{"id":14581,"date":"2025-10-08T16:56:08","date_gmt":"2025-10-08T16:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/14581\/"},"modified":"2025-10-08T16:56:08","modified_gmt":"2025-10-08T16:56:08","slug":"legea-care-aproba-noua-oug-109-cu-cat-se-vor-reduce-indemnizatiile-sefilor-si-componenta-membrilor-din-consiliile-de-administratie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/14581\/","title":{"rendered":"Legea care aprob\u0103 \u201enoua OUG 109\u201d. Cu c\u00e2t se vor reduce indemniza\u021biile \u0219efilor \u0219i componen\u021ba membrilor din consiliile de administra\u021bie"},"content":{"rendered":"<p id=\"p-0\">Judec\u0103torii Cur\u021bii Constitu\u021bionale a Rom\u00e2niei (CCR) au respins, miercuri, obiec\u021biile de neconstitu\u021bionalitate trimise de 28 de senatori ai Alian\u021bei pentru Unirea Rom\u00e2nilor (AUR), respectiv 51 de deputa\u021bi ai grupurilor AUR, Partidului Oamenilor Tineri (POT) \u0219i S.O.S. Rom\u00e2nia cu privire la Legea elaborat de Executiv pentru modificarea \u0219i completarea Ordonan\u021bei de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 109\/2011 privind guvernan\u0163a corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice, astfel c\u0103 documentul legislativ \u00een ansamblul s\u0103u \u0219i articolele atacate de politicienii din Opozi\u021bie sunt constit\u021bionnale.<\/p>\n<p id=\"p-1\">Potrivit inform\u0103rii CCR, Curtea a respins obiec\u0163ia de neconstitu\u0163ionalitate a Legii pentru modificarea \u015fi completarea Ordonan\u0163ei de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr.109\/2011 privind guvernan\u0163a corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice, \u00een ansamblu s\u0103u, precum \u015fi a dispozi\u0163iilor art.I pct. 5 \u015fi 6, art.III alin.(3), art.IV alin.(1) \u015fi art.V alin.(1) \u015fi (2) din lege.<\/p>\n<p>Argumentele CCR<\/p>\n<p id=\"p-2\">Curtea Constitu\u021bional\u0103 a decis c\u0103 Guvernul \u0219i-a angajat r\u0103spunderea asupra Legii pentru modificarea \u015fi completarea Ordonan\u021bei de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr.109\/2011 privind guvernan\u021ba corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice cu respectarea art.1 alin.(4) \u0219i (5), art.31 \u0219i art.114 din Constitu\u021bie, \u00eentruc\u00e2t a justificat urgen\u021ba \u0219i necesitatea adopt\u0103rii legii criticate \u0219i a respectat cerin\u021bele constitu\u021bionale privind transparen\u021ba \u00een adoptarea acesteia.<\/p>\n<p id=\"p-3\">\u201eDe asemenea, Curtea Constitu\u021bional\u0103 a constatat c\u0103 m\u0103surile de ra\u021bionalizare a modului de organizare \u0219i compunere a consiliilor de administra\u021bie ale regiilor autonome sunt conforme cu cerin\u021bele constitu\u021bionale privind calitatea legii, cu principiul egalit\u0103\u021bii \u00een drepturi \u0219i cu dreptul de proprietate privat\u0103, astfel cum acestea sunt prev\u0103zute la art.1 alin.(5), art.16 alin.(1)-(3) \u0219i art.44 din Constitu\u021bie.<\/p>\n<p id=\"p-4\">Cu privire la criticile de neconstitu\u021bionalitate extrinsec\u0103, care au privit condi\u021biile \u00een care poate fi angajat\u0103 r\u0103spunderea Guvernului [art.114 din Constitu\u021bie], o pretins\u0103 \u00eenc\u0103lcare a principiului separa\u021biei \u0219i echilibrului puterilor \u00een stat [art.1 alin.(4) din Constitu\u021bie] \u0219i a principiului securit\u0103\u021bii juridice [art.1 alin.