{"id":246130,"date":"2026-07-31T11:40:11","date_gmt":"2026-07-31T11:40:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/246130\/"},"modified":"2026-07-31T11:40:11","modified_gmt":"2026-07-31T11:40:11","slug":"o-angajata-va-primi-200-000-de-euro-dupa-ce-a-fost-concediata-a-doua-zi-dupa-ce-si-a-luat-concediul-medical-pe-ce-se-bazeaza-decizia-instantei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/246130\/","title":{"rendered":"O angajat\u0103 va primi 200.000 de euro, dup\u0103 ce a fost concediat\u0103 a doua zi dup\u0103 ce \u0219i-a luat concediul medical. Pe ce se bazeaz\u0103 decizia instan\u021bei"},"content":{"rendered":"

Vineri, 31 Iulie 2026, ora 10:45<\/p>\n

2259 citiri<\/p>\n

\"O<\/a><\/p>\n

Desp\u0103gubiri uria\u0219e pentru o angajat\u0103 care \u0219i-a luat concediu medical FOTO Pexels<\/p>\n

\u00cenalta Curte de Justi\u021bie din Murcia a confirmat anularea concedierii unei femei din Spania<\/a>, pe motiv c\u0103 ar fost discriminare. Compania o d\u0103duse afar\u0103 dup\u0103 ce \u0219i-a luat un concediu medical, invoc\u00e2nd o sc\u0103dere a performan\u021bei.<\/p>\n

Femeia lucra \u00een cadrul companiei din ianuarie, cu un salariu brut lunar de 5.268,26 euro. Dar \u00een luna iunie, a luat un concediu medical din cauza anxiet\u0103\u021bii. Acest concediu nu a fost bine primit de companie, care a informat-o a doua zi despre concedierea disciplinar\u0103 din cauza \u201edeclinului voluntar \u0219i continuu al performan\u021bei sale profesionale normale\u201d, a declarat publica\u021bia spaniol\u0103 Noticias Trabajo<\/a>.<\/p>\n

O concediere considerat\u0103 \u201ediscriminatorie\u201d<\/p>\n

Potrivit companiei, performan\u021ba angajatei a fost cu 30% mai mic\u0103 dec\u00e2t media colegilor ei \u00een lunile aprilie, mai \u0219i iunie.<\/p>\n

Tribunalul din Murcia a declarat \u00eens\u0103 aceast\u0103 concediere nul\u0103 pentru \u00eenc\u0103lcarea drepturilor fundamentale \u0219i discriminare.<\/p>\n

Drept urmare, a dispus companiei s\u0103 o reangajeze pe femeie \u00een acelea\u0219i condi\u021bii, dar \u0219i s\u0103-i pl\u0103teasc\u0103 restan\u021bele salariale, care dep\u0103\u0219esc 189.000 de euro.<\/p>\n

Femeia va mai primi acum \u0219i o indemniza\u021bie de 6.000 de euro pentru daune morale \u0219i 2.954,18 euro suplimentari pentru sumele datorate.<\/p>\n

Compania nu a fost mul\u021bumit\u0103 de aceast\u0103 decizie \u0219i, prin urmare, a f\u0103cut apel la \u00cenalta Curte de Justi\u021bie din Murcia pentru a solicita o revizuire a faptelor stabilite.<\/p>\n

Cu toate acestea, instan\u021ba a decis din nou \u00een favoarea angajatei.<\/p>\n

Conform legii, \u201enimeni nu poate fi discriminat pe motive de s\u0103n\u0103tate\u201d. Astfel, o concediere efectuat\u0103 \u00een timpul unui concediu medical trebuie s\u0103 fie \u201ejustificat\u0103 \u00een mod corespunz\u0103tor\u201d.<\/p>\n

Instan\u021ba a observat c\u0103 scrisoarea de concediere transmis\u0103 de companie a fost \u201efals\u0103 \u0219i imprecis\u0103\u201d, deoarece nu a detaliat \u201enicio dat\u0103 concret\u0103 care s\u0103 releve sc\u0103derea performan\u021bei\u201d.<\/p>\n

Prin urmare, concedierea a fost stabilit\u0103 ca \u201emotiv discriminatoriu bazat pe starea de s\u0103n\u0103tate a lucr\u0103torului care a dus la incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103\u201d, iar apelul companiei a fost respins.<\/p>\n

\u021ai-a pl\u0103cut articolul?<\/p>\n

Vrem s\u0103 producem mai multe, \u00eens\u0103 avem nevoie de sus\u021binerea ta. Orice dona\u021bie conteaz\u0103 pentru jurnalismul independent <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vineri, 31 Iulie 2026, ora 10:45 2259 citiri Desp\u0103gubiri uria\u0219e pentru o angajat\u0103 care \u0219i-a luat concediu medical…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":246131,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[17237,32,33,31,19901,33686,1839,36,37,27,74,34,35,25,68277,41,40,38,39,563,26,28,29,30,71,72,73],"class_list":["post-246130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-international","tag-anxietate","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-cele-mai-populare-subiecte","tag-concediere","tag-concediu-medical","tag-despagubiri","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-international","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-performanta-loc-munca","tag-ro","tag-romana","tag-romania","tag-romanian","tag-spania","tag-stiri","tag-titluri","tag-top-stories","tag-topstories","tag-world","tag-world-news","tag-worldnews"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ro\/117014405339407840","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=246130"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246130\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/246131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=246130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=246130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=246130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}