Concursurile de angajare la Metrorex, inclusiv cele aflate în derulare, au fost anulate de conducerea transportatorului bucureștean din subordinea Ministerului Transporturilor.
Informația nu a fost comunicată nici presei (o situație care de mult nu mai reprezintă o noutate în ceea ce privește Metrorex) și nici pe contul de Facebook al societății. În schimb, ea apare pe site-ul Metrorex, la secțiunea ”Carieră”.
”Având în vedere prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr. 89 din 24.12.2025 publicată în M.O. nr. 1203/24.12.2025 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, reglementarea unor măsuri fiscal-bugetare, precum şi pentru modificarea completarea unor acte normative, începând cu data de 01.01.2026, Metrorex S.A. sistează angajările de personal în cadrul societăţii. Corespunzător acestei situații, concursurile organizate în anul 2025 şi nefinalizate prin încheierea de Contracte Individuale de Muncă până la data de 31.12.2025, precum şi cele pentru care au fost publicate anunţuri pe site-ul societăţii www.metrorex.ro secţiunea Carieră în cursul lunii decembrie 2025, cu derulare în anul 2026, SE ANULEAZĂ. Revocarea măsurii de sistare a angajărilor de personal în cadrul societăţii, precum şi organizarea de noi concursuri, se vor face la o dată ulterioară, în conformitate cu prevederile legislaţiei aplicabile, ce va fi anunţată pe site-u1 societăţii”, se arată în documentul postat pe site.
Trei concursuri aflate în derulare au fost anulate, astfel:
- Zugrav-vopsitor categoria a-II-a în cadrul Direcției Administrare și Întreținere Infrastructură și Instalații;
- Asistent medical – SV SSM, Medical și Condiții de Muncă;
- Impiegat de mișcare IV în cadrul Secției Mișcare.
La fel a fost și anul trecut
Nu este pentru prima oară când concursurile de angajare la Metrorex sunt anulate la trecerea dintre ani. Și anul trecut ele au fost anulate, așa cum am scris la vremea respectivă, fiind invocate prevederile Ordonanței Trenuleț.
Oricum, angajările la Metrorex erau limitate de Legea 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung, cunoscută și ca Legea Austerității. La articolul XXXII din sus-menționata lege se prevăd următoarele:
”(1) Posturile vacante existente la nivelul structurilor organizatorice ale operatorilor economici la data intrării în vigoare a prevederilor prezentei legi, pentru care nu au fost declanșate procedurile pentru ocuparea acestora, se ocupă prin concurs sau potrivit metodologiei existente la nivelul operatorilor economici pe baza hotărârii Consiliului de Administrație, în limita maximă a 7,5% din posturile vacante existente până la sfârșitul anului 2023.
(2) Restul posturilor vacante existente la data intrării în vigoare a prezentei legi după aplicarea prevederilor alin. (1) la nivelul operatorilor economici se desființează și nu se pot reînființa pe o perioadă de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi”.
Doar conducerea CNCF CFR SA a cerut derogare de la aceste restricții, iar Guvernul a adoptat pe 18 decembrie 2023 un Memorandum cu tema ”Exceptarea Companiei Naţionale de Căi Ferate CFR SA de la aplicarea prevederilor art. XXXII din Legea 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung”.