![\"\"\/](\"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/1787310011_922_google-g-w.png\")
\t\t\t <\/p>\n\t \t\t\t <\/p>\n
Fa\u021b\u0103 de proiectul prezentat anterior de Drago\u0219 P\u00eeslaru, valoarea de referin\u021b\u0103 scade de la 4.100 la 4.000 de lei. \u00cen varianta fostului ministru al Muncii Florin Manole, aceasta era de 4.325 de lei, echivalentul salariului minim brut stabilit \u00een plat\u0103.<\/p>\n
Salariul de baz\u0103 este stabilit prin \u00eenmul\u021birea coeficientului aferent func\u021biei cu valoarea de referin\u021b\u0103. Astfel, fiecare punct de coeficient valoreaz\u0103 cu 100 de lei mai pu\u021bin dec\u00e2t \u00een proiectul din iulie \u0219i cu 325 de lei mai pu\u021bin dec\u00e2t \u00een prima variant\u0103.<\/p>\n
La un coeficient 4, de exemplu, salariul rezultat este de 16.000 de lei brut, fa\u021b\u0103 de 16.400 de lei \u00een proiectul construit pe valoarea de referin\u021b\u0103 de 4.100 de lei. La coeficientul maxim 8, diferen\u021ba dintre cele dou\u0103 proiecte ajunge la 800 de lei brut.<\/p>\n
O analiz\u0103 comparativ\u0103 a aproape 3.000 de valori din anexele proiectelor din iulie \u0219i august arat\u0103 c\u0103 86,6% dintre coeficien\u021bi au r\u0103mas neschimba\u021bi, 111 au fost redu\u0219i, iar 287 au fost majora\u021bi. Pentru func\u021biile unde coeficientul nu s-a modificat, sc\u0103derea valorii de referin\u021b\u0103 produce automat o diminuare de aproximativ 2,44% fa\u021b\u0103 de proiectul anterior.<\/p>\n
Aceast\u0103 diferen\u021b\u0103 nu \u00eenseamn\u0103 \u00eens\u0103 automat o reducere a veniturilor aflate \u00een plat\u0103. Proiectul introduce a\u0219a-numita \u201ediferen\u021b\u0103 salarial\u0103 tranzitorie\u201d, prin care salariul din noiembrie 2026 este protejat dac\u0103 noua gril\u0103 conduce la o valoare mai mic\u0103.<\/p>\n
S\u0103n\u0103tatea: sporuri mai mari pentru ATI \u0219i UPU<\/p>\n
Una dintre cele mai importante modific\u0103ri fa\u021b\u0103 de proiectele anterioare apare \u00een S\u0103n\u0103tate.<\/p>\n
Personalul care lucreaz\u0103 \u00een condi\u021bii deosebit de periculoase \u00een ATI, UPU, CPU, anatomie patologic\u0103, medicin\u0103 legal\u0103, cardiologie \u0219i radiologie interven\u021bional\u0103 sau \u00een activit\u0103\u021bi de transplant va putea beneficia de sporuri cuprinse \u00eentre 40% \u0219i 55% din salariul de baz\u0103.<\/p>\n
\u00cen proiectul anterior, sporul maxim prev\u0103zut pentru aceste categorii era de 30%.<\/p>\n
Pentru personalul dintr-o a doua categorie de condi\u021bii deosebit de periculoase, \u00een care intr\u0103, \u00eentre altele, TBC, psihiatria, oncologia, serviciile de ambulan\u021b\u0103, blocurile operatorii \u0219i unit\u0103\u021bile pentru ar\u0219i, sporurile vor putea ajunge la 50%.<\/p>\n
Proiectul introduce \u0219i factori suplimentari de multiplicare a coeficien\u021bilor, \u00een func\u021bie de locul de munc\u0103. Pentru ATI, UPU, serviciile de ambulan\u021b\u0103, anatomie patologic\u0103 \u0219i medicin\u0103 legal\u0103 este prev\u0103zut un factor de minimum 8%, iar pentru cardiologie, oncologie, chirurgie, transplant sau bloc operator unul de minimum 6%.<\/p>\n
