{"id":175149,"date":"2026-05-08T01:32:06","date_gmt":"2026-05-08T01:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/175149\/"},"modified":"2026-05-08T01:32:06","modified_gmt":"2026-05-08T01:32:06","slug":"angajatii-samsung-au-refuzat-bonusuri-colosale-de-340-000-de-dolari-ameninta-chiar-si-cu-greva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/175149\/","title":{"rendered":"Angaja\u021bii Samsung au refuzat bonusuri colosale de 340.000 de dolari. Amenin\u021b\u0103 chiar \u0219i cu greva"},"content":{"rendered":"

Angaja\u021bii din divizia de semiconductoare a Samsung amenin\u021b\u0103 cu o grev\u0103 general\u0103 de 18 zile, \u00eentre 21 mai \u0219i 7 iunie, dac\u0103 nu ob\u021bin bonusuri anuale garantate din profitul opera\u021bional al fabricii de cipuri. Cele dou\u0103 p\u0103r\u021bi sunt aproape de un acord privind o alocare de 13% din profit \u2013 circa 340.000 de dolari per angajat \u2013 dar conducerea refuz\u0103 s\u0103 o garanteze anual, \u00een condi\u021biile \u00een care rivalul SK Hynix ofer\u0103 angaja\u021bilor s\u0103i bonusuri de p\u00e2n\u0103 la 900.000 de dolari, garantate pe zece ani. Oprirea produc\u021biei ar putea costa Samsung \u00eentre 6,9 \u0219i 11,7 miliarde de dolari \u00een pierderi directe \u0219i i-ar afecta pozi\u021bia \u00een cursa pentru cipurile HBM4, scrie publica\u021bia Tom`s Hardware.<\/a><\/p>\n

Negocierile dintre Sindicatul Na\u021bional Samsung Electronics, care reprezint\u0103 angaja\u021bii din divizia de cipuri, \u0219i conducerea companiei par s\u0103 fi e\u0219uat pe o singur\u0103 problem\u0103. Potrivit Financial Times, cele dou\u0103 p\u0103r\u021bi sunt aproape de un acord privind alocarea a 13% din profitul opera\u021bional \u2013 echivalentul a aproximativ 340.000 de dolari per angajat \u2013 sub form\u0103 de bonus. Conducerea companiei este \u00eens\u0103 dispus\u0103 s\u0103 ofere aceast\u0103 sum\u0103 doar ca plat\u0103 unic\u0103, \u00een timp ce sindicatul cere ca alocarea s\u0103 fie garantat\u0103 anual \u0219i inclus\u0103 \u00een acordul pe care cele dou\u0103 p\u0103r\u021bi urmeaz\u0103 s\u0103-l semneze.<\/p>\n

Problema bonusurilor a ajuns \u00een aten\u021bia public\u0103 la nivel na\u021bional la sf\u00e2r\u0219itul lunii aprilie, c\u00e2nd peste 30.000 de angaja\u021bi Samsung au ie\u0219it \u00een strad\u0103 cer\u00e2nd o cot\u0103 mai mare din profiturile pe care compania le ob\u021bine din construc\u021bia infrastructurii de inteligen\u021b\u0103 artificial\u0103. Revendicarea a pornit de la o compara\u021bie cu angaja\u021bii SK Hynix, c\u0103rora li s-au garantat bonusuri de 477.000 de dolari fiecare \u00een acest an, sum\u0103 care aproape se dubleaz\u0103 la 900.000 de dolari anul viitor.<\/p>\n

Mai mult, aceste bonusuri sunt garantate pe urm\u0103torii zece ani. Sumele uria\u0219e provin din c\u00e2\u0219tigurile excep\u021bionale pe care produc\u0103torul de cipuri de memorie \u0219i stocare le \u00eenregistreaz\u0103 datorit\u0103 expansiunii infrastructurii AI, centrele de date \u0219i companiile hyperscaler fiind dispuse s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 pre\u021buri premium doar pentru a-\u0219i asigura cipurile de care au nevoie.<\/p>\n

