{"id":168045,"date":"2026-04-29T03:49:09","date_gmt":"2026-04-29T03:49:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/168045\/"},"modified":"2026-04-29T03:49:09","modified_gmt":"2026-04-29T03:49:09","slug":"guvernul-bolojan-restrictioneaza-angajarea-muncitorilor-straini-in-romania-oug-32-2026-in-monitorul-oficial-amenzi-de-pana-la-40-000-lei-pentru-firmele-romanesti-contraveniente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/168045\/","title":{"rendered":"Guvernul Bolojan restric\u021bioneaz\u0103 angajarea muncitorilor str\u0103ini \u00een Rom\u00e2nia &#8211; OUG 32\/2026, \u00een Monitorul Oficial. Amenzi de p\u00e2n\u0103 la 40.000 lei pentru firmele rom\u00e2ne\u0219ti contraveniente"},"content":{"rendered":"<p>Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 32\/2026, care introduce anumite restric\u021bii la angajarea muncitorilor str\u0103ini \u00een firmele din Rom\u00e2nia, a fost publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial de c\u0103tre Guvernul Bolojan, luni seara, \u00een ziua \u00een care PSD \u0219i AUR au anun\u021bat o mo\u021biune de cenzur\u0103 pentru demiterea actualului Cabinet. Actul normativ prevede amenzi de p\u00e2n\u0103 la 40.000 de lei pentru firmele contraveniente &#8211; angajatori sau agen\u021bii care aduc lucr\u0103tori din afara UE.<\/p>\n<p>Restric\u021biile introduse de Guvernul Bolojan se refer\u0103 la angajarea lucr\u0103torilor str\u0103ini adu\u0219i \u00een Rom\u00e2nia din afara Uniunii Europene \u0219i sunt prev\u0103zute anumite excep\u021bii pentru cercet\u0103tori sau al\u021bi profesioni\u0219ti \u00eenalt califica\u021bi. <\/p>\n<p>Ordonan\u021b\u0103 de urgen\u021b\u0103 32\/2026, privind accesul str\u0103inilor pe pia\u021ba muncii din Rom\u00e2nia, precum \u0219i pentru modificarea \u0219i completarea unor acte normative poate fi desc\u0103rcat\u0103 de la finalul acestui articol.<\/p>\n<p>Ordonan\u021ba, criticat\u0103 mai ales de firmele rom\u00e2ne\u0219ti de plasare a for\u021bei de munc\u0103, introduce obliga\u021bii \u00eenso\u021bite de amenzi, at\u00e2t pentru acestea, c\u00e2t \u0219i pentru angajatorii rom\u00e2ni care \u00eencalc\u0103 regulile.<\/p>\n<p>Un rol important \u00een angajarea str\u0103inilor \u00eel are platforma electronic\u0103 <a href=\"https:\/\/hub.mai.gov.ro\/workinro\/main\/index-dezvoltare\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/hub.mai.gov.ro\/workinro\/main\/index-dezvoltare\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">WorkinRomania.Gov.ro<\/a>, aflat\u0103 acum \u00een proces de dezvoltare \u00een cadrul hub.mai.gov, gestionat de Ministerul de Interne. <\/p>\n<p>Prin intermediul platformei electronice se va asigura, f\u0103r\u0103 a avea caracter limitativ:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a) \u00eenregistrarea angajatorilor care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 str\u0103ini pe teritoriul Rom\u00e2niei, \u00eenscrierea \u00een Registrul angajatorilor str\u0103inilor \u2014 R.A.S., prev\u0103zut la art. 41 alin. (1), suspendarea \u00eenregistr\u0103rii \u0219i radierea contului;<\/li>\n<li>b) \u00eenc\u0103rcarea de c\u0103tre persoanele juridice prev\u0103zute la art. 2 alin. (2) lit. b) a solicit\u0103rilor de autorizare ca agen\u021bie de plasare a str\u0103inilor, respectiv de prelungire a valabilit\u0103\u021bii autoriza\u021biei, precum \u0219i \u00eenscrierea agen\u021biilor de plasare a str\u0103inilor autorizate \u00een Registrul agen\u021biilor de plasare a str\u0103inilor \u2014 R.A.P.S., prev\u0103zut la art. 41 alin. (2);<\/li>\n<li>c) \u00eenc\u0103rcarea de c\u0103tre persoanele juridice a solicit\u0103rilor de autorizare ca angajator