Personalul sanitar care lucreaz\u0103 \u00een cadrul programului normal \u00een zile de repaus s\u0103pt\u0103m\u00e2nal sau de s\u0103rb\u0103tori legale va primi un tarif orar cu 40% mai mare. G\u0103rzile de urgen\u021b\u0103 efectuate \u00een afara programului normal \u00een astfel de zile vor fi pl\u0103tite cu un tarif cu 30% mai mare, iar medicii afla\u021bi \u00een gard\u0103 la domiciliu vor primi 40% din tariful orar aferent salariului de baz\u0103.<\/p>\n
Cu toate acestea, S\u0103n\u0103tatea nu este \u00een ansamblu un c\u00e2\u0219tig\u0103tor. Reducerea valorii de referin\u021b\u0103 afecteaz\u0103 salariile de baz\u0103, iar simul\u0103rile care \u00eenso\u021besc proiectul arat\u0103 c\u0103 aproximativ 39%-44% dintre pozi\u021biile analizate ar avea nevoie de o compensa\u021bie salarial\u0103 pentru a nu cobor\u00ee sub venitul aflat \u00een plat\u0103.<\/p>\n
Educa\u021bia: dirigin\u021bii claselor mari primesc mai mult<\/p>\n
\u00cen Educa\u021bie, sporul pentru dirigen\u021bie va fi diferen\u021biat \u00een func\u021bie de num\u0103rul elevilor din clas\u0103.<\/p>\n
Profesorii care au clase de maximum 20 de elevi vor primi 10% din valoarea de referin\u021b\u0103, cei cu clase \u00eentre 21 \u0219i 30 de elevi vor primi 15%, iar pentru clasele cu peste 30 de elevi sporul va fi de 20%.<\/p>\n
La valoarea de referin\u021b\u0103 de 4.000 de lei, indemniza\u021biile sunt astfel de 400, 600 \u0219i, respectiv, 800 de lei brut pe lun\u0103.<\/p>\n
\u00cenv\u0103\u021b\u0103torii, educatoarele, institutorii \u0219i profesorii pentru \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntul primar \u0219i pre\u0219colar vor beneficia de un spor de 10% din valoarea de referin\u021b\u0103, respectiv 400 de lei brut.<\/p>\n
Personalul didactic din localit\u0103\u021bi izolate va putea primi un spor de p\u00e2n\u0103 la 15% din salariul de baz\u0103, iar \u00een \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntul special sporul poate ajunge tot la 15%.<\/p>\n
Pentru profesorii care predau simultan la mai multe clase sunt prev\u0103zute sporuri \u00eentre 5% \u0219i 15%.<\/p>\n
\u00cen \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntul superior, conduc\u0103torii de doctorat vor putea primi c\u00e2te 1% pentru fiecare doctorand, f\u0103r\u0103 a dep\u0103\u0219i 10% din salariul de baz\u0103, iar tutorii de an vor putea primi p\u00e2n\u0103 la 10% din valoarea de referin\u021b\u0103.<\/p>\n
Universit\u0103\u021bile vor putea acorda \u0219i alte sporuri personalului didactic \u0219i administrativ, \u00een limita a 20% din fondul anual al salariilor de baz\u0103, cu finan\u021bare exclusiv din venituri proprii. Plata cu ora r\u0103m\u00e2ne permis\u0103.<\/p>\n
\u00cen acela\u0219i timp, sc\u0103derea valorii de referin\u021b\u0103 reduce salariile rezultate pentru profesorii ale c\u0103ror coeficiente au r\u0103mas neschimbate.<\/p>\n
Un profesor debutant cu studii superioare \u0219i coeficient 1,90 ar avea un salariu de baz\u0103 de 7.600 de lei brut, fa\u021b\u0103 de 7.790 de lei dac\u0103 s-ar fi p\u0103strat valoarea de referin\u021b\u0103 de 4.100 de lei.<\/p>\n
Un profesor cu grad didactic I \u0219i peste 25 de ani vechime, la coeficient 2,42, ar ajunge la aproximativ 9.680 de lei brut, fa\u021b\u0103 de 9.922 de lei \u00een proiectul anterior.<\/p>\n
Pentru un profesor universitar cu coeficient 4, salariul rezultat scade de la 16.400 la 16.000 de lei brut.<\/p>\n