(5) din Constitu\u021bie], dar \u0219i a dreptului la informa\u021bie [art.31 din Constitu\u021bie], Curtea a constatat c\u0103:<\/p>\n<ul>\n<li>urgen\u021ba \u0219i necesitatea adopt\u0103rii legii au avut \u00een vedere evitarea consecin\u021belor negative pe care am\u00e2narea realiz\u0103rii actualei reforme \u00een domeniul organiz\u0103rii \u0219i func\u021bion\u0103rii \u00eentreprinderilor de stat le poate avea asupra economiei na\u021bionale;<\/li>\n<li>consultarea public\u0103 cu prilejul adopt\u0103rii legii este o op\u0163iune a ini\u0163iatorului proiectului sau propunerii legislative, \u015fi nu o exigen\u0163\u0103 de constitu\u0163ionalitate a ini\u021biativei legislative;<\/li>\n<li>transparen\u021ba \u00een adoptarea legii a fost asigurat\u0103 prin comunicarea acesteia, anterior adopt\u0103rii, Asocia\u021biei Comunelor din Rom\u00e2nia, Asocia\u021biei Ora\u0219elor din Rom\u00e2nia, Asocia\u021biei Municipiilor din Romania \u0219i Uniunii Na\u021bionale a Consiliilor Jude\u021bene din Rom\u00e2nia. Totodat\u0103, societatea civil\u0103 fost informat\u0103 cu privire la elaborarea legii prin publicarea proiectului acesteia pe site-ul Secretariatului General al Guvernului, \u00een data de 14 august 2025. Astfel, a fost asigurat \u0219i dreptul la informa\u021bie.<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-5\">Cu privire la criticile de neconstitu\u021bionalitate intrinsec\u0103 Curtea Constitu\u021bional\u0103 a constatat c\u0103 dispozi\u021biile legale referitoare la condi\u021biile de desemnare, numire \u0219i selec\u021bie a membrilor consiliilor de administra\u021bie ale regiilor autonome, la revocarea din func\u021bie a acestora f\u0103r\u0103 plata de daune-interese, la compunerea consiliilor de administra\u021bie ale regiilor autonome \u0219i la cumularea calit\u0103\u021bii de membru al consiliului de administra\u021bie \u00een cadrul mai multor regii autonome sunt clare, precise \u0219i previzibile [art.1 alin.(5) din Constitu\u021bie] \u0219i respect\u0103 cerin\u021bele constitu\u021bionale referitoare la egalitatea \u00een drepturi [art.16 alin.(1)-(3) din Constitu\u021bie] \u0219i la protec\u021bia dreptului de proprietate privat\u0103 [art.44 din Constitu\u021bie].<\/p>\n<p id=\"p-6\">Decizia este definitiv\u0103 \u0219i general obligatorie.\u201d<\/p>\n<p>Traseul legii<\/p>\n<p id=\"p-7\">Proiectul de lege elaborat de Executiv includea ini\u021bial prevederile pentru modificarea \u0219i completarea Ordonan\u021bei de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 109\/2011 privind guvernan\u0163a corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice, dar \u0219i pachetul care a fost seprat ulterior, \u00eenainte de a intra \u00een Parlament, cu unele m\u0103suri pentru eficientizarea activit\u0103\u021bii unor autorit\u0103\u021bi administrativ autonome.<\/p>\n<p id=\"p-8\">Acest pachet, devenit Legea privind eficientizarea activit\u0103\u021bii unor autorit\u0103\u021bi administrative autonome \u2013 care prevede \u00een esen\u021b\u0103<a href=\"https:\/\/www.mediafax.ro\/economic\/ccr-taierile-de-salarii-indemnizatii-si-a-grilei-de-personal-la-anre-asf-si-ancom-sunt-constitutionale-legea-merge-spre-promulgare-23615206\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"> reducerea indemniza\u021biilor, a salariilor, a bonusurile \u0219i a grilei de personal la Autoritatea Na\u021bional\u0103 de Reglementare \u00een domeniul Energiei (ANRE), Autoritatea de Supraveghere Financiar\u0103 (ASF) \u0219i Autoritatea Na\u0163ional\u0103 pentru Administrare \u015fi Reglementare \u00een Comunica\u0163ii (ANCOM)<\/a> \u2013 a fost declarat\u0103 constitu\u021bional\u0103 de plenul CCR \u00a0, \u00een \u0219edin\u021ba anterioar\u0103, 24 septembrie.