care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 str\u0103ini f\u0103r\u0103 \u00eencheierea unui contract de prest\u0103ri servicii cu o agen\u021bie de plasare \u0219i \u00eenscrierea \u00een Registrul angajatorilor autoriza\u021bi \u2014 R.A.A.;<\/li>\n<li>d) \u00eenc\u0103rcarea de c\u0103tre angajatori a cererilor unice pentru str\u0103ini \u0219i procesarea acestora;<\/li>\n<li>e) \u00eenc\u0103rcarea de c\u0103tre agen\u021bia de plasare a str\u0103inilor, pentru angajatori, a cererilor unice pentru str\u0103inii plasa\u021bi \u0219i procesarea cererilor;<\/li>\n<li>f) publicarea Listei ocupa\u021biilor deficitare;<\/li>\n<li>g) colectarea de date privind activitatea de plasare desf\u0103\u0219urat\u0103 de agen\u021bia de plasare a str\u0103inilor, precum \u0219i cu privire la activitatea angajatorului autorizat;<\/li>\n<li>h) monitorizarea activit\u0103\u021bii agen\u021biei de plasare, precum \u0219i a activit\u0103\u021bii angajatorului autorizat;<\/li>\n<li>i) generarea de rapoarte \u0219i statistici;<\/li>\n<li>j) introducerea, procesarea \u0219i stocarea de date privind persoanele juridice rom\u00e2ne \u0219i str\u0103ine solicitante, ale reprezentan\u021bilor legali, asocia\u021bilor sau ac\u021bionarilor \u0219i ale administratorilor acestora;<\/li>\n<li>k) eliberarea, suspendarea, \u00eencetarea, retragerea \u0219i anularea autoriza\u021biei agen\u021biei de plasare a str\u0103inilor;<\/li>\n<li>l) eliberarea \u0219i anularea autoriza\u021biei angajatorului autorizat;<\/li>\n<li>m) interogarea datelor, informa\u021biilor \u0219i documentelor din platform\u0103 de c\u0103tre institu\u021biile \u0219i autorit\u0103\u021bile abilitate;<\/li>\n<li>n) oferirea de informa\u021bii str\u0103inilor care se afl\u0103 \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u00een Rom\u00e2nia \u0219i posibilitatea de \u00eenregistrare a acestora;<\/li>\n<li>o) transmiterea de propuneri de c\u0103tre angajatori pentru actualizarea Listei ocupa\u021biilor deficitare, \u00eenso\u021bite de justific\u0103ri \u0219i date statistice relevante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pentru a putea \u00eencadra \u00een munc\u0103 str\u0103ini pe teritoriul Rom\u00e2niei, angajatorii vor trebui s\u0103 se \u00eenregistreze sau s\u0103 se autorizeze, dup\u0103 caz, \u00een platforma electronic\u0103 WorkinRomania.gov.ro.<\/p>\n<p>Firmele cu datorii la ANAF nu vor putea angaja muncitori str\u0103ini<\/p>\n<p>Pentru a fi aprobat\u0103 \u00eenregistrarea \u00een platforma electronic\u0103, angajatorii trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103, \u00een mod cumulativ, urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a) nu \u00eenregistreaz\u0103 obliga\u021bii restante la bugetul general consolidat;<\/li>\n<li>b) angajatorii persoane juridice desf\u0103\u0219oar\u0103 efectiv activitate de minimum un an \u00een domenii de activitate compatibile cu ocupa\u021biile deficitare care corespund, potrivit clasific\u0103rii activit\u0103\u021bilor din economia na\u021bional\u0103, ocupa\u021biilor deficitare cuprinse \u00een \u201eLista ocupa\u021biilor deficitare\u201d, pentru care se realizeaz\u0103 \u00eencadrarea \u00een munc\u0103;<\/li>\n<li>c) nu au fost sanc\u021biona\u021bi potrivit prevederilor privind Registrul general de eviden\u021b\u0103 a salaria\u021bilor \u2014 REGES-ONLINE, \u00een ultimele 6 luni anterioare solu\u021bion\u0103rii cererii;<\/li>\n<li>d) \u00een ultimele 12 luni anterioare datei formul\u0103rii cererii, nu au fost condamna\u021bi definitiv pentru una dintre infrac\u021biunile prev\u0103zute la art. 264 alin. (3) sau la art. 265 alin. (1) \u0219i (2) din Legea nr. 53\/2003, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, \u0219i