O pensionară care a mai lucrat un an după pensionare s-a trezit cu o pensie mai mică, deși ceruse recalcularea în martie 2026. Specialistul explică ce s-ar putea ascunde în spatele noii decizii și de ce femeia ar putea primi un alt document.
O pensionară care a continuat să lucreze după ieșirea la pensie a cerut în martie 2026 recalcularea drepturilor sale. Când a primit noua decizie, femeia a constatat că pensia și punctajul sunt mai mici decât cele stabilite prin decizia din 2025.
Documentul inițial arată un stagiu total de cotizare de 41 de ani, 9 luni și 13 zile și o pensie de 5.691 de lei pe lună.
Pensia unei pensionare a scăzut după un an de muncă în plus. Ce arată decizia din 2026 și câți bani i-a luat
Situația unei pensionare ridică semne de întrebare cu privire la modul în care au fost calculate drepturile sale după ce aceasta a continuat să lucreze și după pensionare.
Femeia susține că a depus în luna martie 2026 o cerere pentru recalcularea pensiei, întrucât mai acumulase un an de activitate. Așteptarea sa era ca perioada lucrată suplimentar să fie reflectată în drepturile de pensie.
În schimb, decizia primită în 2026 i-a adus o surpriză: pensia stabilită și punctajul înscris în document sunt mai mici decât cele din decizia anterioară.
Citește și: Cine trebuie să te întrețină la pensie? Care rude sunt obligate să aibă grijă de pensionari
„Am depus în luna martie 2026 cererea pentru recalcularea pensiei, deoarece am mai lucrat un an după pensionare. Am primit recent decizia de recalculare, însă, spre surprinderea mea, pensia este mai mică decât cea stabilită prin decizia din 2025, iar punctajul este, de asemenea, mai mic”, a semnalat pensionara.
Întrebarea femeii este una simplă, dar importantă: cum este posibil ca, după încă un an de muncă și după depunerea unei cereri de recalculare, rezultatul să fie o pensie mai mică?
„Vă rog, dacă mă puteți ajuta cu o explicație privind motivul pentru care, deși am lucrat încă un an și am depus cererea de recalculare, pensia și punctajul au fost diminuate”, a mai transmis aceasta.
Decizie pensie
Peste 41 de ani de stagiu de cotizare
Datele din decizia de stabilire a pensiei arată că drepturile au fost stabilite începând cu 18 februarie 2025. La momentul pensionării, femeia avea 58 de ani și 3 luni, în timp ce vârsta standard de pensionare era de 62 de ani și 11 luni.
Documentul menționează o reducere a vârstei standard de pensionare de 5 ani și 8 luni, în contextul condițiilor deosebite/speciale și al grupelor I și II de muncă. În ceea ce privește stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege, acesta este de 34 de ani și 11 luni.
Stagiul total de cotizare realizat de pensionară este însă mult mai mare: 41 de ani, 9 luni și 13 zile.
Din acest total, stagiul de cotizare contributiv este de 37 de ani, o lună și 10 zile. Documentul mai indică 2 luni și 4 zile de stagiu pentru care nu s-a datorat CAS, în timp ce perioada privind cumulul pensiei cu venituri asigurate este de 0 ani.
La capitolul stagiu de cotizare asimilat apar 4 ani, 8 luni și 3 zile, în timp ce stagiul de cotizare necontributiv este de 0 ani.
Decizia mai menționează și un stagiu în sisteme neintegrate de 11 ani, 11 luni și 6 zile.
În ceea ce privește punctajul, numărul total de puncte realizat este de 70,25060 puncte. Din acesta, 8,18331 puncte reprezintă puncte de stabilitate, în timp ce punctele din sistemul agricol sunt 0.
Valoarea punctului de referință menționată în document este de 81 de lei, iar pensia stabilită este de 5.691 de lei pe lună, începând cu data de 18 februarie 2025.
A mai lucrat un an după pensionare
Tocmai pentru că pensionara a continuat să lucreze după pensionare, aceasta a considerat că perioada suplimentară de activitate trebuie să se reflecte în pensia sa.
În luna martie 2026, femeia a depus cererea de recalculare. La primirea documentului emis ulterior, însă, a observat că cifrele nu corespund așteptărilor sale.
Mai mult, potrivit celor semnalate de aceasta, noul punctaj este mai mic decât cel din decizia anterioară. Pentru pensionară, situația este greu de înțeles în lipsa unei explicații clare din partea instituției.
De aici apare și principala problemă care trebuie lămurită: dacă documentul primit în 2026 reprezintă efectiv recalcularea solicitată în luna martie sau dacă este vorba despre o altă operațiune asupra deciziei din 2025.
Specialistul: „S-a corectat decizia din 2025”
Specialistul consultat în acest caz atrage atenția asupra unui detaliu din documente care poate schimba interpretarea situației.
„Aș spune că în ultima decizie din 2026 s-a corectat decizia din 2025, data de acordare a drepturilor este aceeași, 18.02.2025”, a explicat specialistul.
Data de 18 februarie 2025 este importantă deoarece, dacă documentul emis în 2026 păstrează aceeași dată de stabilire a drepturilor, există posibilitatea ca acesta să nu fie decizia prin care este valorificată perioada lucrată suplimentar în baza cererii depuse în martie 2026.