Angaja\u021bii Samsung argumenteaz\u0103 c\u0103, de\u0219i compania lor este mult mai mare, bonusurile pe care le primesc reprezint\u0103 mai pu\u021bin de 30% din ce ofer\u0103 SK Hynix oamenilor s\u0103i. Cererea lor ini\u021bial\u0103 a fost o cot\u0103 de 15% din profitul opera\u021bional al fabricii de semiconductoare, eliminarea plafonului de 50% la bonusuri \u0219i o majorare salarial\u0103 de 7%, \u00een timp ce conducerea a contrapropus o alocare de 10%, o cre\u0219tere salarial\u0103 de 6,2% \u0219i alte beneficii, precum rate preferen\u021biale la creditele ipotecare. Cele dou\u0103 p\u0103r\u021bi par s\u0103 fi ajuns \u00een cele din urm\u0103 la o \u00een\u021belegere pe alocarea de 13%, singura \u00eentrebare r\u0103mas\u0103 fiind dac\u0103 managementul va accepta un bonus anual garantat.<\/p>\n

Samsung se confrunt\u0103 cu amenin\u021barea unei greve de amploare dac\u0103 cele dou\u0103 p\u0103r\u021bi nu ajung la un acord. Sindicatul a anun\u021bat o grev\u0103 general\u0103 \u00een perioada 21 mai \u2013 7 iunie, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 opera\u021biunile fabricii de cipuri Samsung vor fi paralizate cel pu\u021bin 18 zile. De men\u021bionat c\u0103 ac\u021biunea de o singur\u0103 zi din aprilie a dus la o sc\u0103dere de 58% a produc\u021biei pe un singur schimb.<\/p>\n

Profesorul Kwon Seok-joon de la Universitatea Sungkyunkwan a declarat pentru Financial Times c\u0103 o ac\u021biune de aceast\u0103 amploare ar putea costa Samsung \u00eentre 6,9 \u0219i 11,7 miliarde de dolari \u00een pierderi directe, la care se adaug\u0103 costuri indirecte \u0219i mai mari. \u00cen plus, greva ar afecta reputa\u021bia Samsung ca furnizor de cipuri HBM4, mai ales \u00een contextul competi\u021biei str\u00e2nse dintre cei trei mari produc\u0103tori de cipuri de memorie \u0219i stocare.<\/p>\n

Kwon a remarcat \u0219i c\u0103 pentru Samsung este mai greu s\u0103 acorde pur \u0219i simplu bonusul, chiar dac\u0103 acesta provine din profitul opera\u021bional, nu din venituri. Spre deosebire de SK Hynix, care este o fabric\u0103 de sine st\u0103t\u0103toare, fabrica de semiconductoare Samsung func\u021bioneaz\u0103 \u00een cadrul Samsung Electronics, care la r\u00e2ndul s\u0103u face parte din grupul mai larg Samsung. Alte divizii ale companiei se confrunt\u0103 cu dificult\u0103\u021bi din cauza costurilor mai mari generate de criza cipurilor, chiar \u00een timp ce divizia de semiconductoare \u00eenregistreaz\u0103 profituri record.<\/p>\n

Dac\u0103 angaja\u021bii fabricii ob\u021bin bonusul dorit, angaja\u021bii din diviziile mai pu\u021bin profitabile ar putea sim\u021bi c\u0103 sunt nedrept\u0103\u021bi\u021bi. Din acest motiv, un sindicat mai mic, ai c\u0103rui membri provin \u00een principal din liniile de smartphone-uri, televizoare \u0219i electrocasnice Samsung, s-a retras din greva comun\u0103 planificat\u0103. Dac\u0103 conducerea va accepta cererea diviziei de semiconductoare pentru o alocare de 15% din profitul opera\u021bional, \u201ecalculele devin incomode foarte repede”, a avertizat Kwon pentru Financial Times.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Angaja\u021bii din divizia de semiconductoare a Samsung amenin\u021b\u0103 cu o grev\u0103 general\u0103 de 18 zile, \u00eentre 21 mai…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":175150,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[97,96,41,40,38,39],"class_list":{"0":"post-175149","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-afaceri","8":"tag-afaceri","9":"tag-business","10":"tag-ro","11":"tag-romana","12":"tag-romania","13":"tag-romanian"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ro\/116536380160884548","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175149\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/175150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}