nici nu au fost condamna\u021bi definitiv \u00een str\u0103in\u0103tate pentru o infrac\u021biune care presupune \u00eempiedicarea autorit\u0103\u021bilor competente s\u0103 verifice aplicarea reglement\u0103rilor din domeniul rela\u021biilor de munc\u0103 sau din domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, pentru o infrac\u021biune privind nerespectarea regimului de munc\u0103 al minorilor sau pentru o infrac\u021biune privind primirea la munc\u0103 a unei persoane cu \u0219edere ilegal\u0103 care este victim\u0103 a traficului de persoane;<\/li>\n<li>e) nu au fost condamna\u021bi definitiv pentru o infrac\u021biune s\u0103v\u00e2r\u0219it\u0103 cu inten\u021bie prev\u0103zut\u0103 de Legea nr. 286\/2009 privind Codul penal \u0219i nici nu au fost condamna\u021bi definitiv \u00een str\u0103in\u0103tate pentru o fapt\u0103 care ar fi constituit, \u00een cazul \u00een care ar fi fost s\u0103v\u00e2r\u0219it\u0103 pe teritoriul Rom\u00e2niei, o infrac\u021biune s\u0103v\u00e2r\u0219it\u0103 cu inten\u021bie prev\u0103zut\u0103 de Legea nr. 286\/2009, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n<li>f) angajatorii persoane fizice, persoana fizic\u0103 autorizat\u0103, titularul \u00eentreprinderii individuale sau oricare membru al \u00eentreprinderii familiale, dup\u0103 caz, respectiv reprezentan\u021bii legali, precum \u0219i administratorii, asocia\u021bii sau ac\u021bionarii angajatorilor persoane juridice nu au fost condamna\u021bi definitiv pentru una dintre infrac\u021biunile prev\u0103zute la art. 264 alin. (3) sau la art. 265 alin. (1) \u0219i (2) din Legea nr. 53\/2003 sau pentru o infrac\u021biune s\u0103v\u00e2r\u0219it\u0103 cu inten\u021bie prev\u0103zut\u0103 de Legea nr. 286\/2009, nu au fost condamna\u021bi definitiv \u00een str\u0103in\u0103tate pentru o infrac\u021biune care presupune \u00eempiedicarea autorit\u0103\u021bilor competente s\u0103 verifice aplicarea reglement\u0103rilor din domeniul rela\u021biilor de munc\u0103 sau din domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103, pentru o infrac\u021biune privind nerespectarea regimului de munc\u0103 al minorilor, pentru o infrac\u021biune privind primirea la munc\u0103 a unei persoane cu \u0219edere ilegal\u0103 care este victim\u0103 a traficului de persoane sau pentru o fapt\u0103 care ar fi constituit, \u00een cazul \u00een care ar fi fost s\u0103v\u00e2r\u0219it\u0103 pe teritoriul Rom\u00e2niei, o infrac\u021biune s\u0103v\u00e2r\u0219it\u0103 cu inten\u021bie prev\u0103zut\u0103 de Legea nr. 286\/2009, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, \u0219i nici nu sunt \u00eenscri\u0219i \u00een Registrul na\u021bional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u021biuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor;<\/li>\n<li>g) angajatorii persoane fizice, persoana fizic\u0103 autorizat\u0103, titularul \u00eentreprinderii individuale sau oricare membru al \u00eentreprinderii familiale, dup\u0103 caz, respectiv reprezentan\u021bii legali, precum \u0219i administratorii, asocia\u021bii sau ac\u021bionarii angajatorilor persoane juridice nu sunt semnala\u021bi cu implicare \u00een activit\u0103\u021bi care constituie amenin\u021b\u0103ri la adresa securit\u0103\u021bii na\u021bionale, conform prevederilor Legii nr. 51\/1991 privind securitatea na\u021bional\u0103 a Rom\u00e2niei;<\/li>\n<li>h) nu prezint\u0103 risc de sp\u0103lare a banilor \u0219i de finan\u021bare a terorismului la nivel na\u021bional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amenzi de la 5.000 la 40.000 lei pentru firmele rom\u00e2ne\u0219ti care \u00eencalc\u0103 regulile angaj\u0103rii muncitorilor str\u0103ini<\/p>\n<p>Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 prevede amenzi de la 5.000 de lei p\u00e2n\u0103 la 40.000 de lei pentru angajatorii rom\u00e2ni \u0219i pentru firmele de plasare a muncitorilor str\u0103ini pe pia\u021ba din Rom\u00e2nia, dac\u0103 \u00eencalc\u0103 anumite reguli.