{"id":112093,"date":"2026-02-12T02:39:08","date_gmt":"2026-02-12T02:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/112093\/"},"modified":"2026-02-12T02:39:08","modified_gmt":"2026-02-12T02:39:08","slug":"lacuna-legislativa-care-impiedica-miile-de-salariati-din-firmele-aflate-in-concordat-sa-fie-ajutati-de-stat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/112093\/","title":{"rendered":"Lacuna legislativ\u0103 care \u00eempiedic\u0103 miile de salaria\u021bi din firmele aflate \u00een concordat s\u0103 fie ajuta\u021bi de stat"},"content":{"rendered":"

Pe 16 decembrie 2025, cu o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u00eenaintea Cr\u0103ciunului, cei aproximativ 2.500 de salaria\u021bi r\u0103ma\u0219i \u00een combinatul siderugic Liberty Gala\u021bi primeau urm\u0103torul mesaj, pe grupurile de socializare:<\/p>\n

\u201eBun\u0103 ziua! Se vireaz\u0103, ast\u0103zi, 10% din drepturile salariale ale lunii octombrie, mai r\u0103m\u00e2ne de pl\u0103tit un procent de 15%\u201d.<\/p>\n

Dou\u0103 zile mai t\u00e2rziu, pe 18 decembrie 2025, un nou mesaj: \u201east\u0103zi pl\u0103tim restul de 15% pe octombrie\u201d.<\/p>\n

De atunci, nimic.<\/p>\n

Pu\u021binele resurse financiare ob\u021binute \u00een ianuarie sau februarie 2026 de administra\u021bia combinatului din v\u00e2nzarea unor de\u0219euri de cupru, aluminiu, bronz ori fier vechi au mers spre plata utilit\u0103\u021bilor, pentru a evita deconectarea companiei de la re\u021beaua de energie electric\u0103.<\/p>\n

Factura lunar\u0103 este de c\u00e2teva milioane de euro.<\/p>\n

\u201eSe va reu\u0219i plata unei p\u0103r\u021bi a salariului din noiembrie\u201d a r\u0103mas doar la stadiul de promisiune.<\/p>\n

Problema salaria\u021bilor intra\u021bi \u00een a patra lun\u0103 nepl\u0103tit\u0103 este generat\u0103 de un artificiu juridic: Liberty Gala\u021bi se afl\u0103, din martie 2025, \u00een procedur\u0103 de concordat preventiv, o form\u0103 de reorganizare care nu permite accesarea Fondului de Garantare a salariilor, la care fiecare dintre angaja\u021bi contribuie.<\/p>\n

Dac\u0103 ar fi fost \u00een insolven\u021b\u0103, o alt\u0103 form\u0103 de reorganizare, ar fi beneficiat de acest drept.<\/p>\n

Motiv pentru care Guvernul a avut deja s\u0103pt\u0103m\u00e2na trecut\u0103, \u00een prim\u0103 lectur\u0103, o propunere legislativ\u0103 care s\u0103 corecteze aceast\u0103 lacun\u0103.<\/p>\n

Concordat versus insolven\u021b\u0103, varianta legal\u0103<\/p>\n

Reglementat\u0103 de lege prima dat\u0103 \u00een 2014 \u0219i modificat\u0103 apoi prin legea 216\/2022, procedura concordatului preventiv se adreseaz\u0103 antreprenorilor care \u00eenc\u0103 mai pot controla direc\u021bia afacerii, dar se confrunt\u0103 cu o vulnerabilitate financiar\u0103 temporar\u0103, arat\u0103 reprezentan\u021bii Rominsolv, una dintre cele mai importante companii de insolven\u021b\u0103 din rom\u00e2nia.<\/p>\n

Concordatul previne insolven\u021ba, permite restructurarea datoriilor, reluarea activit\u0103\u021bii \u00een condi\u021bii negociate.<\/p>\n

