Marti, 21 Iulie 2026, ora 20:41
237 citiri
Samsung se confruntă cu un val de nemulțumiri în rândul angajaților din Coreea de Sud, după ce diferențele uriașe dintre bonusurile acordate în divizia de memorii și cele din restul companiei au alimentat discuțiile despre demisii.
Potrivit unui sondaj realizat de sindicatul United Enterprise Labor, 81,5% dintre cei 8.297 de angajați chestionați au declarat că sunt deschiși la ideea de a părăsi compania pentru un loc de muncă mai bine plătit.
Procentul este considerat extrem de ridicat. În mod obișnuit, un nivel de peste 62% este interpretat ca un semnal de alarmă privind satisfacția angajaților, iar rezultatul actual indică tensiuni serioase în interiorul gigantului sud-coreean.
Nemulțumirile au apărut după boom-ul pieței memoriilor, care a adus profituri importante pentru Samsung și bonusuri consistente angajaților din această divizie.
Bonusurile au creat o diferență uriașă între angajați
Cei care lucrează în divizia de memorii au fost informați că pot primi bonusuri de până la 400.000 de dolari pe an, în timp ce angajații din alte departamente, inclusiv Samsung Mobile, beneficiază de prime de până la aproximativ 4.000 de dolari.
Diferența, de aproape 100 de ori mai mare, a provocat nemulțumiri în interiorul companiei și i-a determinat pe mulți angajați să ia în calcul plecarea.
Situația este cu atât mai sensibilă cu cât Samsung estimează rezultate financiare foarte solide în următorii ani. Compania se așteaptă la profituri de peste 100 de miliarde de dolari în perioada 2026-2028, la care s-ar putea adăuga încă aproximativ 50 de miliarde de dolari între 2029 și 2035.
În acest context, o parte dintre angajați consideră că beneficiile generate de succesul companiei nu sunt distribuite echitabil între divizii.
Ți-a plăcut articolul?
Vrem să producem mai multe, însă avem nevoie de susținerea ta. Orice donație contează pentru jurnalismul independent