{"id":119978,"date":"2026-02-23T06:01:11","date_gmt":"2026-02-23T06:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/119978\/"},"modified":"2026-02-23T06:01:11","modified_gmt":"2026-02-23T06:01:11","slug":"in-ce-masura-lucratorii-asiatici-acopera-golul-lasat-de-cei-23-milioane-de-romani-care-au-plecat-din-tara-vrem-sa-angajam-pe-bani-putini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/119978\/","title":{"rendered":"\u00cen ce m\u0103sur\u0103 lucr\u0103torii asiatici acoper\u0103 golul l\u0103sat de cei 2,3 milioane de rom\u00e2ni care au plecat din \u021bar\u0103. \u201eVrem s\u0103 angaj\u0103m pe bani pu\u021bini\u201d"},"content":{"rendered":"

\"\u00cen<\/a><\/p>\n

Rom\u00e2nia recruteaz\u0103 muncitori str\u0103ini FOTO Pixabay<\/p>\n

Un studiu EY Rom\u00e2nia arat\u0103 c\u0103 peste 2,3 milioane de rom\u00e2ni au plecat din \u021bar\u0103 \u00een ultimii 20 de ani, dar \u0219i c\u0103 lucr\u0103torii asiatici care ajung la noi ar putea s\u0103 echilibreze situa\u021bia \u0219i s\u0103 p\u0103streze economia competitiv\u0103.<\/p>\n

Studiul descrie o dubl\u0103 realitate. Pe de o parte, emigrarea masiv\u0103 a cet\u0103\u021benilor s\u0103i, \u00een special a tinerilor \u0219i a celor bine preg\u0103ti\u021bi, iar pe de alt\u0103 parte, o cre\u0219tere a imigra\u021biei, ca r\u0103spuns la nevoile economice ale \u021b\u0103rii.<\/p>\n

\u201dValul migra\u021bionist poate fi o oportunitate, dar implic\u0103 \u0219i riscuri majore. Pentru mediul de afaceri din Rom\u00e2nia acesta presupune o verificare riguroas\u0103 a tot ce \u00eenseamn\u0103 lan\u021b de recrutare a imigran\u021bilor \u0219i un control strict asupra intermediarilor. Un proces de selec\u021bie mai riguros poate implica pe termen mediu \u0219i lung timp suplimentar \u0219i costuri mai ridicate\u201d spune Corina M\u00eendoiu, Partener, Servicii de Asisten\u021b\u0103 \u00een Capitalul Uman, EY Rom\u00e2nia, citat\u0103 \u00een comunicat.<\/p>\n

Ce pleac\u0103 din \u021bar\u0103 \u0219i ajunge \u00een \u021bar\u0103<\/p>\n

Pentru a estima dac\u0103 vom ajunge sau nu la un echilibru, trebuie s\u0103 vedem ce speciali\u0219ti a pierdut Rom\u00e2nia \u00een ultimii 20 de ani. Andrei Baciu<\/a>, deputat \u0219i membru \u00een comisia de s\u0103n\u0103tate a Camerei Deputa\u021bilor, afirma \u00een 2025 c\u0103 de\u0219i nu exist\u0103 o statistic\u0103 clar\u0103, aproximativ 25.000 de medici au plecat s\u0103 profeseze \u00een alte \u021b\u0103ri \u00een ultimii 25 de ani. Mai mult, unu din doi medici cu v\u00e2rsta sub 35 de ani ia \u00een calcul emigrarea. Cei mai mul\u021bi nu pleac\u0103 doar pentru salarii<\/a> mai mari, ci pentru un standard de via\u021b\u0103 mai ridicat: sistem de s\u0103n\u0103tate performant, educa\u021bie centrat\u0103 pe elevi, \u0219osele mai sigure, corup\u021bie mai pu\u021bin\u0103, dar \u0219i stres mai pu\u021bin.<\/p>\n

