Blick<\/a>, \u00een care b\u0103rbatul \u00ee\u0219i prezint\u0103 propria versiune asupra situa\u021biei. Concedierea a fost decis\u0103 \u00een luna februarie, iar raporturile de munc\u0103 au continuat p\u00e2n\u0103 la finalul lunii mai.<\/p>\nPotrivit informa\u021biilor prezentate, fostul po\u0219ta\u0219 se apropia de v\u00e2rsta de 60 de ani \u0219i a lucrat \u00eentreaga sa carier\u0103 \u00een cadrul operatorului po\u0219tal na\u021bional. Acesta sus\u021bine c\u0103 a continuat s\u0103 livreze coletele p\u00e2n\u0103 la u\u0219a apartamentelor \u0219i s\u0103 distribuie coresponden\u021ba de tip B zilnic, \u00een ciuda instruc\u021biunilor primite, motiv\u00e2nd c\u0103 a urm\u0103rit interesul clien\u021bilor \u0219i siguran\u021ba livr\u0103rilor, \u00een contextul unor sesiz\u0103ri privind furturi din spa\u021biile comune ale imobilelor.<\/p>\n
Disputa privind aplicarea regulilor interne<\/p>\n
Fostul angajat a declarat pentru \u201e24 heures\u201d c\u0103 deciziile sale au fost determinate de situa\u021biile \u00eent\u00e2lnite \u00een teren \u0219i de dorin\u021ba de a asigura livrarea direct\u0103 c\u0103tre destinatari. El a sus\u021binut c\u0103 a ac\u021bionat \u00een logica misiunii de serviciu public a Po\u0219tei Elve\u021biene, chiar dac\u0103 acest lucru a presupus nerespectarea unor reguli interne.<\/p>\n
Cazul are loc pe fondul unor schimb\u0103ri structurale \u00een activitatea po\u0219tal\u0103, caracterizate prin cre\u0219terea volumului de colete \u0219i sc\u0103derea coresponden\u021bei tradi\u021bionale. \u00cen acest context, angaja\u021bii din distribu\u021bie se confrunt\u0103 cu un nivel mai ridicat de presiune opera\u021bional\u0103. Potrivit informa\u021biilor disponibile, fostul po\u0219ta\u0219 a fost implicat \u0219i \u00een activit\u0103\u021bi sindicale, critic\u00e2nd anumite reorganiz\u0103ri locale considerate de acesta defavorabile personalului.<\/p>\n
Reac\u021biile p\u0103r\u021bilor implicate<\/p>\n
Sindicatul Syndicom a sus\u021binut c\u0103 m\u0103sura concedierii este nejustificat\u0103 \u0219i a cerut reangajarea fostului salariat, anun\u021b\u00e2nd totodat\u0103 inten\u021bia de a sesiza instan\u021ba de litigii de munc\u0103.<\/p>\n
Po\u0219ta Elve\u021bian\u0103 a respins orice leg\u0103tur\u0103 \u00eentre concediere \u0219i activitatea sindical\u0103 a fostului angajat. Compania a transmis c\u0103 regulile interne sunt necesare pentru garantarea unui serviciu sigur \u0219i eficient, adaptat condi\u021biilor actuale de operare \u0219i cerin\u021belor logistice.<\/p>\n
\u00centr-o pozi\u021bie oficial\u0103, compania a transmis urm\u0103toarele: \u201eRegret\u0103m c\u0103 o situa\u021bie care a implicat un colaborator a generat circumstan\u021be dificile pentru toate p\u0103r\u021bile implicate. Po\u0219ta acord\u0103 o importan\u021b\u0103 major\u0103 livr\u0103rii rapide, sigure \u0219i fiabile a scrisorilor \u0219i coletelor c\u0103tre clien\u021bi. Aceast\u0103 calitate a serviciului se bazeaz\u0103 pe implicarea zilnic\u0103 a angaja\u021bilor \u0219i pe procese opera\u021bionale complexe, esen\u021biale pentru func\u021bionarea logisticii.<\/p>\n
Angaja\u021bii sunt instrui\u021bi \u0219i informa\u021bi \u00een mod regulat cu privire la aceste cerin\u021be. \u00cen cazurile de nerespectare a instruc\u021biunilor, compania declar\u0103 c\u0103 prioritizeaz\u0103 dialogul direct, consilierea \u0219i m\u0103surile de sprijin, cu obiectivul men\u021binerii raporturilor de munc\u0103. Po\u0219ta \u00ee\u0219i asum\u0103 responsabilitatea social\u0103 de angajator, iar m\u0103surile disciplinare, inclusiv \u00eencetarea contractului, sunt aplicate dup\u0103 evalu\u0103ri riguroase. \u00cen cazul angaja\u021bilor mai \u00een v\u00e2rst\u0103, \u00eencetarea contractului este considerat\u0103 doar ca ultim\u0103 solu\u021bie, dup\u0103 o analiz\u0103 detaliat\u0103.<\/p>\n
Din motive legate de protec\u021bia datelor personale, compania nu ofer\u0103 informa\u021bii suplimentare. Cazul este \u00eens\u0103 tratat cu maxim\u0103 seriozitate \u0219i va fi analizat \u00een detaliu \u00eempreun\u0103 cu conducerea \u0219i partenerii sociali, pentru evaluarea situa\u021biei \u0219i a eventualelor m\u0103suri ulterioare\u201d.<\/p>\n
\u021ai-a pl\u0103cut articolul?<\/p>\n
Vrem s\u0103 producem mai multe, \u00eens\u0103 avem nevoie de sus\u021binerea ta. Orice dona\u021bie conteaz\u0103 pentru jurnalismul independent <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Luni, 15 Iunie 2026, ora 15:20 19131 citiri B\u0103tr\u00e2n pe o banc\u0103 FOTO Pexels Un fost angajat al…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":207255,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[32,33,31,21751,36,37,27,74,34,35,25,58325,58326,41,40,38,39,26,28,29,30,71,72,73],"class_list":["post-207254","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-international","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-cele-mai-populare-subiecte","tag-concediat","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-international","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-postas","tag-protocol-intern","tag-ro","tag-romana","tag-romania","tag-romanian","tag-stiri","tag-titluri","tag-top-stories","tag-topstories","tag-world","tag-world-news","tag-worldnews"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ro\/116763462916432959","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207254"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207254\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/207255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=207254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"Un](\"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Un-po--ta----concediat-dup---42-de-ani-de-munc---din-motive-de-protocol-intern--I-s-a-repro--at-c---.jpeg\" "\\"Un")
<\/a><\/p>\n