\u201eDe cealalt\u0103 parte, insolven\u021ba intervine atunci c\u00e2nd dezechilibrele s-au accentuat, iar capacitatea de plat\u0103 este afectat\u0103 \u00een mod real \u0219i continuu. Alegerea \u00eentre cele dou\u0103 nu este doar o decizie juridic\u0103, ci una strategic\u0103 \u2013 care poate influen\u021ba traiectoria unei companii\u201d, arat\u0103 reprezentan\u021bii Rominsolv<\/a>.<\/p>\n

Pentru salaria\u021bi, \u00eens\u0103, diferen\u021bele sunt extrem de mari.<\/p>\n

Din 2006, \u00een Rom\u00e2nia a fost \u00eenfiin\u021bat un Fond de Garantare, alimentat din contribu\u021bia asiguratorie pentru munc\u0103, datorat\u0103 de angajator. \u00cen prezent, un procent de 0,25% din c\u00e2\u0219tigurile brute ale fiec\u0103rui salariat merge, lun\u0103 de lun\u0103, \u00een acest cont.<\/p>\n

G\u00e2ndit ca o plas\u0103 de siguran\u021b\u0103 pentru angaja\u021bii firmelor cu probleme, s-a dovedit a fi o protec\u021bie cu ochiuri mari.<\/p>\n

\u00cen prezent, din acest Fond de garantare sunt sunt pl\u0103tite restan\u021bele salariale \u00een cazul firmelor. Cei prin\u0219i \u00een concordatul preventiv, cum este cazul siderurgi\u0219tilor g\u0103l\u0103\u021beni, nu primesc nimic.<\/p>\n

Pe 13 octombrie 2025, ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a propus c\u00e2teva modific\u0103ri la Legea nr. 200\/2006 privind Fondul de garantare. Printre ele, majorarea termenului de acordare de la cinci la maximum 12 salarii medii brute pe economie.<\/p>\n

\u201ePutem interveni acolo unde vulnerabilizarea unei companii ar putea afecta \u00eentreaga economie. E important s\u0103 nu pierdem for\u021ba de munc\u0103 calificat\u0103 \u0219i s\u0103 o protej\u0103m de eventuale dificult\u0103\u021bi ale \u00eentreprinderilor cu rol strategic\u201d, transmitea atunci ministrul Muncii, Petre-Florin Manole.<\/p>\n

Nici aceast\u0103 variant\u0103 nu a inclus companiile aflate \u00een concordat.<\/p>\n

Abia \u00een urma discu\u021biilor purtate \u00een ianuarie de reprezentan\u021bii Liberty \u0219i cei din Comitetul interministerial pentru protejarea intereselor statului la combinatul siderurgic Gala\u021bi a fost propus\u0103 \u0219i aceast\u0103 variant\u0103.<\/p>\n

S\u0103pt\u0103m\u00e2na trecut\u0103, a fost \u00een prim\u0103 lectur\u0103 \u00een \u0219edin\u021ba de Guvern.<\/p>\n

Concordat versus insolven\u021b\u0103, varianta uman\u0103<\/p>\n

Cum se descurc\u0103 cei 2.500 de siderurgi\u0219ti r\u0103ma\u0219i \u00een combinat, nepl\u0103ti\u021bi din luna noiembrie?<\/p>\n

\u201eGreu, foarte greu\u201d, spune Radu Nelu pentru Europa Liber\u0103. Lucreaz\u0103 la combinat de mai bine de dou\u0103 decenii \u0219i de mai mult de zece ani este liderul sindicatului Metalurgistul, care reprezint\u0103 c\u00e2teva sute de angaja\u021bi.<\/p>\n

Pe l\u00e2ng\u0103 cei 75% din salariul de baz\u0103, au de primit tichetele de mas\u0103 din iulie 2025 \u0219i p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, \u00een func\u021bie de perioada lucrat\u0103, plus alte bonusuri prev\u0103zute \u00een contractul colectiv de munc\u0103.<\/p>\n

Spre deosebire de alte familii, unde ambii so\u021bi lucreaz\u0103 \u00een combinat, are norocul ca so\u021bia s\u0103 fie angajat\u0103 \u00een alt\u0103 parte.<\/p>\n

