estudo<\/a> publicado esta semana pela autoridade presidida por Christine Lagarde.<\/p>\nEm Portugal, a realidade do teletrabalho tem vindo a expandir-se nos \u00faltimos anos. <\/p>\n
O modelo emergiu em for\u00e7a na altura da pandemia de covid-19 (entre 2020 e 2022) por for\u00e7a dos v\u00e1rios confinamentos (limites \u00e0 mobilidade de pessoas, \u00e0 atividade das empresas no terreno, etc.), mas com a crescente adop\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, dematerializa\u00e7\u00e3o e simplifica\u00e7\u00e3o de processos e a entrada de pessoas mais jovens no mercado de trabalho, o trabalho remoto (articulado com presencial ou n\u00e3o) tem vindo ganhar for\u00e7a em Portugal, mostram os n\u00fameros do Instituto Nacional de Estat\u00edstica (INE).<\/p>\n
Dois milh\u00f5es de pessoas em teletrabalho, em Portugal<\/p>\n
Atualmente (os \u00faltimos dados s\u00e3o das estat\u00edsticas do emprego do INE referentes ao segundo trimestre de 2025 divulgadas no in\u00edcio de agosto), o pa\u00eds tem quase dois milh\u00f5es de pessoas em teletrabalho, isto \u00e9, empregados que exerceram a sua profiss\u00e3o em casa “com recurso a tecnologias de informa\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n
Este contingente aumentou cerca de 6% em termos hom\u00f3logos (face ao segundo trimestre de 2024) num contexto, claro est\u00e1, de expans\u00e3o generalizada do emprego nacional, que continua a bater recordes.<\/p>\n
Assim, segundo INE, “a propor\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o empregada em teletrabalho, isto \u00e9, que trabalhou a partir de casa com recurso a tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o, foi de 20,9% (1 095,8 mil pessoas), igual \u00e0 do 1.\u00ba trimestre de 2025 e mais 0,6 pontos percentuais (p.p.) do que no 2.\u00ba trimestre de 2024”.<\/p>\n
Ou seja, o teletrabalho \u00e9 hoje regra para mais de um quinto dos trabalhadores em Portugal e est\u00e1 em franco crescimento.<\/p>\n
O estudo do BCE<\/p>\n
O trabalho preparado pelos economistas do BCE Ant\u00f3nio Dias da Silva e Marco Weissler, e que integra o novo boletim econ\u00f3mico, analisa a realidade da Zona Euro e tenta apurar a valoriza\u00e7\u00e3o que os trabalhadores fazem da op\u00e7\u00e3o do trabalho remoto.<\/p>\n
“Desde a pandemia, o trabalho remoto tornou-se mais comum na Zona Euro. De acordo com o Eurostat, a percentagem de trabalhadores com idades entre os 20 e os 64 anos que, pelo menos ocasionalmente, trabalhavam em casa duplicou entre 2019 e 2024, passando de 11,7% para 22,4%”, refere o estudo do BCE.<\/p>\n
Neste aspecto, apesar da expans\u00e3o do teletrabalho em Portugal, o pa\u00eds continua visivelmente abaixo da m\u00e9dia europeia.<\/p>\n
O Inqu\u00e9rito \u00e0s Expectativas do Consumidor (CES, na sigla inglesa) da Zona Euro “mostra que estes padr\u00f5es de trabalho remoto parecem ter-se consolidado, tendo permanecido amplamente est\u00e1veis \u200b\u200bentre 2024 e 2025”.<\/p>\n
“Os benef\u00edcios n\u00e3o salariais \u2013 incluindo as possibilidades de trabalho remoto \u2013 s\u00e3o frequentemente oferecidos pelas empresas como alternativa a sal\u00e1rios mais elevados” e estudos internacionais recentes sobre esta quest\u00e3o “descobriram que os colaboradores estariam dispostos a abdicar de parte dos seus sal\u00e1rios em troca de poderem trabalhar a partir de casa”, dizem os autores.<\/p>\n
Ora, \u00e9 o que est\u00e1 a acontecer, de facto, na \u00e1rea da moeda \u00fanica europeia e j\u00e1 com bastante significado.<\/p>\n