Un alt domeniu din care am pierdut mul\u021bi speciali\u0219ti este IT-ul. Rom\u00e2nia este lider \u00een Europa \u0219i pe locul 6 \u00een lume la num\u0103rul de speciali\u0219ti IT la mia de locuitori, a\u0219a cum arat\u0103 un raport International Trade Administration. Din p\u0103cate noi \u00eei preg\u0103tim, dar mai apoi tinerele talente ajung \u00een \u021b\u0103ri din toat\u0103 Europa \u0219i nu numai. Ultimele date statistice sunt din 2021, atunci c\u00e2nd \u0219tiam c\u0103 37.000 de IT-i\u0219ti au plecat din Rom\u00e2nia, cei mai mul\u021bi pentru salarii mai mari. Dac\u0103 \u00een Rom\u00e2nia remunera\u021bia este cuprins\u0103 \u00eentre 1.000 \u0219i 3.000 de euro, \u00een Fran\u021ba \u0219i Olanda ajunge \u0219i la 7.000-8.000 de euro.<\/p>\n

Fenomenul de \u201dbrain drain\u201d (exodul creierelor) a afectat \u0219i domeniul ingineriei. Au plecat din \u021bar\u0103 peste 300.000 de speciali\u0219ti \u0219i vom avea nevoie \u00een urm\u0103torul deceniu de un num\u0103r dublu, mai exact 600.000.<\/p>\n

Cei mai mul\u021bi angaja\u021bi str\u0103ini sunt necalifica\u021bi<\/p>\n

Radu Proca, reprezentantul unei firme de recrutare de lucr\u0103tori str\u0103ini, a explicat pentru Ziare.com c\u0103 muncitorii care vin \u00een \u021bar\u0103 nu sunt complementari celor care pleac\u0103 \u0219i sunt de obicei necalifica\u021bi:<\/p>\n

\u201dNoi am recrutat \u0219i plasat 200 de muncitori str\u0103ini din mai multe \u021b\u0103ri din Asia, Africa \u0219i Orientul Mijlociu. Cei mai c\u0103uta\u021bi sunt \u0219oferii care fac transport rutier de m\u0103rfuri sau cei care fac curierat, dar majoritatea pe partea de muncitori necalifica\u021bi.\u201d<\/p>\n

Din 2020 \u0219i p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, num\u0103rul lucr\u0103torilor asiatici care lucreaz\u0103 la noi \u00een \u021bar\u0103 s-a triplat \u0219i nu de pu\u021bine ori asta a trezit dezbateri \u0219i chiar revolt\u0103 la nivelul societ\u0103\u021bii, pe motiv c\u0103 \u201dne iau joburi\u201d sau c\u0103 ar primi avantaje extra-salariale pe care un angajat rom\u00e2n nu le prime\u0219te. Realitatea pe care o descrie \u00eens\u0103 reprezentantul Agen\u021biei AIRO arat\u0103 diferit \u0219i pune accent pe a\u0219tept\u0103rile nerealiste pe care le pot avea angajatorii rom\u00e2ni de la ace\u0219ti muncitori.<\/p>\n

\u201dMajoritatea angajatorilor rom\u00e2ni se pl\u00e2ng c\u0103 nu g\u0103sesc muncitori califica\u021bi, c\u0103 este un deficit pe pia\u021b\u0103. Dar deficitul este corelat \u0219i cu pachetele salariale pe care le ofer\u0103 ace\u0219ti angajatori. De obicei salariile nu sunt atractive. Noi \u00eencerc\u0103m s\u0103 g\u0103sim o solu\u021bie de compromis. Sunt angajatori care consider\u0103 c\u0103 dac\u0103 ei vin dintr-o \u021bar\u0103 \u00een care nivelul de dezvoltare este mai mic dec\u00e2t \u00een Rom\u00e2nia, munca lor trebuie s\u0103 aib\u0103 aceea\u0219i calitate, dar s\u0103 solicite un salariu mai mic. Ceea ce este o tez\u0103 fals\u0103. Principalul avantaj de a avea angaja\u021bi str\u0103ini este c\u0103 ai o oarecare stabilitate, pentru c\u0103 te po\u021bi baza pe el minim doi ani. Doar c\u0103 majoritatea angajatorilor nu \u00een\u021beleg acest lucru. De obicei nu lucr\u0103m cu ace\u0219ti angajatori pentru c\u0103 nu le putem g\u0103si candida\u021bi potrivi\u021bi, care s\u0103 accepte de exemplu un salariu de 3.000 de lei. Nu g\u0103sim candida\u021bi buni, care s\u0103 \u0219tie meserie \u0219i care s\u0103 accepte acel salariu.\u201d<\/p>\n