<\/p>\n<p id=\"p-9\">Prroiectele au st\u00e2rnit numeroase controverse dup\u0103 ce a publicat \u00een transparen\u021b\u0103 decizional\u0103 la jum\u0103tatea lunii august. Mai multe autorit\u0103\u021bi, institu\u021bii, <a href=\"https:\/\/www.mediafax.ro\/economic\/noua-oug-109-criticata-de-zeci-de-autoritati-institutii-asociatii-sindicate-si-persoane-fizice-cine-vrea-sa-fie-exceptat-de-la-taierile-de-salarii-personal-si-indemnizatii-ale-sefilor-23612674\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">asocia\u021bii profesionale \u0219i organiza\u021bii sindicale s-au opus<\/a> \u0219i au cerut modificarea m\u0103surilor propuse ini\u021bial \u00een \u201enoua OUG 109\u201d, \u00eemp\u0103r\u021bit\u0103 ulterior \u00een dou\u0103 proiecte de lege, \u0219i cer, \u00een mare, ca reducerile de salarii \u0219i posturi s\u0103 nu fie f\u0103cute \u00een cazul lor, dat fiind c\u0103 presteaz\u0103 servicii foarte importante sau esen\u021biale, conform propunerilor publicate de Secretariatul General al Guvernului (SGG) \u00een registrul prev\u0103zut de legea privind transparen\u021ba decizional\u0103.<\/p>\n<p>Ce se schimb\u0103<\/p>\n<p id=\"p-10\"><a href=\"https:\/\/www.mediafax.ro\/economic\/guvernul-vrea-sa-taie-numarul-de-membri-din-ca-urile-companiilor-de-stat-dar-si-reducerea-remuneratiilor-si-a-posturilor-din-trei-autoritati-nationale-23596977\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Schimb\u0103rile propuse<\/a>, \u00een esen\u021b\u0103, vizeaz\u0103 un num\u0103r mai mic de \u0219efi \u0219i noi criterii de numire \u0219i remunerare a membrilor Consiliilor de Administra\u021bie din companiile de stat.<\/p>\n<p id=\"p-11\">\u201eAstfel, \u00een vederea consolidarea stabilit\u0103\u021bii financiare a Rom\u00e2niei, respectarea angajamentelor fiscale \u0219i standardelor europene, precum \u0219i transparentizarea gestion\u0103rii banului public, \u00een contextul necesit\u0103\u021bii de optimizare a cheltuielilor publice generat de prevederile Ordonan\u021bei de Urgen\u021b\u0103 nr.156\/2024 privind unele m\u0103suri fiscal-bugetare \u00een domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea \u0219i completarea unor acte normative, precum \u0219i pentru prorogarea unor termene, \u0219i de cre\u0219tere a eficien\u021bei \u00een sectorul companiilor de stat, Guvernul Rom\u00e2niei a ini\u021biat un amplu proces de eficientizare \u0219i de restructurare a companiilor de stat\u201d, se arat\u0103 \u00een proiect.<\/p>\n<p id=\"p-12\">Astfel, \u00een ceea ce prive\u0219te indicatori-cheie de performan\u0163\u0103 (ICP), care reprezint\u0103 indicatori de performan\u0163\u0103 obligatorii prev\u0103zu\u0163i \u00een anexa la contractul de mandate al administratorilor \u0219i directorilor \u00eentreprinderilor publice, poriectul prevede ca pentru o abordare echilibrat\u0103 a evalu\u0103rii performan\u0163ei \u015fi a componentei variabile, este necesar ca ponderea indicatorilor financiari s\u0103 fie superioar\u0103 celor nefinanciari. Astfel, de la ponderea de 25 \u2013 50% a indicatorilor financiari, se propune cre\u0219terea la 50-75%.<\/p>\n<p>Noi proceduri de selec\u021bie<\/p>\n<p id=\"p-13\">\u00cen ceea ce prive\u0219te selectarea exper\u021bilor independen\u021bi care s\u0103 realizeze recrutarea administratorilor\/directorilor \u00eentreprinderilor publice, documentul arat\u0103 c\u0103 actuala reglementare cuprinde condi\u021bii permisive \u00een selectarea exper\u021bilor independen\u021bi care s\u0103 realizeze recrutarea administratorilor\/directorilor \u00eentreprinderilor publice \u0219i ofer\u0103 unui num\u0103r larg de exper\u021bi independen\u021bi, persoane fizice sau juridice, specializate \u00een recrutarea de resurse umane, s\u0103 participe la procedurile de selec\u021bie.