{"id":215844,"date":"2026-06-26T09:22:14","date_gmt":"2026-06-26T09:22:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/215844\/"},"modified":"2026-06-26T09:22:14","modified_gmt":"2026-06-26T09:22:14","slug":"mai-mult-de-jumatate-dintre-angajatori-nu-comunica-salariul-inainte-de-interviul-de-recrutare-desi-este-obligatoriu-serviciile-financiare-si-it-ul-in-top","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/215844\/","title":{"rendered":"Mai mult de jum\u0103tate dintre angajatori nu comunic\u0103 salariul \u00eenainte de interviul de recrutare, de\u015fi este obligatoriu. Serviciile financiare \u015fi IT-ul, \u00een top"},"content":{"rendered":"

\n Mai pu\u0163in de jum\u0103tate din joburile disponibile \u00een prezent pe platforma de recrutare online eJobs au salariul afi\u015fat, la mai bine de dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni de la momentul intr\u0103rii \u00een vigoare a legii care presupune obligativitatea comunic\u0103rii salariului \u00eenainte de interviu.<\/p>\n

Concret, este vorba de peste 6.600 de joburi, ceea ce reprezint\u0103 40% din totalul locurilor de munc\u0103 postate de angajatori pe platform\u0103, potrivit datelor comunicate de platforma de recrutare.<\/p>\n

Exist\u0103 o deschidere mai mare din partea angajatorilor din construc\u0163ii, produc\u0163ie \u015fi turism, dar \u015fi o reticen\u0163\u0103 semnificativ\u0103 \u00een domenii precum servicii financiare, IT \/ telecom, marketing, consultan\u0163\u0103, arat\u0103 realizatorii studiului.<\/p>\n

\u201eImplementarea a avut loc pe data de 7 iunie, \u00eens\u0103 impactul resim\u0163it \u00een pia\u0163\u0103 a fost mai degrab\u0103 redus ca amploare. Num\u0103rul de pozi\u0163ii \u00een care salariul este afi\u015fat a mai crescut, dar nesemnificativ – maximum 5 procente. Angajatorii \u00eenc\u0103 se acomodeaz\u0103 cu noua lege \u015fi cu felul \u00een care trebuie s\u0103 se raporteze la comunicarea salariilor, aceste noi reguli introduse prin directiva european\u0103 fiind una dintre cele mai importante schimb\u0103ri din ultimii ani \u00een legisla\u0163ia muncii\u201d, declar\u0103 Roxana Dr\u0103ghici, Head of Sales \u00een cadrul eJobs.<\/p>\n

De pe 7 iunie \u015fi p\u00e2n\u0103 acum, 4.000 de locuri de munc\u0103 au fost postate cu salariul publicat \u00een anun\u0163ul de angajare, cele mai multe fiind \u00een sectorul serviciilor, urmate de cele din retail \u015fi transport \/ logistic\u0103.\u00a0<\/p>\n

O deschidere mai mare \u00een postarea salariilor vine \u015fi din partea angajatorilor din\u00a0 construc\u0163ii, produc\u0163ie \u015fi turism.<\/p>\n

\u201eAceast\u0103 ierarhie are o leg\u0103tur\u0103 direct\u0103 cu tipul de joburi pentru care se afi\u015feaz\u0103 \u00een mod predilect salariile. Sunt domenii care angajeaz\u0103 \u00een cea mai mare parte candida\u0163i pentru pozi\u0163ii entry level, iar acestea sunt pozi\u0163iile care, istoric, au avut cel mai des salariile la vedere\u201d, explic\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/p>\n

Datele Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariile medii nete \u00een aceste sectoare sunt de 4.500 de lei \u00een servicii, 4.600 de lei \u00een retail, 5.000 de lei \u00een transport \/ logistic\u0103, 6.000 de lei \u00een construc\u0163ii, 4.500 de lei \u00een turism \u015fi 5.300 de lei \u00een produc\u0163ie.<\/p>\n

Pe de alt\u0103 parte, \u00een domenii precum servicii financiare, IT \/ telecom, marketing, consultan\u0163\u0103, unde ponderea pozi\u0163iilor pentru speciali\u015fti sau candida\u0163i cu experien\u0163\u0103 este mai mare, exist\u0103 o \u00eenfr\u00e2nare a tendin\u0163ei de a comunica salariile \u00een anun\u0163. Doar 20% dintre joburile cu salariul afi\u015fat postate din 7 iunie \u015fi p\u00e2n\u0103 acum au fost pentru seniori cu mai mult de 5 ani de experien\u0163\u0103 sau manageri. Aici, \u015fi mediile salariale sunt mai mari \u2013 5.000 de lei pentru servicii financiare, 5.500 de lei pentru marketing, 5.900 de lei pentru consultan\u0163\u0103 sau 8.000 de lei pentru IT.<\/p>\n

Anun\u0163urile care au salariul afi\u015fat primesc mai multe aplic\u0103ri din partea candida\u0163ilor. \u201eVedem c\u0103 pozi\u0163iile cu salariul afi\u015fat primesc cu aproximativ 40% mai multe aplic\u0103ri dec\u00e2t celelalte. De altfel, candida\u0163ii sunt la curent cu legea transparen\u0163ei salariale \u015fi deja caut\u0103 \u00een platform\u0103 folosind filtrul \u201eSalariu\u201d astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 poat\u0103 vedea exact joburi care au acest element de transparen\u0163\u0103. Mai ales \u00een acest context \u00een care salariul a redevenit cel mai important criteriu de care \u0163in cont atunci c\u00e2nd vor s\u0103 se angajeze\u201d, precizeaz\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/p>\n

Noua legisla\u0163ie nu oblig\u0103 angajatorii s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 identic to\u0163i angaja\u0163ii afla\u0163i pe aceea\u015fi func\u0163ie. Diferen\u0163ele salariale sunt permise, \u00eens\u0103 trebuie justificate prin criterii verificabile, precum experien\u0163a profesional\u0103, nivelul de responsabilitate, performan\u0163a, calific\u0103rile sau certific\u0103rile ob\u0163inute.<\/p>\n

\"viewscnt\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mai pu\u0163in de jum\u0103tate din joburile disponibile \u00een prezent pe platforma de recrutare online eJobs au salariul afi\u015fat,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":215845,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[10],"tags":[4052,32,33,31,36,37,27,34,35,25,41,40,38,39,5348,26,28,29,30],"class_list":["post-215844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-romania","tag-angajatori","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-cele-mai-populare-subiecte","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-ro","tag-romana","tag-romania","tag-romanian","tag-salariu","tag-stiri","tag-titluri","tag-top-stories","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ro\/116815681897474414","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=215844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/215845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=215844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=215844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=215844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}