{"id":195753,"date":"2026-06-02T23:37:09","date_gmt":"2026-06-02T23:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/195753\/"},"modified":"2026-06-02T23:37:09","modified_gmt":"2026-06-02T23:37:09","slug":"opt-joburi-care-ar-putea-sa-dispara-din-romania-in-urmatorii-ani-din-cauza-ai-specialist-hr-sunt-cele-mai-vulnerabile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/195753\/","title":{"rendered":"Opt joburi care ar putea s\u0103 dispar\u0103 din Rom\u00e2nia \u00een urm\u0103torii ani din cauza AI. Specialist HR: \u201eSunt cele mai vulnerabile\u201d"},"content":{"rendered":"

Luni, 01 Iunie 2026, ora 19:11<\/p>\n

20658 citiri<\/p>\n

\"Opt<\/a><\/p>\n

Oameni pe strad\u0103 \/ FOTO: imagine generat\u0103 cu AI, Gemini – Ziare.com<\/p>\n

Evolu\u021bia tehnologic\u0103 din ultimii ani a generat deja mari schimb\u0103ri \u00een c\u00e2mpul muncii. Tot mai mul\u021bi rom\u00e2ni trebuie s\u0103 fie preg\u0103ti\u021bi pentru schimb\u0103ri majore \u00een plan profesional. Un expert \u00een recrutare a dezv\u0103luit care sunt tendin\u021bele.<\/p>\n

Cristina Profeanu, expert HR<\/a>, a enumerat locurile de munc\u0103 ce vor fi tot mai dispensabile \u00een anii urm\u0103torii cinci ani.<\/p>\n

\u201eNu dispar complet, dar se comprim\u0103. Cele mai vulnerabile: data entry \/ back-office repetitiv; customer support nivel 1; operatori introducere date; administrativ simplu; copywriting generic; QA manual simplu; middle management f\u0103r\u0103 valoare real\u0103; recrutare pur administrativ\u0103 – CV screening simplu.<\/p>\n

AI-ul nu elimin\u0103 toate joburile. Elimin\u0103 mai ales munca repetitiv\u0103 \u0219i predictibil\u0103. Supravie\u021buiesc rolurile care combin\u0103: expertiz\u0103 + rela\u021bii umane + decizie + responsabilitate\u201d, a declarat Cristina Profeanu<\/a>, pentru Ziare.com.<\/p>\n

Gre\u0219eala pe care o fac cei care vor s\u0103 se reprofesionalizeze<\/p>\n

Expertul \u00een recrutare sus\u021bine c\u0103 reprofesionalizarea la 30-40 de ani, deci pentru cei care au deja experien\u021b\u0103 acumulat\u0103 \u00een c\u00e2mpul muncii, nu e un obstacol imposibil de trecut. \u00cens\u0103, necesit\u0103 planificare.<\/p>\n

\u201e\u00cen primul r\u00e2nd: 30\u201340 de ani nu e t\u00e2rziu deloc pentru schimbare. Gre\u0219eala mare este schimbarea emo\u021bional\u0103, impulsiv\u0103. Procesul s\u0103n\u0103tos trebuie s\u0103 cuprind\u0103 \u00een primul r\u00e2nd un audit de competen\u021be. \u00centrebarea nu este ‘ce job vreau?’, ci: ‘ce competen\u021be am deja monetizabile?’; pasul al doilea: pivot, nu restart, deci ideal este nu \u00eencepi de la zero. Mai bine: 70% experien\u021b\u0103 existent\u0103 + 30% skill nou; pasul al treilea: test \u00eenainte de demisie. Mai exact, freelance, proiecte, certific\u0103ri, shadowing\u201d, a explicat Cristina Profeanu.<\/p>\n

Totodat\u0103, cei care doresc s\u0103 schimbe profesia trebuie s\u0103 se a\u0219tepte la un recul financiar la \u00eenceput.<\/p>\n

\u201eSchimbarea devine complicat\u0103 c\u00e2nd exist\u0103 presiune financiar\u0103, identitatea profesional\u0103 e foarte rigid\u0103 \u0219i cel mai important, omul vrea acela\u0219i salariu \u00eentr-un domeniu nou. Uneori exist\u0103 un recul de venit pe o perioad\u0103 de 12\u201324 luni\u201d, a mai punctat expertul HR.<\/p>\n

\u021ai-a pl\u0103cut articolul?<\/p>\n

Vrem s\u0103 producem mai multe, \u00eens\u0103 avem nevoie de sus\u021binerea ta. Orice dona\u021bie conteaz\u0103 pentru jurnalismul independent <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Luni, 01 Iunie 2026, ora 19:11 20658 citiri Oameni pe strad\u0103 \/ FOTO: imagine generat\u0103 cu AI, Gemini…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":195754,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[14],"tags":[97,96,53519,6717,22889,41,40,38,39],"class_list":["post-195753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-afaceri","tag-afaceri","tag-business","tag-cristina-profeanu","tag-locuri-de-munca","tag-resurse-umane","tag-ro","tag-romana","tag-romania","tag-romanian"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ro\/116683148546228514","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/195753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=195753"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/195753\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/195754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=195753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=195753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=195753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}