<\/p>\n<p id=\"p-14\">Potrivit proiectului, pentru \u00eentreprinderile publice de la nivel local, precum \u0219i \u00een cazul expertului independent care particip\u0103 la selec\u021bia conducerii AMEPIP, criteriile propuse sunt utile \u0219i corecte, \u00een condi\u021biile \u00een care la asemenea achizi\u021bii de servicii, de o valoare pecuniar\u0103 redus\u0103.<\/p>\n<blockquote>\n<p id=\"p-15\">\u201eCu toate acestea, \u00een cazul \u00eentreprinderilor publice care au un num\u0103r mare de angaja\u021bi \u0219i o cifr\u0103 de afaceri de peste 7.300.000 de euro se impune ca selectarea administratorilor\/directorilor s\u0103 fie realizat\u0103 de companii specializate \u00een recrutarea de resurse umane, cu experien\u021b\u0103 \u0219i rezultate apreciabile. \u00cen acest mod companiile de stat ar beneficia de selectarea unor conduceri profesioniste \u0219i care s\u0103 asigure profit\u201d, se arat\u0103 \u00een proiect.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p id=\"p-16\">Astfel, \u00een cazul \u00eentreprinderilor publice care au un num\u0103r mai mare de 50 de angaja\u021bi \u0219i o cifr\u0103 de afaceri de peste 7.300.000 de euro se impune ca selectarea administratorilor\/directorilor s\u0103 fie realizat\u0103 de companii specializate \u00een recrutarea de resurse umane, este obligatorie pentru expertul independent prezentarea unui portofoliu de clien\u0163i din ultimii 3 ani pentru selec\u0163ia administratorilor\/directorilor de \u00eentreprinderi publice sau private din care s\u0103 rezulte c\u0103 a prestat servicii de recrutare pentru minimum 7 clien\u0163i, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor pozi\u0163ii, respectiv echipa de proiect s\u0103 fie format\u0103 din cel pu\u0163in 5 exper\u0163i cu experien\u0163\u0103 \u00een recrutarea administratorilor\/directorilor de \u00eentreprinderi publice sau private, concretizat\u0103 cu ocuparea respectivelor pozi\u0163ii sau cu finalizarea obliga\u0163iilor contractuale din partea prestatorului.<\/p>\n<p id=\"p-17\">\u00cen plus, pentru toate \u00eentreprinderile publice de la nivel central \u015fi pentru cele de la nivel local care \u00eendeplinesc cumulativ condi\u0163iile de la art. 28 alin. (2), \u00een termen de 10 zile lucr\u0103toare de la data primirii raportului, AMEPIP emite un aviz conform prin care aprob\u0103 procedura sau o decizie, prin care dispune anularea procedurii ori m\u0103suri de remediere, dup\u0103 caz.<\/p>\n<p>Num\u0103r mai mic de membri \u00een CA<\/p>\n<p id=\"p-18\">O alt\u0103 prevedere arat\u0103 c\u0103, \u00een vederea echilibr\u0103rii bugetelor \u00eentreprinderilor publice \u0219i a eficientiz\u0103rii cheltuielilor, este nevoie de sc\u0103derea num\u0103rului de administratori\/membri ai consiliilor de supraveghere.<\/p>\n<p id=\"p-19\">Astfel, proiectul de act normativ propune stabilirea unui num\u0103r de trei membri pentru consiliile de administra\u021bie ale regiilor autonome. Membrii consiliilor de administra\u021bie, cu excep\u021bia reprezentantului autorit\u0103\u021bii publice tutelare, trebuie s\u0103 de\u021bin\u0103 experien\u0163\u0103 de minimum 3 ani \u00een conducerea societ\u0103\u0163ilor sau regiilor autonome.<\/p>\n<p id=\"p-20\">\u00cen cazul societ\u0103\u0163ilor administrate potrivit sistemului unitar, acestea sunt administrate printr-un consiliu de administra\u0163ie format din trei membri, persoane fizice sau persoane juridice. Membrii consiliului de administra\u021bie, cu excep\u021bia reprezentan\u021bilor autorit\u0103\u021bii publice tutelare, trebuie s\u0103 de\u021bin\u0103 experien\u0163\u0103 de minimum 3 ani \u00een func\u0163ii de conducere \u00een cadrul societ\u0103\u0163ilor sau regiilor autonome.