Pia\u021ba muncii s-a transformat radical, iar pentru cei care au petrecut ultimele decenii construindu-\u0219i o carier\u0103 solid\u0103, noul mod de a c\u0103uta un job poate fi un adev\u0103rat \u0219oc. \u00centr-o lume \u00een care algoritmii de Inteligen\u021b\u0103 Artificial\u0103 au luat locul interviurilor fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103, iar experien\u021ba de decenii pare s\u0103 p\u0103leasc\u0103 \u00een fa\u021ba unor metrici digitale reci, mul\u021bi profesioni\u0219ti se trezesc \u00eenvin\u0219i de un sistem pe care nu \u00eel mai recunosc.<\/p>\n
Dailymail.com a publicat m\u0103rturia sincer\u0103 a unui b\u0103rbat de 48 de ani care, dup\u0103 ce a pierdut o pozi\u021bie de top \u00eentr-o companie tech<\/a>, a descoperit c\u0103 a c\u0103uta de lucru ast\u0103zi seam\u0103n\u0103 mai mult cu un experiment psihologic dec\u00e2t cu o selec\u021bie profesional\u0103.<\/p>\n „Un du\u0219 rece brutal”<\/p>\n „Acum \u0219ase luni mi-am pierdut locul de munc\u0103. Eram un tat\u0103 divor\u021bat pe cale amiabil\u0103, cu patru copii<\/a>, \u0219i aveam o pozi\u021bie de 100.000 de lire sterline \u00eentr-o companie de tehnologie c\u00e2nd am fost chemat la ceea ce fusese prezentat drept \u201eo scurt\u0103 discu\u021bie de actualizare\u201d cu managerul meu direct, doar pentru a mi se spune c\u0103 rolul meu nu mai era necesar.<\/p>\n \u0218ocul acelui moment m-a aruncat \u00eentr-o spiral\u0103 de disperare.<\/p>\n Ceea ce a urmat concedierii a fost \u00eens\u0103 un du\u0219 rece brutal: realizarea tulbur\u0103toare c\u0103, la 48 de ani, c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u2013 c\u00e2ndva un proces lipsit de emo\u021bii, de potrivire a competen\u021belor cu nevoile \u2013 este ast\u0103zi la fel de distrug\u0103toare pentru suflet ca \u00eent\u00e2lnirile moderne, cu tot cu \u201eghosting\u201d, profile false \u0219i o subminare constant\u0103 \u0219i insidioas\u0103 a stimei de sine.<\/p>\n De fapt, pentru cei ca mine, care nu au mai fost nevoi\u021bi s\u0103 se \u201ev\u00e2nd\u0103\u201d de zeci de ani, dar care v\u0103d acum cum carierele c\u00e2ndva solide se destram\u0103 sub amenin\u021barea inteligen\u021bei artificiale \u0219i a recesiunii economice, totul poate p\u0103rea complet ireal.<\/p>\n Dac\u0103 nu a\u021bi avut \u00eenc\u0103 \u201epl\u0103cerea\u201d unui apel video de triere cu AI \u2013 un fel de triaj folosit de angajatori ca prim pas \u00een procesul de interviu \u2013 v\u0103 pute\u021bi a\u0219tepta la un agent AI complet autonom (care apare adesea ca o femeie de vreo 20 \u0219i ceva de ani, cu p\u0103r perfect \u0219i aspect de model) care v\u0103 pune \u00eentreb\u0103ri \u0219i v\u0103 noteaz\u0103 r\u0103spunsurile.