Potrivit specialistului, una dintre explicațiile posibile este că instituția ar fi identificat o eroare în calculul inițial și ar fi emis o decizie prin care aceasta este corectată.
„Posibil să fi văzut greșeala la calcul, cerere din 2026 și că veți primi încă o decizie cu data de primire a drepturilor din martie 2026”, a mai spus specialistul.
Astfel, pensionara ar putea primi ulterior o nouă decizie care să aibă legătură cu cererea depusă în martie 2026 și cu perioada de activitate acumulată după pensionare.
O altă nelămurire importantă este legată de eventualele sume plătite în plus în cazul în care diferența dintre cele două decizii rezultă dintr-o eroare a instituției.
Specialistul susține că, dacă aceasta este situația, iar eroarea nu îi aparține pensionarei, femeia nu ar trebui să fie considerată responsabilă pentru greșeala de calcul.
„Dacă așa este, nu veți da banii înapoi, nu e greșeala dvs.”, a precizat specialistul.
Afirmația este însă legată de ipoteza în care documentele confirmă faptul că modificarea rezultă dintr-o eroare a instituției și nu din furnizarea unor informații greșite de către pensionară. Pentru o concluzie sigură, trebuie analizate toate deciziile și modul în care Casa de Pensii a efectuat calculele.
Tocmai de aceea, specialistul recomandă ca femeia să solicite un răspuns oficial.
Recomandarea specialistului: sesizare în scris
Pentru a elimina orice neclaritate, pensionara este sfătuită să se adreseze Casei de Pensii în scris și să ceară explicații privind diferențele dintre documente.
„Sesizați casa în scris, să vă dea explicații”, este recomandarea specialistului.
Citește și: Speranțe pentru indexarea pensiilor și mica recalculare. Bugetul ministerului muncii suplimentat
O astfel de solicitare ar trebui să lămurească mai multe aspecte: de ce pensia și punctajul au fost diminuate, dacă decizia din 2026 este una de corectare a deciziei din 2025, dacă cererea de recalculare din martie 2026 a fost efectiv soluționată și dacă urmează emiterea unei alte decizii.
Specialistul atrage atenția și asupra motivării deciziei, care trebuie analizată împreună cu cifrele înscrise în document.
Pentru a înțelege exact de unde provine diferența, pensionara trebuie să compare decizia din 2025 cu cea emisă în 2026. Nu este suficient să fie comparată doar suma finală.
Trebuie urmărite data stabilirii drepturilor, stagiul de cotizare, punctajul total, punctele de stabilitate, perioadele contributive și cuantumul pensiei.
În decizia inițială, drepturile au fost stabilite de la 18 februarie 2025, pentru un stagiu total de 41 de ani, 9 luni și 13 zile. Stagiul contributiv este de 37 de ani, o lună și 10 zile, iar punctajul total este de 70,25060 puncte, dintre care 8,18331 puncte sunt puncte de stabilitate.
Pensia rezultată în urma acestui calcul este de 5.691 de lei pe lună, la o valoare a punctului de referință de 81 de lei.
Aceste date trebuie puse față în față cu cele din decizia emisă în 2026. Orice diferență trebuie explicată de instituția care a efectuat calculul.
În același timp, trebuie verificat dacă anul lucrat după pensionare apare efectiv în noul calcul. Dacă acesta nu este reflectat în decizia primită, este posibil ca cererea depusă în martie 2026 să nu fi fost încă soluționată prin acel document.
O nouă decizie ar putea lămuri situația
În acest moment, explicația specialistului indică o posibilitate: documentul din 2026 ar putea reprezenta corectarea unei erori din decizia emisă în 2025, iar recalcularea solicitată în luna martie 2026 ar urma să fie soluționată printr-o decizie distinctă.
„Posibil să fi văzut greșeala la calcul”, a explicat specialistul, referindu-se la diferențele apărute între documente.
Dacă această interpretare se confirmă, faptul că pensia și punctajul apar diminuate în documentul din 2026 nu înseamnă automat că munca prestată ulterior pensionării nu va fi valorificată. Este necesar, mai întâi, să se stabilească exact natura deciziei primite.
Pentru pensionară, următorul pas este să solicite Casei de Pensii un răspuns clar și oficial, în care să fie explicate diferențele dintre decizii și să se precizeze situația cererii depuse în martie 2026.
Cazul demonstrează, încă o dată, cât de importantă este verificarea atentă a unei decizii de pensionare sau recalculare. În fața unor diferențe de punctaj și de cuantum, data de la care sunt acordate drepturile, stagiile de cotizare și motivarea deciziei pot fi esențiale pentru a înțelege dacă este vorba despre o recalculare propriu-zisă, despre o corectare a unui calcul anterior sau despre un document emis înainte de soluționarea cererii de recalculare.
În cazul de față, un lucru este cert din documentul prezentat: pensia fusese stabilită, începând cu 18 februarie 2025, la 5.691 de lei pe lună, pe baza unui stagiu total de 41 de ani, 9 luni și 13 zile și a unui punctaj total de 70,25060 puncte.
Rămâne de clarificat dacă decizia din 2026 modifică aceste date ca urmare a unei corecții sau dacă reprezintă rezultatul cererii de recalculare depuse după anul suplimentar lucrat.