<\/p>\n<p id=\"p-21\">La societ\u0103\u0163ile administrate potrivit sistemului dualist, consiliul de supraveghere este format din cinci membri persoane fizice sau juridice, cu experien\u0163\u0103 \u00een conducerea societ\u0103\u0163ilor sau regiilor autonome.<\/p>\n<p>Indemniza\u021bii reduse<\/p>\n<p id=\"p-22\">Mai mult, o alt\u0103 m\u0103sur\u0103 considerat\u0103 necesar\u0103 vizeaz\u0103 stabilirea unor indemniza\u021bii care s\u0103 reflecte performan\u021be manageriale ale administratorilor \u0219i directorilor regiilor autonome.<\/p>\n<p id=\"p-23\">Remunera\u0163ia membrilor neexecutivi ai consiliului de administra\u0163ie, respectiv a membrilor consiliului de supraveghere este fomat\u0103 dintr-o indemniza\u0163ie fix\u0103 lunar\u0103. Indemniza\u0163ia fix\u0103 lunar\u0103 nu poate dep\u0103\u015fi de maximum dou\u0103 ori (fa\u021b\u0103 de 3 ori \u00een prezent) media pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentm activitatea desf\u0103\u015fuat\u0103 conform obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, confom clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii.<\/p>\n<p id=\"p-24\">Nivelul remunera\u0163iei este propus de comitetul de remunerare al consiliului de administra\u0163ie sau al consiliului de supraveghere al \u00eetreprinderii publice, avizat de AMEPIP \u015fi aprobat de adunarea general\u0103 a ac\u0163ionarilor, lu\u00e2nd \u00een considerare criteriile de referin\u0163\u0103 din sectorul privat, precum \u015fi complexitatea opera\u0163iunilor desf\u0103\u015furate de\u00eentreprinderea public\u0103.<\/p>\n<p id=\"p-25\">Remunera\u0163ia membrilor executivi ai consiliului de administra\u0163ie sau a membrilor directoratului este format\u0103 dintr-o indemniza\u0163ie fix\u0103 lunar\u0103 \u015fi dintr-o indemniza\u0163ie variabil\u0103. Indemniza\u0163ia fix\u0103 lunar\u0103 nu poate dep\u0103\u015fi de maximum 3 ori media (\u00een actuala OUG 1009 mergea p\u00een\u0103 la de maximum 6 ori) pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentm activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 confom obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, confom clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii. Nivelul remunera\u0163iei este propus, avizat \u015fi aprobat potrivit dispozi\u0163iilor alin. (2) teza a lI-a.<\/p>\n<p id=\"p-26\">Componenta variabil\u0103 are la baz\u0103 \u00eendeplinirea indicatorilor-cheie de perfoman\u0163\u0103, inclusiv cei specifici activit\u0103\u0163ii \u00eentreprinderii publice, negocia\u0163i \u015fi aproba\u0163i de autoritatea public\u0103 tutelar\u0103, diferi\u0163i de cei aproba\u0163i pentm administratorii neexecutivi. Componenta variabil\u0103 se acord\u0103 anual \u015fi nu poate dep\u0103\u015fi de maximum dou\u0103 ori media pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desf\u0103\u015fuat\u0103 conform obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, confom clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de Institutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii, numai dac\u0103 societatea \u00eendepline\u015fte cumulativ cel pu\u0163in urm\u0103toarele condi\u0163ii:<\/p>\n<ul>\n<li>a) nu are datorii restante fa\u0163\u0103 de bugetul general consolidat;<\/li>\n<li>b) nu are datorii restante fa\u0163\u0103 de furnizori \u015fi fa\u0163\u0103 de al\u0163i creditori;<\/li>\n<li>c) are programele de investi\u0163ii implementate conform graficelor de execu\u0163ie;<\/li>\n<li>d) nu are \u00eenregistrate pierderi contabile anterioare \u015fi nu \u00eemegistreaz\u0103 pierderi contabile curente;<\/li>\n<li>e) nivelul ratei de profitabilitate determinat\u0103 ca raport \u00eentre profitul net \u015fi cifra de afaceri este mai mare de 5%;<\/li>\n<li>f) cre\u015fterea ciftei de afaceri \u00een anul curent fa\u0163\u0103 de anul precedent este mai mare de 2,5%.