Cu un num\u0103r actual de aproximativ 11.000 de angaja\u021bi, Dacia inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 propun\u0103 un program de concedieri voluntare menit s\u0103-\u0219i eficientizeze opera\u021biunile, potrivit Profit.ro. Stimulentele financiare oferite angaja\u021bilor care opteaz\u0103 pentru plecare variaz\u0103 \u00eentre 24.000 \u0219i 200.000 de lei. Ele vor fi calculate \u00een func\u021bie de vechimea \u00een munc\u0103, \u0219i sunt semnificativ mai generoase dec\u00e2t \u00een programele anterioare. Cu toate acestea, compania va aproba toate cererile, strategia inten\u021bion\u00e2nd s\u0103 p\u0103streze personalul esen\u021bial \u00een departamentele cheie.<\/p>\n
Discu\u021bii salariale \u00eentr-un climat tensionat<\/p>\n
Contextul acestor negocieri salariale este complex. Salariul minim net lunar la unitate este de 4.200 de lei, iar salariul mediu net este de 8.000 de lei. Potrivit Profit.ro<\/a>, \u00een urma acordului de anul trecut, care a prev\u0103zut o cre\u0219tere brut\u0103 de 700 de lei, a\u0219tept\u0103rile pentru runda actual\u0103 sunt pline de tensiune. Se anticipeaz\u0103 o discrepan\u021b\u0103 semnificativ\u0103 \u00eentre cre\u0219terile salariale solicitate de reprezentan\u021bii sindicatelor \u0219i cifrele propuse de conducerea companiei. Sindicatele solicit\u0103 o mai mare transparen\u021b\u0103 \u0219i m\u0103suri de protejare a intereselor for\u021bei de munc\u0103. Acest lucru vine \u00een concordan\u021b\u0103 cu perioada prezent\u0103 de incertitudine economic\u0103.<\/p>\n Presiunea competitivit\u0103\u021bii globale \u0219i pozi\u021bionarea Dacia<\/p>\n Eforturile Dacia de reducere a costurilor sunt determinate de necesitatea de a-\u0219i men\u021bine pozi\u021bia \u00een cadrul re\u021belei mai largi a Grupului Renault. Costul mediu al for\u021bei de munc\u0103 din Rom\u00e2nia pe vehicul fabricat este sub 300 de euro, ceea ce o face mai competitiv\u0103 dec\u00e2t Mexic, Turcia \u0219i China, dar mai pu\u021bin dec\u00e2t Marocul. Acest lucru plaseaz\u0103 compania \u00eentr-o pozi\u021bie \u00een care trebuie s\u0103 echilibreze cu aten\u021bie cheltuielile opera\u021bionale cu eficien\u021ba. \u00cen consecin\u021b\u0103, rezultatul negocierilor salariale este vital pentru asigurarea stabilit\u0103\u021bii interne \u0219i a viabilit\u0103\u021bii pe termen lung.<\/p>\n