<\/p>\n Presupunerea, destul de sexist\u0103, este c\u0103 interac\u021biunea cu femei \u2013 nu conteaz\u0103 c\u0103 nu sunt reale \u2013 face procesul s\u0103 par\u0103 mai empatic \u0219i \u201emai bl\u00e2nd\u201d. Dar, sincer, m-am sim\u021bit manipulat de \u00eentreaga experien\u021b\u0103. M-a\u0219 fi sim\u021bit mult mai confortabil cu un \u201eb\u0103rbat\u201d de vreo 50 de ani.<\/p>\n Nu numai at\u00e2t: \u201eea\u201d te evalueaz\u0103 dup\u0103 o serie de metrici legate de c\u00e2t de \u00eencrez\u0103tor pari, pe baza tonului pielii, a ritmului vorbirii \u0219i a bog\u0103\u021biei vocabularului. Chiar \u0219i contactul vizual cu ea \u2013 un bot \u2013 prime\u0219te o not\u0103, \u00eenainte ca totul s\u0103 fie introdus \u00eentr-un algoritm care decide dac\u0103 e\u0219ti sau nu \u201epotrivit\u201d pentru companie.<\/p>\n Ciudat este c\u0103 abilitatea de a te \u00een\u021belege cu oameni reali \u2014 acea chimie esen\u021bial\u0103 pentru integrarea \u00eentr-o echip\u0103 \u2014 nu este m\u0103surat\u0103 deloc.<\/p>\n La sf\u00e2r\u0219itul verii trecute am primit vestea grea c\u0103 rolul meu urma s\u0103 fie desfiin\u021bat \u0219i c\u0103 eram concediat \u2013 unul dintre cei peste 22.000 de oameni din industria tech care au primit documentul de \u00eencetare a contractului de munc\u0103 (P45) anul trecut. De fapt, fac parte dintr-o tendin\u021b\u0103 \u00een cre\u0219tere, cu cifrele concedierilor cresc\u00e2nd abrupt la sf\u00e2r\u0219itul lui 2025, potrivit Oficiului Na\u021bional de Statistic\u0103.<\/p>\n Nu am intrat \u00een panic\u0103 imediat \u2013 asta a venit mai t\u00e2rziu \u2013 dar pentru prima dat\u0103 \u00een via\u021ba mea, aproape de 50 de ani, nu aveam de ales dec\u00e2t s\u0103 \u201em\u0103 \u00eenscriu\u201d \u0219i s\u0103 \u00eencep un mar\u0219 s\u0103pt\u0103m\u00e2nal deprimant c\u0103tre Jobcentre (agen\u021bia guvernamental\u0103 britanic\u0103 pentru \u0219omaj).”<\/p>\n „\u00cenfrico\u0219\u0103tor era faptul c\u0103 aveam o familie de \u00eentre\u021binut”<\/p>\n „Divor\u021bat, \u00eemp\u0103r\u021beam custodia celor patru copii \u2013 acum \u00een v\u00e2rst\u0103 de 24, 23, 19 \u0219i 13 ani \u2013 pe m\u0103sur\u0103 ce cre\u0219teau. Doar cel mai mic locuie\u0219te acum cu mine, din dou\u0103 \u00een dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni, dar cel de 19 ani este la universitate, unde costurile de cazare<\/a> nu sunt deloc mici.<\/p>\n Aveam economii de 17.000 de lire, dar cu cheltuieli de 5.000 de lire pe lun\u0103, nu trebuia s\u0103 fii geniu ca s\u0103-\u021bi dai seama c\u0103 \u00een c\u00e2teva luni m\u0103 a\u0219tepta s\u0103r\u0103cia.<\/p>\n Aproape imediat am fost aruncat \u00een lumea ciudat\u0103 a c\u0103ut\u0103rii moderne de locuri de munc\u0103.<\/p>\n Primul lucru pe care l-am \u00een\u021beles a fost c\u0103, la fel ca \u00een dating, cele mai populare \u201eprofile\u201d primesc toate potrivirile. \u0218i nu mai este deloc rar s\u0103 folose\u0219ti AI pentru a ajunge acolo.