<\/p>\n<p>Printre acestea se num\u0103r\u0103:<\/p>\n<p>Amend\u0103 de la 5.000 lei la 10.000 lei, pentru fiecare lucr\u0103tor str\u0103in plasat, pentru angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 str\u0103ini pe teritoriul Rom\u00e2niei \u0219i \u00eencalc\u0103 obliga\u021biile de a efectua plata remunera\u021biei sau a salariului \u00een contul bancar al str\u0103inului angajat; de a asigura \u00eencheierea contractelor individuale de munc\u0103 at\u00e2t \u00een limba rom\u00e2n\u0103, c\u00e2t \u0219i \u00een limba statului de origine al str\u0103inilor sau \u00eentr-o limb\u0103 de circula\u021bie interna\u021bional\u0103 pe care str\u0103inul o \u00een\u021belege sau despre care se presupune \u00een mod rezonabil c\u0103 o \u00een\u021belege; precum \u0219i obliga\u021bia de a asigura instruirea \u00een domeniul securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103 \u00eentr-o limb\u0103 pe care str\u0103inul o \u00een\u021belege.<\/p>\n<p>Amend\u0103 de la 5.000 lei la 10.000 lei, pentru fiecare lucr\u0103tor str\u0103in plasat \u0219i pentru firmele rom\u00e2ne\u0219ti de recrutare.<\/p>\n<p>Amend\u0103 de la 15.000 lei la 20.000 lei pentru angajatorii rom\u00e2ni care iau muncitori str\u0103ini f\u0103r\u0103 s\u0103 se \u00eenregistreze sau s\u0103 se autorizeze, dup\u0103 caz, \u00een platforma electronic\u0103 WorkinRomania.gov.ro.<\/p>\n<p>Amenzi de la 15.000 lei la 30.000 lei sunt prev\u0103zute pentru angajatorii care \u00eencalc\u0103 obliga\u021biile de a notifica agen\u021bia de plasare a str\u0103inilor \u0219i Inspectoratul General pentru Imigr\u0103ri, \u00een termen de 5 zile lucr\u0103toare de la data constat\u0103rii, cu privire la absen\u021ba nemotivat\u0103 a lucr\u0103torului str\u0103in pentru o perioad\u0103 mai mare de 3 zile lucr\u0103toare consecutive; \u00eencetarea contractului individual de munc\u0103; orice situa\u021bie \u00een care lucr\u0103torul str\u0103in se afl\u0103 \u00een pericol, este supus exploat\u0103rii sau \u00een care se constat\u0103 nerespectarea condi\u021biilor care au stat la baza acord\u0103rii dreptului de munc\u0103 \u0219i de \u0219edere.<\/p>\n<p>Firmele de plasare a for\u021bei de munc\u0103 risc\u0103 amenzi de la 20.000 lei la 30.000 lei pentru fiecare caz \u00een parte, dac\u0103 aduc muncitori str\u0103ini f\u0103r\u0103 s\u0103 aib\u0103 autoriza\u021bie de la Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103.<\/p>\n<p>Pentru a desf\u0103\u0219ura activitatea de plasare a str\u0103inilor pe pia\u021ba muncii din Rom\u00e2nia, agen\u021bia de plasare a str\u0103inilor este obligat\u0103 s\u0103 constituie, anterior emiterii autoriza\u021biei, o garan\u021bie financiar\u0103 sub forma mijloacelor b\u0103ne\u0219ti la unitatea Trezoreriei Statului sau printr-o scrisoare de garan\u021bie bancar\u0103 emis\u0103 de o institu\u021bie bancar\u0103 din Rom\u00e2nia. Garan\u021bia se constituie \u00een favoarea organului fiscal competent \u0219i este \u00een cuantum de 75.000 euro, pentru un num\u0103r de p\u00e2n\u0103 la 250 de str\u0103ini plasa\u021bi. Pentru fiecare suplimentare cu 250 de str\u0103ini plasa\u021bi, valoarea garan\u021biei financiare se majoreaz\u0103 cu 50.000 euro. Firmele de recrutare care \u00eencalc\u0103 obliga\u021bia privind garan\u021bia risc\u0103 amenzi de 20.000 &#8211; 30.000 lei pentru fiecare caz \u00een parte.