![\"Trabalho](\"https:\/\/pplware.sapo.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/trabalho_remoto00.jpg\")
<\/a><\/p>\nO teletrabalho \u00e9 inegoci\u00e1vel para a esmagadora maioria<\/p>\n
A resposta dos trabalhadores europeus foi clara e inequ\u00edvoca. De acordo com os dados da Sondagem sobre as Expectativas do Consumidor (CES)<\/a> do BCE, uma maioria esmagadora de 70% dos inquiridos n\u00e3o est\u00e1 disposta a abdicar de qualquer parte do seu sal\u00e1rio para poder trabalhar a partir de casa<\/strong>.<\/p>\n No entanto, uma minoria considera a troca. Cerca de 13% dos trabalhadores aceitariam uma redu\u00e7\u00e3o salarial entre 1% e 5%, enquanto apenas 8% consentiriam um corte mais substancial, na ordem dos 6% a 10%<\/strong>.<\/p>\n Estes n\u00fameros s\u00e3o de extrema import\u00e2ncia para as empresas, pois ajudam a medir o valor que os colaboradores atribuem ao teletrabalho, muitas vezes enquadrado no conceito de “sal\u00e1rio emocional”.<\/p>\n Tanto os dados do Eurostat<\/a> como os de outros inqu\u00e9ritos recentes ao mercado de trabalho indicam que o n\u00famero de pessoas a trabalhar remotamente, tanto a n\u00edvel europeu como nacional, se mant\u00e9m significativamente acima dos n\u00edveis pr\u00e9-pand\u00e9micos de 2019<\/strong>.<\/p>\n A principal altera\u00e7\u00e3o reside na modalidade: se antes de 2020 o trabalho 100% remoto era a op\u00e7\u00e3o mais discutida, hoje o modelo h\u00edbrido, que combina dias no escrit\u00f3rio com dias em casa, \u00e9 o que prevalece. Esta natureza mista influencia diretamente a percentagem do sal\u00e1rio que os trabalhadores est\u00e3o dispostos a sacrificar<\/strong>.<\/p>\n