<\/p>\n De fapt, ast\u0103zi candida\u021bii sunt \u00eencuraja\u021bi activ s\u0103 foloseasc\u0103 inteligen\u021ba artificial\u0103 pentru a-\u0219i perfec\u021biona CV-urile, adapt\u00e2ndu-le la rolul specific \u0219i la modul \u00een care este prezentat \u00een anun\u021b.<\/p>\n Apoi totul devine un joc al numerelor, cu scopul de a aplica la c\u00e2t mai multe joburi posibil, cu versiuni c\u00e2t mai personalizate ale CV-ului, \u00eentr-un timp c\u00e2t mai scurt imaginabil\u2026 \u00eenainte ca postul s\u0103 fie retras din cauza num\u0103rului prea mare de aplica\u021bii.<\/p>\n \u00centregul proces se poate desf\u0103\u0219ura \u00een c\u00e2teva ore, nu zile. Am v\u0103zut joburi publicate diminea\u021ba \u0219i retrase p\u00e2n\u0103 la pr\u00e2nz.”<\/p>\n O curs\u0103 contracronometru epuizant\u0103<\/p>\n „Aplicarea pentru un rol devine o curs\u0103 contracronometru epuizant\u0103: s\u0103 g\u0103se\u0219ti un job, s\u0103-\u021bi adaptezi CV-ul \u0219i s\u0103 trimi\u021bi aplica\u021bia \u00eenainte ca timpul s\u0103 expire. \u0218i chiar \u0219i posturile de senior par s\u0103 func\u021bioneze la fel \u2013 ca o grab\u0103 frenetic\u0103 \u0219i prost g\u00e2ndit\u0103. Dar lucrurile devin \u0219i mai ciudate.<\/p>\n Pentru c\u0103, de cealalt\u0103 parte a biroului, angajatorii se bazeaz\u0103 tot mai mult pe instrumente automate \u0219i, foarte des, folosesc exact acela\u0219i software AI ca \u0219i cei care caut\u0103 joburi. Cu c\u00e2t un anun\u021b prime\u0219te mai multe aplica\u021bii, cu at\u00e2t angajatorii simt nevoia s\u0103 se bazeze pe sisteme AI pentru a face fa\u021b\u0103 avalan\u0219ei de CV-uri. Practic, bo\u021bi evalueaz\u0103 bo\u021bi \u00eentr-o curs\u0103 a \u00eenarm\u0103rii absurd\u0103, cu foarte pu\u021bin\u0103 implicare uman\u0103 de ambele p\u0103r\u021bi.<\/p>\n Uneori, jobul nici m\u0103car nu exist\u0103, fiind doar o pl\u0103smuire a imagina\u021biei unui bot. A\u0219a-numitele \u201eghost jobs\u201d sau \u201ezombie jobs\u201d sunt anun\u021buri false create de AI, adesea pentru ca o companie s\u0103 dea impresia c\u0103 prosper\u0103 \u0219i se extinde cu succes sau pentru a testa nivelurile salariale.”<\/p>\n 20% dintre anun\u021burile de joburi nu sunt reale<\/p>\n „Unele estim\u0103ri sugereaz\u0103 c\u0103 20% dintre anun\u021burile de joburi nu sunt reale.<\/p>\n Abilitatea unui candidat este s\u0103 \u00eenve\u021be s\u0103 le identifice. Exist\u0103 semne clare \u2013 un anun\u021b care r\u0103m\u00e2ne online mai mult de c\u00e2teva s\u0103pt\u0103m\u00e2ni, de exemplu, sau care este repostat rapid, sau este vag \u00een detalii. Dar sunt \u00eenc\u0103 multe care par autentice \u0219i, adesea, m-am sim\u021bit complet prost pentru c\u0103 am fost p\u0103c\u0103lit de ele.<\/p>\n Am petrecut mai bine de dou\u0103 luni izbindu-mi capul de \u201ezidul\u201d internetului \u00een felul acesta, frustrat de nebunia \u00eentregii situa\u021bii.