{"id":22232,"date":"2025-10-18T05:30:09","date_gmt":"2025-10-18T05:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/22232\/"},"modified":"2025-10-18T05:30:09","modified_gmt":"2025-10-18T05:30:09","slug":"de-la-misiune-imposibila-pentru-generatia-z-la-obisnuinta-pentru-mileniali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/22232\/","title":{"rendered":"de la misiune imposibil\u0103 pentru genera\u021bia Z, la obi\u0219nuin\u021b\u0103 pentru mileniali"},"content":{"rendered":"

\"Cum<\/a><\/p>\n

Ziua de 13 de ore munc\u0103 ar fi imposibil\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, dar numai pentru genera\u021bia digital\u0103. FOTO \/ Canva Pro<\/p>\n

Recenta informa\u021bie conform c\u0103reia Grecia se preg\u0103te\u0219te s\u0103 introduc\u0103<\/a>, \u00een anumite cazuri, \u00een mediul privat, ziua de munc\u0103 de 13 ore, a st\u00e2rnit specula\u021bii \u00een mediul speciali\u0219tilor \u00een resurse umane din Rom\u00e2nia, f\u0103c\u00e2ndu-i pe unii dintre ace\u0219tia s\u0103 se \u00eentrebe cum ar ar\u0103ta o asemenea zi de lucru \u00een \u021bara noastr\u0103.<\/p>\n

Astfel, dup\u0103 cum a ar\u0103tat pentru Ziare.com expertul \u00een resurse umane Leonard Rizoiu, ziua de lucru de 13 ore sun\u0103 imposibil pentru genera\u021biile digitale, genera\u021bia Z, dar nu este imposibil\u0103 pentru milleniali (cunoscu\u021bi \u0219i ca genera\u021bia Y) \u0219i pentru genera\u021bia X, \u00een contextul \u00een care p\u00e2n\u0103 \u00een 2030, pe pia\u021ba muncii din Rom\u00e2nia, se presupune c\u0103 32%-33% din for\u021ba munc\u0103 activ\u0103 va fi genera\u021bia digital\u0103, iar \u00een acest moment ar fi vorba despre 22-23%.<\/p>\n

Astfel, dup\u0103 cum arat\u0103 specialistul, genera\u021biile mai \u00een v\u00e2rst\u0103 au fost obi\u0219nuite cu tipul acesta de program prelungit \u0219i la \u00eenceputul carierei au f\u0103cut multe ore suplimentare, s-au dedicat mult carierei astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 \u00eenve\u021be, s\u0103 dovedeasc\u0103 \u0219i s\u0103 ajung\u0103 \u00een roluri mai \u00eenalte.<\/p>\n

Genera\u021bia digital\u0103, \u00een schimb, arat\u0103 acesta, \u00ee\u0219i dore\u0219te s\u0103-\u0219i fac\u0103 foarte bine jobul, s\u0103 creasc\u0103 \u00een carier\u0103, dar nu cu pre\u021bul unui burnout sau al unui surmenaj din cauza orelor suplimentare la locul de munc\u0103.<\/p>\n

\u201eWork-life balance-ul este foarte bine impregnat \u00een mintea genera\u021biei digitale, \u00ee\u0219i doresc foarte mult echilibru \u00eentre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i via\u021ba personal\u0103, pun foarte mult accent pe asta \u00eenc\u0103 de la interviuri. \u00cenc\u0103 din etapa interviului \u00eentreab\u0103 cum este programul de lucru, dac\u0103 exist\u0103 flexibilitate, dac\u0103 este un mediu de lucru hibrid, pentru c\u0103 cel pu\u021bin \u00een ora\u0219ele mari naveta de o or\u0103 dus-o or\u0103 \u00eentors ne ia foarte mult din via\u021b\u0103\u201d, arat\u0103 Leonard Rizoiu.<\/p>\n

apartamente de vanzare bucuresti 2 camere<\/a><\/p>\n

Totodat\u0103, acesta mai arat\u0103 faptul c\u0103 la noi, \u00een domeniul public, cu siguran\u021b\u0103 nu se pune problema unei zile de lucru de 13 ore, ad\u0103ug\u00e2nd faptul c\u0103 \u00een domeniul privat sunt cazuri \u00een care se lucreaz\u0103 peste program, dar \u00eencontinuu 13 ore este absolut ineficient din punct de vedere al productivit\u0103\u021bii.<\/p>\n