Dirigin\u021bii claselor numeroase sunt \u00eens\u0103 avantaja\u021bi fa\u021b\u0103 de proiectul din iulie, care prevedea practic o indemniza\u021bie de 400 de lei indiferent de num\u0103rul elevilor.<\/p>\n
Cercetarea, printre marii perdan\u021bi<\/p>\n
Cercetarea este una dintre familiile ocupa\u021bionale \u00een care sc\u0103derile sunt cele mai evidente.<\/p>\n
\u00cen cazul unui cercet\u0103tor \u0219tiin\u021bific II, salariul calculat \u00een proiectele din mai \u0219i iulie era de aproximativ 12.267 de lei. \u00cen noua variant\u0103, acesta coboar\u0103 la aproximativ 10.000 de lei, o reducere de circa 18,5%.<\/p>\n
\u0218i pentru unele func\u021bii de conducere din Cercetare apar sc\u0103deri apropiate de 15% fa\u021b\u0103 de proiectele anterioare.<\/p>\n
\u00cen aceste cazuri, diferen\u021ba nu este explicat\u0103 doar prin valoarea de referin\u021b\u0103 mai mic\u0103, ci \u0219i prin reducerea coeficien\u021bilor aferen\u021bi unor func\u021bii.<\/p>\n
Diploma\u021bia \u0219i Cultura, printre domeniile care r\u0103m\u00e2n pe plus<\/p>\n
La polul opus, anumite func\u021bii din Diploma\u021bie au primit coeficien\u021bi semnificativ mai mari fa\u021b\u0103 de primele variante ale legii.<\/p>\n
Salariul calculat pentru un cancelarist rela\u021bii I cu studii superioare a crescut de la aproximativ 5.368 de lei \u00een proiectul din mai la 9.800 de lei \u00een ultima variant\u0103.<\/p>\n
Pentru un secretar II\/viceconsul, grila a evoluat de la aproximativ 9.493 de lei la peste 12.000 de lei.<\/p>\n
\u0218i Cultura r\u0103m\u00e2ne, \u00een ansamblu, peste nivelurile prev\u0103zute \u00een prima variant\u0103 a proiectului. Aproximativ 73% dintre pozi\u021biile urm\u0103rite sunt \u00een continuare peste nivelul din proiectul din mai, chiar dac\u0103 reducerea valorii de referin\u021b\u0103 a diminuat o parte dintre cre\u0219terile prev\u0103zute \u00een iulie.<\/p>\n
Administra\u021bia: cre\u0219teri mari pentru unele func\u021bii, reduceri pentru altele<\/p>\n
Un inspector general de stat adjunct pleca de la aproximativ 10.147 de lei \u00een proiectul din mai, urca la peste 18.200 de lei \u00een iulie \u0219i ajunge la aproximativ 17.820 de lei \u00een ultima variant\u0103.<\/p>\n
Pentru un consilier parlamentar, una dintre pozi\u021biile analizate cre\u0219te de la aproximativ 8.630 de lei la 12.600 de lei fa\u021b\u0103 de prima variant\u0103.<\/p>\n
\u00cen schimb, un director general din administra\u021bia public\u0103 apare \u00een noul proiect cu un coeficient de 2,47 \u0219i un salariu de baz\u0103 de 9.880 de lei, dup\u0103 ce o variant\u0103 anterioar\u0103 prevedea un coeficient de 2,51 \u0219i un salariu de peste 10.200 de lei.<\/p>\n
La nivelul \u00eentregii familii ocupa\u021bionale, aproximativ 45% dintre valorile comparabile r\u0103m\u00e2n peste proiectul din mai, iar circa 55% sunt sub acesta.<\/p>\n
ANRE, ASF \u0219i ANCOM pot beneficia de un indice de competitivitate<\/p>\n
O categorie aparte este reprezentat\u0103 de personalul ANRE, ASF \u0219i ANCOM.<\/p>\n
Proiectul introduce pentru aceste institu\u021bii un \u201eindice de competitivitate\u201d, cu valori \u00eentre 1 \u0219i 2, care se aplic\u0103 peste formula obi\u0219nuit\u0103 de salarizare. La nivelul maxim, acesta poate conduce practic la dublarea salariului de baz\u0103 rezultat din gril\u0103.<\/p>\n