“De acordo com o CES, o padr\u00e3o de trabalho h\u00edbrido continua a ser a op\u00e7\u00e3o mais comum e preferida entre os colaboradores que trabalham remotamente. Em 2025, 55,7% dos colaboradores n\u00e3o trabalhavam em casa, 11,9% trabalhavam em casa cerca de um dia por semana, 21,9% trabalhavam em casa entre dois e quatro dias por semana (trabalho h\u00edbrido) e 10,6% trabalhavam em casa cinco ou mais dias por semana”, indicam os economistas.<\/p>\n
“Os empregados n\u00e3o est\u00e3o dispostos a abdicar de grande parte dos seus sal\u00e1rios para terem um padr\u00e3o de trabalho h\u00edbrido, apesar da elevada satisfa\u00e7\u00e3o com os seus esquemas atuais de trabalho remoto”, revela o mesmo estudo.<\/p>\n
“Em maio de 2025, foi pedido aos inquiridos do CES que assumissem que o seu empregador n\u00e3o permitia o trabalho remoto e que indicassem qual o n\u00edvel de corte salarial que estariam dispostos a aceitar (em percentagem do seu sal\u00e1rio atual) em troca da op\u00e7\u00e3o de trabalhar a partir de casa dois ou tr\u00eas dias por semana”.<\/p>\n
As respostas foram: “70% dos empregados n\u00e3o estariam dispostos a aceitar um corte salarial para trabalhar a partir de casa”, mas, “no entanto, 13% aceitariam um corte salarial entre 1% e 5%, enquanto 8% aceitariam uma redu\u00e7\u00e3o entre 6% e 10%”.<\/p>\n
Abdicar de quanto no sal\u00e1rio?<\/p>\n
Segundo o estudo, o corte salarial m\u00e9dio que os empregados aceitariam para trabalhar dois ou tr\u00eas dias por semana a partir de casa “\u00e9 de 2,6%”.<\/p>\n
Para os autores, este valor de abdica\u00e7\u00e3o salarial \u00e9 “significativamente menor do que outras estimativas na literatura emp\u00edrica”, em estudos que apontam para a aceita\u00e7\u00e3o de cortes por parte dos trabalhadores na ordem dos 7% nos Estados Unidos ou dos 5,4% na Alemanha.<\/p>\n
Uma vontade que varia muito<\/p>\n
Para os autores, a prefer\u00eancia pelo teletrabalho varia muito entre empresas e atividades, sendo que muitos dos que trabalham 100% de forma remota at\u00e9 sinalizam mais vontade em ter dias de trabalho presencial. “Isto sugere que o trabalho remoto pode ser motivado mais pela necessidade ou pelas exig\u00eancias do empregador do que pela prefer\u00eancia”, defendem os economistas.<\/p>\n
“A compara\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es de trabalho remoto reais dos colaboradores com os padr\u00f5es de trabalho remoto desejados revela algumas diferen\u00e7as significativas”.<\/p>\n
“No geral, o padr\u00e3o de trabalho h\u00edbrido parece ser a op\u00e7\u00e3o preferida de trabalho remoto, com a maioria dos trabalhadores h\u00edbridos (84%) a manifestar satisfa\u00e7\u00e3o com o seu arranjo atual”, mas, “curiosamente, 43% dos colaboradores que trabalham totalmente de forma remota preferiam passar menos dias a trabalhar fora do escrit\u00f3rio”.<\/p>\n
Para os autores, “isto sugere que o trabalho remoto pode ser motivado mais pela necessidade ou pelas exig\u00eancias do empregador do que pela prefer\u00eancia do empregado”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cerca de 30% dos trabalhadores europeus auscultados no \u00e2mbito de um grande inqu\u00e9rito conduzido pelo Banco Central Europeu…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":88594,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[99,1213,88,89,618,90,32,33,6248,1938],"class_list":{"0":"post-88593","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas","8":"tag-banco-central-europeu","9":"tag-bce","10":"tag-business","11":"tag-economy","12":"tag-emprego","13":"tag-empresas","14":"tag-portugal","15":"tag-pt","16":"tag-salarios","17":"tag-teletrabalho"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88593"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88593\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}