<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-27\">Excep\u021bii: Prin excep\u0163ie de la prevederile anteriore, \u00een cazul societ\u0103\u0163ilor care \u00een deplinesc condi\u0163iile de la art. 28 alin. (2) indemniza\u0163ia fix\u0103 lunar\u0103 nu poate dep\u0103\u015fi de maximum 4 ori media pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentm activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 conform obiectului principal de activitate \u00eenegistrat de societate, 1a nivel de clas\u0103, conform clasifica\u0163iei ac\u0163ivit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii.<\/p>\n<p id=\"p-28\">Componenta variabil\u0103 se acord\u0103 anual \u015fi nu poate dep\u0103\u015fi de maximum dou\u0103 ori media pe ultimele 12 1uni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu bmt lunar pentni activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 confom obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, confom clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii.<\/p>\n<p id=\"p-29\">Prin excep\u0163ie de aseemenea, \u00een cazul societ\u0103\u0163ilor ale c\u0103ror ac\u0163iuni sunt tranzac\u0163ionale pe o pia\u0163\u0103 reglementat\u0103 indemniza\u0163ia fix\u0103 lunar\u0103 nu poate dep\u0103\u015fi de maximum 5 ori media pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 confom obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, conform clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii.<\/p>\n<p id=\"p-30\">Componenta variabil\u0103 se acord\u0103 anual \u015fi nu poate dep\u0103\u015fi de maximum dou\u0103 ori media pe ultimele 12 1uni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentm activitatea desf\u0103\u015fuat\u0103 confom obiectului principal de activitate ^imegistrat de societate, la nivel de clas\u0103, confom clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii.<\/p>\n<p id=\"p-31\">Remunera\u0163ia directorilor este format\u0103 dintr-o indemniza\u0163ie fix\u0103 lunar\u0103 calculat\u0103 \u015fi dintr-o indemniza\u0163ie variabil\u0103. Componenta variabil\u0103 are la baz\u0103 ndeplinirea indicatorilor-cheie de performan\u0163\u0103, inclusiv cei specifici activit\u0103\u0163ii \u00eentreprinderii publice, negocia\u0163i \u015fi aproba\u0163i de autoritatea public\u0103 tutelar\u0103, diferi\u0163i de cei aproba\u0163i pentru administratorii neexecutivi.<\/p>\n<p id=\"p-32\">Componenta variabil\u0103 se acord\u0103 anual \u015fi nu poate dep\u0103\u015fi de maximum dou\u0103 ori media pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desf\u0103\u015fuat\u0103 conform obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, conform clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii, numai dac\u0103 societatea \u00eendepline\u015fte cumulativ, condi\u021biie men\u021bionate anterior.