\u00cen acela\u0219i timp, explic\u0103 pentru Ziare.com Carmen Petre, administrator Trading Resurse Umane, ziua de munc\u0103 de 13 ore este despre distrugerea conceptului de stim\u0103 pentru omul care duce greul, care pl\u0103te\u0219te taxe \u0219i impozite la timp.<\/p>\n

De asemenea, aceasta arat\u0103 \u0219i problemele de moralitate care se ridic\u0103 urmare a unei astfel de m\u0103suri.<\/p>\n

\u201eChiar dac\u0103 legea spune c\u0103 este op\u021bional (\u00een Grecia, n.r.), realitatea ar putea fi c\u0103 angajatorii, \u00eentr-o pozi\u021bie de putere, vor pune presiune, iar angajatul s\u0103 aleag\u0103 \u00eentre accept sau pierdere de beneficii sau risc de concediere. Asta ridic\u0103 problema libert\u0103\u021bii reale versus cea a formalit\u0103\u021bii legale\u201d, explic\u0103 aceasta.<\/p>\n

Totodat\u0103, specialista \u00een resurse umane mai indic\u0103 \u0219i o problem\u0103 din sfera respectului fa\u021b\u0103 de persoan\u0103, \u00een condi\u021biile \u00een care, av\u00e2nd \u00een vedere o astfel de m\u0103sur\u0103, este neclar dac\u0103 \u00eel trat\u0103m pe om ca pe o persoan\u0103 sau ca pe o ma\u0219in\u0103rie.<\/p>\n

Astfel, arat\u0103 aceasta, respectul fa\u021b\u0103 de om presupune s\u0103 \u00eei recunoa\u0219tem limitele biologice \u0219i psihologice, dreptul la odihn\u0103, la via\u021b\u0103 de familie, la timp pentru sine, iar dac\u0103 o companie cere constant ore excesive, chiar \u0219i \u201ecu acordul\u201d angajatului, se poate spune c\u0103:<\/p>\n

– se reduce omul la func\u021bie economic\u0103,<\/p>\n

– se ignor\u0103 valoarea timpului personal,<\/p>\n

– se desconsider\u0103 nevoile emo\u021bionale, familiale \u0219i spirituale.<\/p>\n

Iar acest lucru, mai spune Carmen Petre, \u00eencalc\u0103 un principiu de baz\u0103 al eticii: omul are valoare \u00een sine, nu doar prin productivitatea lui.<\/p>\n

\u201eEste foarte important de respectat repaosul zilnic, dar \u0219i repaosul s\u0103pt\u0103m\u00e2nal, \u0219tiind faptul c\u0103 exist\u0103 legisla\u021bie, \u00een Europa, cel pu\u021bin, care a adoptat s\u0103pt\u0103m\u00e2na de 4 zile de lucru. \u0218i se pare c\u0103 studiile, cel pu\u021bin \u00een aceast\u0103 faz\u0103 incipient\u0103, spun c\u0103 productivitatea este foarte bun\u0103, oamenii sunt foarte odihni\u021bi \u0219i preg\u0103ti\u021bi pentru ceea ce \u00eenseamn\u0103 o nou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 de lucru dup\u0103 ce au trei zile consecutive de pauz\u0103\u201d, mai spune Leonard Rizoiu.<\/p>\n

\u021ai-a pl\u0103cut articolul?<\/p>\n

Vrem s\u0103 producem mai multe, \u00eens\u0103 avem nevoie de sus\u021binerea ta. Orice dona\u021bie conteaz\u0103 pentru jurnalismul independent <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ziua de 13 de ore munc\u0103 ar fi imposibil\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, dar numai pentru genera\u021bia digital\u0103. FOTO \/…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22233,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[1559,32,33,31,36,37,27,74,34,35,5524,25,2618,41,40,38,39,26,28,29,30,71,72,73],"class_list":{"0":"post-22232","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-international","8":"tag-angajati","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-cele-mai-populare-subiecte","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-international","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-munca","19":"tag-news","20":"tag-program","21":"tag-ro","22":"tag-romana","23":"tag-romania","24":"tag-romanian","25":"tag-stiri","26":"tag-titluri","27":"tag-top-stories","28":"tag-topstories","29":"tag-world","30":"tag-world-news","31":"tag-worldnews"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22232\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}