\u201eAu fost luni de iarn\u0103 cu consumuri mari at\u00e2t la energie, c\u00e2t \u0219i la gaz, pentru c\u0103 temperaturile au fost foarte sc\u0103zute. Au crescut taxele, impozitele, pre\u021burile. Avem rate, cine nu are?\u201d, \u00een\u0219ir\u0103 el c\u00e2teva dintre dificult\u0103\u021bile de zi cu care se confrunt\u0103 at\u00e2t el, c\u00e2t \u0219i colegii nepl\u0103ti\u021bi.<\/p>\n

Cum reu\u0219esc totu\u0219i s\u0103 fac\u0103 fa\u021b\u0103 acetor provoc\u0103ri?<\/p>\n

\u201ePrioritiz\u0103m cheltuielile, le elimin\u0103m pe cele neesen\u021biale. Fiecare siderurgist \u00ee\u0219i gestioneaz\u0103 situa\u021bia \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 supravie\u021beasc\u0103, pentru c\u0103 despre supravie\u021buire vorbim la momentul \u0103sta\u201d, explic\u0103 Radu Nelu.<\/p>\n

La 230 de km distan\u021b\u0103 de Gala\u021bi, la Mangalia, \u0219i cel mai mare angajator de aici se confrunt\u0103 cu probleme.<\/p>\n

\u00cen iunie 2024, \u0219antierul naval Damen din localitate intra \u00een insolven\u021b\u0103. O veste proast\u0103 at\u00e2t pentru cei aproximativ 1.400 de salaria\u021bi c\u00e2t \u0219i pentru mediul economic.<\/p>\n

Navali\u0219tii \u0219i-au primit \u00eens\u0103 \u00een mare parte drepturile b\u0103ne\u0219ti, de la Fondul de Garantare.<\/p>\n

\u201eDac\u0103 noi am fi fost \u00eenconcordat preventiv, cel pu\u021bin p\u00e2n\u0103 acum nu beneficiam de vreun leu de la Fondul de Garantare. N-aveam nicio protec\u021bie\u201d, arat\u0103 Lauren\u021biu Gobeaj\u0103, liderul sindicatului Navalistul, diferen\u021ba dintre cele dou\u0103 forme de organizare juridic\u0103.<\/p>\n

\u00cen prezent, sunt \u00een circuitul de avizare modific\u0103rile propuse, de acces la Fondul de Garantare \u0219i al salaria\u021bilor din companiile aflate \u00een concordat preventiv. Ar putea fi adoptate \u00een urm\u0103toarea \u0219edin\u021b\u0103 de Guvern.<\/p>\n

\u00cen contextul \u00een care combinatul Liberty ar putea fi declarat de importan\u021b\u0103 strategic\u0103, siderurgi\u0219tii ar putea avea garantate p\u00e2n\u0103 la 12 salarii medii brute pe economie.<\/p>\n

Nu este singura mare companie care ar avea un beneficiu imediat. <\/p>\n

La sf\u00e2r\u0219itul lunii ianuarie, grupul Aylex ONE, unul dintre principalii juc\u0103tori din industria c\u0103rnii de pui, de\u021bin\u0103torul brandului Cocorico, a solicitat intrarea \u00een procedura concordatului preventiv. La finalul anului 2024, Aylex ONE avea 1.848 de angaja\u021bi.<\/p>\n

Europa Liber\u0103 Rom\u00e2nia e pe Google News. Abona\u021bi-v\u0103 AICI<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pe 16 decembrie 2025, cu o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u00eenaintea Cr\u0103ciunului, cei aproximativ 2.500 de salaria\u021bi r\u0103ma\u0219i \u00een combinatul siderugic…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":112094,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[32,33,31,11227,36,37,27,1592,34,35,4556,25,41,40,38,39,1600,26,28,29,30],"class_list":{"0":"post-112093","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-romania","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-cele-mai-populare-subiecte","11":"tag-concordat-preventiv","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-insolventa","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-liberty-galati","19":"tag-news","20":"tag-ro","21":"tag-romana","22":"tag-romania","23":"tag-romanian","24":"tag-societate","25":"tag-stiri","26":"tag-titluri","27":"tag-top-stories","28":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ro\/116055347225591088","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112093"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/112094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}