<\/p>\n<p id=\"p-33\">Prin excep\u0163ie, \u00een cazul societ\u0103\u0163ilor care \u00eendeplinesc condi\u0163iile de la art. 28 alin. (2) indemniza\u0163ia fix\u0103 lunar\u0103 nu poate dep\u0103\u015fi de maximum 4 ori media (fa\u021b\u0103 de 6 ori \u00een prezent) pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentni activitatea desf\u0103\u015fuat\u0103 confom obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, confom clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii. Componenta variabil\u0103 se acord\u0103 anual \u015fi nu poate dep\u0103\u015fi de maximum dou\u0103 ori media pe ultimele 12 luni a a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 conform obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, conform clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii.<\/p>\n<p id=\"p-34\">Art. 28 alin.prevede: Consiliul de\u00a0 administra\u0163ie este format din 3-5\u00a0 membri , \u00een cazul \u00eentreprinderilor publice care \u00eendeplinesc\u00a0\u00a0 urm\u0103toarele condi\u0163ii cumulative: a) au \u00eenregistrat o cifi\u0103 de afaceri \u00een ultimul exerci\u0163iu financiar superioar\u0103 echivalentului \u00een lei al sumei de 7.300.000 euro; b) au cel pu\u0163in 50 de angaja\u0163i.<\/p>\n<blockquote>\n<p id=\"p-35\">Prin excep\u0163ie de la prevederile anterioare, \u00een cazul societ\u0103\u0163ilor ale c\u0103ror ac\u0163iuni sunt tranzac\u0163ionate pe o pia\u0163\u0103 reglementat\u0103 indemniza\u0163ia fix\u0103 lunar\u0103 nu poate dep\u0103\u015fi de maximum 5 ori media pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desf\u0103\u015fuat\u0103 confom obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, confom clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, comunicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p id=\"p-36\">Componenta variabil\u0103 se acord\u0103 anual \u015fi nu poate dep\u0103\u015fi de maximum dou\u0103 ori media pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u015ftigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desf\u0103\u015fuat\u0103 confom obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103, confom clasifica\u0163iei activit\u0103\u0163ilor din economia na\u0163ional\u0103, cominicat de lnstitutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 anterior numirii.<\/p>\n<p id=\"p-37\">Componenta variabil\u0103 anual\u0103 se pl\u0103te\u015fte dup\u0103 aprobarea situa\u0163iilor fmanciare anuale potrivit legii. \u00cen noua OUG 109, remunera\u0163ia membrilor directoratului este stabilit\u0103 de consiliul de supraveghere. Dispozi\u0163iile prezentului articol sunt aplicabile \u015fi membrilor directoratului.<\/p>\n<p id=\"p-38\">\u00cen actuala OUG 109, de arat\u0103 c\u0103 remunera\u021bia directorilor este format\u0103 dintr-o indemniza\u021bie fix\u0103 lunar\u0103 \u0219i dintr-o indemniza\u021bie variabil\u0103. Indemniza\u021bia fix\u0103 nu poate dep\u0103\u0219i de 6 ori media pe ultimele 12 luni a c\u00e2\u0219tigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desf\u0103\u0219urat\u0103 conform obiectului principal de activitate \u00eenregistrat de societate, la nivel de clas\u0103 conform clasifica\u021biei activit\u0103\u021bilor din economia na\u021bional\u0103, comunicat de Institutul Na\u021bional de Statistic\u0103 anterior numirii.<\/p>\n<blockquote>\n<p id=\"p-39\">\u201ePlafoanele prev\u0103zute la alin. (2) pentru indemniza\u021bia fix\u0103 lunar\u0103 \u0219i, respectiv, pentru indemniza\u021bia variabil\u0103 pot fi dep\u0103\u0219ite \u00een cazul \u00eentreprinderilor publice a c\u0103ror cifr\u0103 de afaceri net\u0103 dep\u0103\u0219e\u0219te \u00een anul anterior selec\u021biei administratorului sau major\u0103rii remunera\u021biei echivalentul \u00een lei al sumei de 50 de milioane euro sau un alt nivel prev\u0103zut de lege pentru \u00eentreprinderile mari. Nivelul remunera\u021biei care excedeaz\u0103 plafoanele prev\u0103zute la alin.