Personalul implicat \u00een proiecte cu fonduri europene poate beneficia, de asemenea, de sporuri de p\u00e2n\u0103 la 40%. Drepturi similare sunt prev\u0103zute pentru anumite categorii din Ministerul Finan\u021belor, ANAF, zona vamal\u0103 \u0219i alte structuri cu atribu\u021bii fiscale \u0219i de control.<\/p>\n
Ap\u0103rarea \u0219i Poli\u021bia primesc cei mai mul\u021bi bani \u00een total, dar grilele sunt mai mici<\/p>\n
Situa\u021bia este paradoxal\u0103 \u00een sistemul de Ap\u0103rare, ordine public\u0103 \u0219i securitate na\u021bional\u0103.<\/p>\n
Din punct de vedere al impactului bugetar, sectorul prime\u0219te cea mai mare parte a fondurilor suplimentare prev\u0103zute de reform\u0103, aproximativ 2,4-2,6 miliarde de lei.<\/p>\n
La nivel individual \u00eens\u0103, coeficien\u021bii analiza\u021bi au r\u0103mas \u00een mare parte neschimba\u021bi fa\u021b\u0103 de proiectul din iulie. Din acest motiv, reducerea valorii de referin\u021b\u0103 de la 4.100 la 4.000 de lei \u00eei trage automat \u00een jos cu aproximativ 2,44%.<\/p>\n
Fa\u021b\u0103 de prima variant\u0103 din mai, aproximativ 92% dintre valorile comparabile analizate sunt mai mici.<\/p>\n
Prin urmare, faptul c\u0103 sectorul prime\u0219te o sum\u0103 mare \u00een total nu \u00eenseamn\u0103 automat c\u0103 fiecare militar sau poli\u021bist va c\u00e2\u0219tiga fa\u021b\u0103 de variantele precedente ale proiectului.<\/p>\n
Demnitarii primesc mai pu\u021bin dec\u00e2t \u00een prima variant\u0103<\/p>\n
\u0218i demnitarii pierd fa\u021b\u0103 de nivelurile prev\u0103zute ini\u021bial \u00een noua lege.<\/p>\n
Prima variant\u0103 aplica rapid coeficien\u021bii mari, iar pre\u0219edintele Rom\u00e2niei ar fi ajuns la coeficientul 8 \u0219i la un salariu brut de 32.800 de lei.<\/p>\n
Noua form\u0103 e\u0219aloneaz\u0103 cre\u0219terile p\u00e2n\u0103 \u00een 2031. Pentru 2026-2027, coeficientul pre\u0219edintelui este de aproximativ 6,47, ceea ce \u00eenseamn\u0103 aproximativ 25.881 de lei brut.<\/p>\n
Premierul \u0219i pre\u0219edin\u021bii celor dou\u0103 Camere ar avea circa 24.670 de lei brut, un ministru aproximativ 22.246 de lei, iar un senator sau deputat aproximativ 19.411 lei.<\/p>\n
Raportat \u00eens\u0103 la veniturile actuale, unele dintre aceste valori reprezint\u0103 \u00een continuare cre\u0219teri. Un senator are \u00een 2026 o indemniza\u021bie brut\u0103 de 18.720 de lei, astfel \u00eenc\u00e2t noua gril\u0103 ar \u00eensemna \u00een continuare un plus, chiar dac\u0103 mai mic dec\u00e2t cel prev\u0103zut ini\u021bial.<\/p>\n
\u201ePerdan\u021bii care nu pierd\u201d: salariul r\u0103m\u00e2ne, dar poate fi \u00eenghe\u021bat<\/p>\n
Cea mai important\u0103 m\u0103sur\u0103 de protec\u021bie pentru angaja\u021bii ale c\u0103ror salarii ies mai mici din noua gril\u0103 este \u201ediferen\u021ba salarial\u0103 tranzitorie\u201d.<\/p>\n
Dac\u0103 un bugetar prime\u0219te \u00een noiembrie 2026 un salariu de 10.000 de lei, iar noua gril\u0103 \u00eei stabile\u0219te un salariu de 9.000 de lei, acesta va primi \u00een continuare 10.000 de lei, diferen\u021ba de 1.000 de lei fiind men\u021binut\u0103 separat.<\/p>\n
Problema apare la major\u0103rile ulterioare.<\/p>\n
Dac\u0103 salariul rezultat din gril\u0103 urc\u0103 ulterior la 9.300 de lei, diferen\u021ba tranzitorie poate fi redus\u0103 de la 1.000 la 700 de lei, iar venitul total al angajatului r\u0103m\u00e2ne la 10.000 de lei.<\/p>\n
