Luni, 01 Iunie 2026, ora 19:11
20658 citiri
Oameni pe stradă / FOTO: imagine generată cu AI, Gemini – Ziare.com
Evoluția tehnologică din ultimii ani a generat deja mari schimbări în câmpul muncii. Tot mai mulți români trebuie să fie pregătiți pentru schimbări majore în plan profesional. Un expert în recrutare a dezvăluit care sunt tendințele.
Cristina Profeanu, expert HR, a enumerat locurile de muncă ce vor fi tot mai dispensabile în anii următorii cinci ani.
„Nu dispar complet, dar se comprimă. Cele mai vulnerabile: data entry / back-office repetitiv; customer support nivel 1; operatori introducere date; administrativ simplu; copywriting generic; QA manual simplu; middle management fără valoare reală; recrutare pur administrativă – CV screening simplu.
AI-ul nu elimină toate joburile. Elimină mai ales munca repetitivă și predictibilă. Supraviețuiesc rolurile care combină: expertiză + relații umane + decizie + responsabilitate”, a declarat Cristina Profeanu, pentru Ziare.com.
Greșeala pe care o fac cei care vor să se reprofesionalizeze
Expertul în recrutare susține că reprofesionalizarea la 30-40 de ani, deci pentru cei care au deja experiență acumulată în câmpul muncii, nu e un obstacol imposibil de trecut. Însă, necesită planificare.
„În primul rând: 30–40 de ani nu e târziu deloc pentru schimbare. Greșeala mare este schimbarea emoțională, impulsivă. Procesul sănătos trebuie să cuprindă în primul rând un audit de competențe. Întrebarea nu este ‘ce job vreau?’, ci: ‘ce competențe am deja monetizabile?’; pasul al doilea: pivot, nu restart, deci ideal este nu începi de la zero. Mai bine: 70% experiență existentă + 30% skill nou; pasul al treilea: test înainte de demisie. Mai exact, freelance, proiecte, certificări, shadowing”, a explicat Cristina Profeanu.
Totodată, cei care doresc să schimbe profesia trebuie să se aștepte la un recul financiar la început.
„Schimbarea devine complicată când există presiune financiară, identitatea profesională e foarte rigidă și cel mai important, omul vrea același salariu într-un domeniu nou. Uneori există un recul de venit pe o perioadă de 12–24 luni”, a mai punctat expertul HR.
Ți-a plăcut articolul?
Vrem să producem mai multe, însă avem nevoie de susținerea ta. Orice donație contează pentru jurnalismul independent