<\/p>\n<p>Amenzi de la 25.000 lei la 40.000 lei sunt prev\u0103zute pentru firmele de plasare a lucr\u0103torilor care iau bani \u0219i de la muncitorii str\u0103ini. Aceste firme trebuie s\u0103 ia bani doar de la angajatori.<\/p>\n<p>\u00cen cazul \u00een care un angajator \u00eenceteaz\u0103 contractul de munc\u0103 cu un muncitor str\u0103in (din ini\u021biativa angajatorului, ca urmare a acordului p\u0103r\u021bilor sau prin demisia str\u0103inului plasat) anterior expir\u0103rii duratei pentru care a fost eliberat permisul unic, se prev\u0103d obliga\u021bii \u0219i pentru angajator, \u0219i pentru firma de recrutare:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a) agen\u021bia de plasare a str\u0103inilor are obliga\u021bia de a depune diligen\u021be pentru prezentarea a cel pu\u021bin dou\u0103 oferte de loc de munc\u0103 la un alt angajator, \u00een termenul de 90 de zile \u00een care cet\u0103\u021beanul str\u0103in are drept de \u0219edere legal\u0103 pe teritoriul Rom\u00e2niei, conform prevederilor legisla\u021biei \u00een vigoare;<\/li>\n<li>b) angajatorul autorizat are obliga\u021bia s\u0103 identifice \u0219i s\u0103 pun\u0103 str\u0103inul \u00een leg\u0103tur\u0103 cu o agen\u021bie de plasare a str\u0103inilor \u00een vederea \u00eencheierii unui contract individual de munc\u0103 cu un alt angajator; refuzul str\u0103inului se consemneaz\u0103 \u00een scris, iar angajatorul notific\u0103 Inspectoratul General pentru Imigr\u0103ri \u0219i Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00cen cazul \u00een care, p\u00e2n\u0103 la expirarea termenului de 90 de zile, nu este identificat un nou angajator \u0219i nu este \u00eencheiat un nou contract individual de munc\u0103, agen\u021bia de plasare a str\u0103inilor, respectiv angajatorul autorizat are obliga\u021bia de a suporta contravaloarea costurilor ocazionate de \u00eentoarcerea str\u0103inilor \u00een \u021bara de origine.<\/p>\n<p>Pentru \u00eenc\u0103lcarea acestor obliga\u021bii sunt prev\u0103zute amenzi de 25.000-40.000 lei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 32\/2026, care introduce anumite restric\u021bii la angajarea muncitorilor str\u0103ini \u00een firmele din Rom\u00e2nia, a fost&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":168046,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[48480,3833,1585,1587,32,33,31,36,37,1146,32250,48481,859,27,34,35,12352,24103,3563,25,27316,48482,48483,4504,3216,41,40,38,39,26,28,29,30,48484],"class_list":{"0":"post-168045","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-romania","8":"tag-agentii-plasare","9":"tag-amenda","10":"tag-amenzi","11":"tag-bolojan","12":"tag-breaking-news","13":"tag-breakingnews","14":"tag-cele-mai-populare-subiecte","15":"tag-featured-news","16":"tag-featurednews","17":"tag-firme","18":"tag-firme-romanesti","19":"tag-forta-munca","20":"tag-guvern","21":"tag-headlines","22":"tag-latest-news","23":"tag-latestnews","24":"tag-lucratori-straini","25":"tag-monitorul-oficial","26":"tag-muncitori-straini","27":"tag-news","28":"tag-ordonanta","29":"tag-oug-32-2026","30":"tag-platforma-muncitori-straini","31":"tag-reguli","32":"tag-restrictii","33":"tag-ro","34":"tag-romana","35":"tag-romania","36":"tag-romanian","37":"tag-stiri","38":"tag-titluri","39":"tag-top-stories","40":"tag-topstories","41":"tag-workinromania-gov-ro"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/168045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=168045"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/168045\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/168046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=168045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=168045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}