Astfel, primele cre\u0219teri viitoare ale valorii de referin\u021b\u0103 sau ale grilei pot s\u0103 nu se reflecte efectiv \u00een venitul angajatului, ci doar s\u0103 reduc\u0103 suma tranzitorie.<\/p>\n
\u00cen acest sens, o parte dintre bugetari nu vor avea salariile t\u0103iate la intrarea \u00een vigoare a legii, dar pot r\u0103m\u00e2ne cu veniturile practic \u00eenghe\u021bate p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd noua gril\u0103 ajunge la nivelul salariului pe care \u00eel primesc deja.<\/p>\n
Potrivit simul\u0103rilor care \u00eenso\u021besc proiectul, aproximativ o treime dintre pozi\u021biile evaluate ar avea nevoie de o astfel de protec\u021bie.<\/p>\n
Noua form\u0103 mai prevede c\u0103 diferen\u021ba salarial\u0103 tranzitorie va fi luat\u0103 \u00een calcul inclusiv la stabilirea pensiilor de serviciu.<\/p>\n
Curs\u0103 contra cronometru pentru adoptarea legii<\/p>\n
Forma discutat\u0103 \u00een prezent nu este \u00eens\u0103 una definitiv\u0103. Proiectul se afl\u0103 \u00eenc\u0103 \u00een negociere \u00eentre partidele din coali\u021bie \u0219i reprezentan\u021bii institu\u021biilor implicate, iar coeficien\u021bii, sporurile \u0219i chiar unele mecanisme de calcul pot suferi modific\u0103ri \u00eenainte ca legea s\u0103 fie aprobat\u0103,<\/p>\n
31 august este termenul-limit\u0103 pentru \u00eendeplinirea jalonului din PNRR privind noua Lege a salariz\u0103rii, astfel c\u0103 negocierile trebuie \u00eencheiate \u00eentr-un interval foarte scurt. Rom\u00e2nia risc\u0103 s\u0103 piard\u0103 peste 700 de milioane de euro dac\u0103 nu g\u0103se\u0219te o solu\u021bie p\u00e2n\u0103 la finalul lunii.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Fa\u021b\u0103 de proiectul prezentat anterior de Drago\u0219 P\u00eeslaru, valoarea de referin\u021b\u0103 scade de la 4.100 la 4.000 de…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":270575,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[10],"tags":[32,33,31,74747,74748,36,37,74749,27,34,35,25,47697,41,40,38,39,22634,74630,74750,74751,69592,74752,74753,9410,74754,74755,26,28,29,30,74756],"class_list":["post-270574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-romania","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-cele-mai-populare-subiecte","tag-diferenta-salariala-tranzitorie","tag-egea-salarizarii","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-grila-salarizare-2026","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-noua-lege-a-salarizarii","tag-ro","tag-romana","tag-romania","tag-romanian","tag-salarii-bugetari","tag-salarii-cercetatori","tag-salarii-diplomati","tag-salarii-functionari-publici","tag-salarii-medici","tag-salarii-militari","tag-salarii-politisti","tag-salarii-profesori","tag-spor-dirigentie","tag-sporuri-medici-ati","tag-stiri","tag-titluri","tag-top-stories","tag-topstories","tag-valoare-de-referinta-4-000-lei"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=270574"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270574\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/270575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=270574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=270574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=270574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}