Mulți directori din companiile de stat, în special feroviare, nu își merită salariile, spune Tanczos Barna, vice-premier.
Tanczos Barna consideră că unii directori de companii de stat nu-și merită salariile: „Sunt în continuare, din păcate, câteva companii unde nu-și merită banii directorii, mai ales companiile din domeniul feroviar, unde sunt foarte mari pierderile, pe de o parte, iar pe partea cealaltă, sunt în continuare mari salariile directorilor”, a spus vice-premierul, potrivit Mediafax.ro.
Întrebat de ce sunt încă în funcție acei directori, demnitarul a răspuns, la RFI: „Pentru că au contracte care nu pot fi desfăcute”.
Șmecheria cu indicatorii de „performanță”
Cine se uită la gradul în care indicatorii de performanță sunt respectați va avea surprize. Aceștia sunt atinși dar lucrurile merg la fel de prost. Aceasta din cauza faptului că sunt stabiliți atât de jos încât e și greu să nu fie îndepliniți. Aceasta sugerează Tanczos Barna.
Contractele „așa au fost făcute”, spune el. „Procedură legală există, dacă se respectă contractul semnat, care este legea părților și dacă cineva a semnat contracte pe sume mari, fără a stabili de la bun început criterii de performanță și indicatori obiectivi de atins sau indicatorii au fost la un nivel foarte jos și se ating foarte ușor, este foarte complicat să mai reziliezi acele contracte”.
Cum să scapi de directori
Chestionat asupra situației un expert din zona feroviară crede că soluția ar fi divizarea societăților. Directorii și-ar pierde mandatele și în unele cazuri divizarea chiar ar fi recomandată. Spre exemplu împărțirea CFR Călători în două societăți, una de scurt parcurs, alta de lung parcurs.
„E greșeala ministerelor. AGA trebuie să analizeze și să aprobe planurile de administrare, dar nu se pricep. AMEPIP ar fi trebuit să asigure gradul de expertiză și de competență, dar ce rost are”, comentează expertul consultat.
Citește Traian Preoteasa zice că își merită salariul. Nu vrea nici mai mult, nici mai puțin decât are