(2) va fi propus de comitetul de remunerare al consiliului de administra\u021bie al \u00eentreprinderilor publice pe baza unui raport justificativ, avizat de AMEPIP \u0219i aprobat de adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor, lu\u00e2nd \u00een considerare criteriile de referin\u021b\u0103 din sectorul privat \u00een care activeaz\u0103 \u00eentreprinderea public\u0103, precum \u0219i complexitatea opera\u021biunilor desf\u0103\u0219urate de aceasta\u201d, potrivit OUUG 109\/2011 \u00een vigoare.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Cei care nu sunt de acord cu reducerile vor fi revoca\u021bi<\/p>\n<p id=\"p-40\">Potrivit proiectului, \u00een termen de 30 zile de la data intr\u0103rii \u00een vigoare a legii, membrii consiliilor de administra\u0163ie\/supraveghere, directorii \u00eentreprinderilor publice respectiv membrii directoratului, ale c\u0103ror remunera\u0163ii aflate \u00een plat\u0103 dep\u0103\u015fesc aceste limite au obliga\u0163ia de a \u00eencheia acte adi\u0163ionale la contractele de mandat pentru \u00eencadrarea remunera\u0163iilor \u0219i beneficiilor \u00een acestea.<\/p>\n<p id=\"p-41\">Dac\u0103 p\u0103r\u0163ile nu cad de acord asupra acestor modific\u0103ri ele contractului de mandat, autorit\u0103\u0163ile publice tutelare\/adun\u0103rile generale ale ac\u021bionarilor revoc\u0103 din func\u0163ie membrii consiliilor de administra\u0163ie\/supraveghere, precum \u0219i directorii \u00eentreprinderilor publice\/membrii directoratului, f\u0103r\u0103 plata de daune-interese, cu respectarea legisla\u0163iei \u00een vigoare.<\/p>\n<p id=\"p-42\">Totalul beneficiilor acordate membrilor consiliilor de administra\u0163ie\/consiliilor de supraveghere\/conducerilor executive \u00eentr-un an de mandat nu pot dep\u0103\u0219i valoarea a dou\u0103 indemniza\u021bii fixe brute, cu aprobarea consiliului de administra\u021bie, potrivit proiectului.<\/p>\n<p id=\"p-43\">Totodat\u0103, prin proiectul de act normativ se prevede ca prin regulamentul-cadru aprobat de AMEPIP s\u0103 se stabileasc\u0103 tipurile de beneficii care se pot acorda de c\u0103tre societate administratorilor \u015fi directorilor \u00een cadrul sistemului unitar, respectiv membrilor consiliului de supraveghere \u015fi membrilor directoratului, \u00een cazul sistemului dualist. \u00cen situa\u021bii temeinic justificate, autorit\u0103\u021bile publice tutelare pot stabili derog\u0103ri de la plafonul maxim privind totalul beneficiilor acordate \u00eentr-un an de mandat.<\/p>\n<p id=\"p-44\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Judec\u0103torii Cur\u021bii Constitu\u021bionale a Rom\u00e2niei (CCR) au respins, miercuri, obiec\u021biile de neconstitu\u021bionalitate trimise de 28 de senatori ai&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14582,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[32,33,341,31,7767,2116,36,37,27,2117,34,35,25,7768,41,40,38,39,26,7769,28,29,30],"class_list":{"0":"post-14581","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-romania","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-ccr","11":"tag-cele-mai-populare-subiecte","12":"tag-consilii-de-administratie","13":"tag-constitutionala","14":"tag-featured-news","15":"tag-featurednews","16":"tag-headlines","17":"tag-indemnizatii","18":"tag-latest-news","19":"tag-latestnews","20":"tag-news","21":"tag-oug-109","22":"tag-ro","23":"tag-romana","24":"tag-romania","25":"tag-romanian","26":"tag-stiri","27":"tag-taieri-indemnizatii","28":"tag-titluri","29":"tag-top-stories","30":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14581"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14581\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}