Sambata, 31 Ianuarie 2026, ora 10:56
1711 citiri
Tanarul s-a simtit umilit de comportamentul recrutorului FOTO Pixabay
Un interviu controversat a stârnit un val de critici în China, după ce un recrutor al China Life Insurance a ironizat un candidat pentru că a solicitat weekenduri libere. Platforma de recrutare Boss Zhipin a emis avertisment, iar compania investighează incidentul, care a reaprins discuțiile despre orele excesive de muncă și condițiile stricte impuse angajaților.
Cazul a ieșit la iveală, când un solicitant de loc de muncă din Urumqi a publicat pe internet detalii despre interviul la care urma să participe. Potrivit candidatului, discuția a avut loc pe platforma de recrutare Boss Zhipin, iar recrutorul – identificat în conversație doar cu numele de familie „Kai” – ar fi fost un manager senior de HR și administrativ în cadrul China Life Insurance Company Limited, arată Mediafax.
Când recrutorul a întrebat: „Poți veni mâine după-amiază la interviu?”, candidatul a răspuns că analizează și alte opțiuni și că nu poate accepta un job fără weekenduri libere.
Recrutorul ar fi râs și l-ar fi ironizat, sugerând că, „având doar o diplomă de licență”, nu ar trebui să aibă pretenția de a avea două zile libere pe săptămână. În plus, ar fi amenințat că îl trece pe „lista neagră”, astfel încât să nu mai poată intervieva pe viitor pentru companie.
Platforma de recrutare a comunicat că recrutorul a avut remarci nepotrivite și că a primit un avertisment oficial. A doua zi, un reprezentant al companiei de asigurări a confirmat că situația este investigată.
Între timp, conversația a generat o reacție puternică pe rețelele sociale din China continentală, unde mulți utilizatori au criticat atât tonul, cât și ideea că dreptul la odihnă ar depinde de nivelul de studii.
Comentariile apărute online au subliniat frustrarea față de practicile de lucru tot mai dure din China și față de atitudinile considerate abuzive în recrutare, iar numeroase companii au renunțat la weekendurile libere sau impun programe foarte lungi, adesea pentru salarii considerate mici de angajați.
Ți-a plăcut articolul?
Vrem să producem mai multe, însă avem nevoie de susținerea ta. Orice donație contează pentru jurnalismul independent