Nu toate companiile sunt mul\u021bumite de for\u021ba de munc\u0103 str\u0103in\u0103<\/p>\n

Lucr\u0103torii asiatici sunt ast\u0103zi \u00een situa\u021bia rom\u00e2nilor care au plecat din \u021bar\u0103 la \u00eenceputul anilor 2000: pu\u021bini au joburi bine pl\u0103tite, mul\u021bi sunt desconsidera\u021bi, str\u00e2ng \u0219i trimit acas\u0103 mare parte din banii c\u00e2\u0219tiga\u021bi \u0219i sper\u0103 c\u0103 la un moment dat s\u0103-\u0219i aduc\u0103 \u0219i familiile cu ei. Muncitorii str\u0103ini fac pentru noi preponderant ceea ce f\u0103ceam noi pentru italieni, germani sau francezi, \u201dmuncile de jos\u201d pe care cet\u0103\u021benii \u021b\u0103rii refuz\u0103 s\u0103 le mai fac\u0103.<\/p>\n

Chiar \u0219i a\u0219a, un angajat str\u0103in sau mai mul\u021bi nu asigur\u0103 salvarea unui business, mai spune Radu Proca: \u201dNoi vorbim cu multe companii care au fost dezam\u0103gite, care nu au putut s\u0103 beneficieze de pe urma angaj\u0103rii acestor muncitori. S-au adus foarte mul\u021bi muncitori care erau califica\u021bi \u0219i c\u00e2nd au ajuns aici s-au dovedit necalifica\u021bi, nu s-au ridicat la nivelul a\u0219tept\u0103rilor. De asemenea, au fost foarte mul\u021bi muncitori care au fugit f\u0103r\u0103 acordul angajatorului. Sunt lucruri care se \u00eent\u00e2mpl\u0103 de obicei.\u201d<\/p>\n

Cererea este mai mare dec\u00e2t oferta<\/p>\n

Pentru anul 2026, Guvernul Rom\u00e2niei a aprobat un contingent de 90.000 de lucr\u0103tori str\u0103ini nou-admi\u0219i din afara Uniunii Europene, ceea ce reprezint\u0103 limita maxim\u0103 de permise de munc\u0103 care pot fi eliberate \u00een decursul anului. Num\u0103rul este cu 10.000 mai mic dec\u00e2t cel aprobat \u00een 2025 \u0219i sub cerin\u021bele de 150.000 venite din partea patronatelor. Acest contingent nu acoper\u0103 nici pe departe nevoile din pia\u021b\u0103 \u0219i de multe ori, lucr\u0103torii asiatici nu au preg\u0103tire pentru anumite sectoare importante din economie, cum ar fi s\u0103n\u0103tatea, educa\u021bia sau ingineria.<\/p>\n

\u021ai-a pl\u0103cut articolul?<\/p>\n

Vrem s\u0103 producem mai multe, \u00eens\u0103 avem nevoie de sus\u021binerea ta. Orice dona\u021bie conteaz\u0103 pentru jurnalismul independent <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rom\u00e2nia recruteaz\u0103 muncitori str\u0103ini FOTO Pixabay Un studiu EY Rom\u00e2nia arat\u0103 c\u0103 peste 2,3 milioane de rom\u00e2ni au…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":119979,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[32,33,31,36906,36,37,6902,27,34,35,3563,25,10530,41,40,38,39,2951,26,28,29,30],"class_list":{"0":"post-119978","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-romania","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-cele-mai-populare-subiecte","11":"tag-emigrare-romania","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-forta-de-munca","15":"tag-headlines","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-muncitori-straini","19":"tag-news","20":"tag-recrutare","21":"tag-ro","22":"tag-romana","23":"tag-romania","24":"tag-romanian","25":"tag-salarii","26":"tag-stiri","27":"tag-titluri","28":"tag-top-stories","29":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ro\/116118426931037714","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119978"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119978\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}