<\/p>\n Nu erau doar joburile fantom\u0103. A fi \u201eghostuit\u201d \u2013 adic\u0103 s\u0103 nu mai auzi nimic, absolut nimic, de la cei pentru care ai vrea s\u0103 lucrezi \u2013 este o inevitabilitate absolut\u0103 a c\u0103ut\u0103rii moderne de joburi.<\/p>\n Uneori se \u00eent\u00e2mpl\u0103 pentru c\u0103 recrutorii sunt cople\u0219i\u021bi de mii de aplica\u021bii \u0219i nu au un mecanism de r\u0103spuns. Dar adesea este pur \u0219i simplu comportament implicit. Expresia \u201enu vom r\u0103spunde candida\u021bilor respin\u0219i\u201d apare frecvent \u00een anun\u021buri \u00een zilele noastre.<\/p>\n Am \u00eenv\u0103\u021bat, \u00een timp, s\u0103-mi \u00eengro\u0219 pielea \u0219i s\u0103 evit s\u0103 investesc emo\u021bional \u00een vreunul dintre rolurile pentru care aplicam.<\/p>\n O alt\u0103 consecin\u021b\u0103 a acestei pie\u021be dominate de AI este c\u0103, dac\u0103 te confrun\u021bi cu un candidat deosebit de str\u0103lucit, care trimite aplica\u021bii pe band\u0103 rulant\u0103, acesta poate primi mai multe oferte simultan \u2013 bloc\u00e2nd efectiv sistemul \u00een timp ce alege \u00eentre ele.<\/p>\n A\u0219tept\u0103ri imposibile, anun\u021buri false \u0219i o compulsie de a aplica la tot mai multe roluri \u2013 sincer, nu mi s-a p\u0103rut niciodat\u0103 mai greu pentru cineva ca mine, aflat la mijlocul carierei, s\u0103 g\u0103seasc\u0103 un nou loc de munc\u0103.”<\/p>\n O pia\u021b\u0103 \u00eengrozitor de aglomerat\u0103 \u0219i nemiloas\u0103 pentru cei de 40 \u0219i 50 de ani<\/p>\n „Post\u0103rile mizere de pe re\u021bele sociale precum Facebook<\/a> \u0219i Reddit confirm\u0103 acest lucru \u2013 este o pia\u021b\u0103 \u00eengrozitor de aglomerat\u0103 \u0219i nemiloas\u0103 pentru cei de 40 \u0219i 50 de ani.<\/p>\n Dar dac\u0103 este greu pentru noi, este terifiant pentru cei afla\u021bi la \u00eenceput de drum.<\/p>\n \u00cen vremuri economice dificile, sub presiunea unui regim fiscal punitiv, angajatorii sunt dornici s\u0103 reduc\u0103 costurile oriunde pot \u2013 iar joburile de entry-level sunt primele sacrificate. Deja vedem eliminarea pozi\u021biilor pentru absolven\u021bi \u00een favoarea AI-ului \u2013 care poate face sarcini repetitive \u0219i de valoare sc\u0103zut\u0103 mult mai rapid \u2013 \u00een domenii precum tehnologia, juridicul \u0219i serviciile profesionale: industrii \u00een care o mare parte dintre tinerii de clas\u0103 mijlocie de 21 de ani \u00ee\u0219i f\u0103ceau primele intr\u0103ri pe pia\u021ba muncii.<\/p>\n Dac\u0103 asta te face s\u0103 te \u00eentrebi de unde vor veni profesioni\u0219tii cu experien\u021b\u0103 de m\u00e2ine, ei bine, evangheli\u0219tii AI spun c\u0103 \u00een cur\u00e2nd nu va mai fi nevoie nici de ace\u0219tia.<\/p>\n Totul mi s-a p\u0103rut incredibil de descurajant. Cu presiunile financiare \u00een cre\u0219tere, deveneam din ce \u00een ce mai disperat ca angajatorii s\u0103 r\u0103spund\u0103; ca cineva, oricine, s\u0103-mi ofere \u0219ansa de a-mi demonstra competen\u021bele.<\/p>\n