Duminica, 10 Mai 2026, ora 05:00

35981 citiri

Salariul de la SRI a constituit o curiozitate permanentă pentru mulți români, în condițiile în care informațiile despre veniturile și beneficiile angajaților Serviciului Român de Informații sunt rareori prezentate public. Potrivit datelor de pe site-ul instituției, în ghidul destinat candidaților interesați de angajare, salariul de debut pentru un post în cadrul SRI este de aproximativ 7.500 de lei net, suma putând varia în funcție de experiența profesională.

Serviciul Român de Informații (SRI) a publicat în ghidul destinat candidaților detalii despre salariul de debut, beneficiile oferite angajaților și condițiile necesare pentru încadrare în instituție. Potrivit documentului, un angajat aflat la început de carieră poate primi un salariu de aproximativ 7.500 de lei net, suma oscilând în funcție de experiența fiecărui candidat.

Conform informațiilor publicate pe site-ul instituției, angajarea în cadrul SRI presupune un contract de muncă full-time, pe perioadă nedeterminată, precum și acces la o serie de beneficii specifice statutului de cadru militar.

Beneficii pentru angajați

Pe lângă salariul de debut, instituția oferă: decontarea parțială a chiriei pentru angajații care nu dețin o locuință; posibilitatea redirecționării acestei sume către plata ratei la bancă sau către dezvoltatorul imobiliar în cazul unui credit imobiliar; bonusuri de performanță; program flexibil de lucru, de regulă 8 ore pe zi, în funcție de specificul activității; servicii medicale gratuite în unitățile sanitare proprii ale SRI; acces la facilități de cazare și recreere din zone turistice din țară; acces gratuit la săli de sport proprii; mese preparate în regim propriu, la prețuri accesibile; sesiuni gratuite de consiliere psihologică; acces la platforme colaborative și publicații online de specialitate.

Instituția precizează că angajații beneficiază și de concedii extinse. În funcție de vechimea în muncă, aceștia pot avea 32 sau 38 de zile calendaristice de concediu anual. De asemenea, cadrul legal permite acordarea concediilor de studiu, concediilor pentru creșterea copilului, concediilor medicale sau fără plată.

Cine poate candida

SRI susține că urmărește recrutarea unor persoane din medii profesionale diverse și pune accent pe adaptabilitate, capacitate de învățare și inteligență peste medie.

Printre condițiile generale de încadrare se numără: cetățenie română și domiciliu stabil în România; lipsa antecedentelor penale; interdicția de a face parte din partide politice după încadrare; imposibilitatea administrării directe a unei firme după angajare; absolvirea unor studii universitare acreditate, pentru majoritatea posturilor; disponibilitatea de a lucra în orice zonă a țării.

Candidații trebuie să demonstreze și că nu consumă substanțe stupefiante sau psihotrope. Instituția precizează că sinceritatea în timpul procesului de selecție este esențială, iar lipsa acesteia poate duce la respingerea candidaturii.

Pentru anumite posturi, sunt necesare competențe avansate de analiză, comunicare, rezistență la stres și creativitate.

Restricțiile impuse cadrelor militare

Statutul de angajat SRI vine însă și cu o serie de restricții. Cadrelor militare le este interzis: să facă parte din partide sau organizații politice; să participe la greve; să candideze la alegeri locale, parlamentare sau prezidențiale; să participe la manifestații cu caracter politic sau sindical.

De asemenea, exprimarea publică a opiniilor politice sau a unor poziții considerate contrare intereselor României și instituțiilor militare este restricționată.

Totodată, deplasările în străinătate ale cadrelor militare se fac în condițiile stabilite prin ordine interne ale instituției.

SRI precizează că toate aceste reguli sunt prevăzute de legislația privind statutul cadrelor militare și de normele interne ale Serviciului.

Ți-a plăcut articolul?

Vrem să producem mai multe, însă avem nevoie de susținerea ta. Orice donație contează pentru jurnalismul independent