coafeze \u0219i persoane care nu sunt calificate la conducerea unor companii de stat din domenii strategice<\/a>.<\/p>\n\u00cen acest moment exist\u0103 1.502 de companii de stat. Dintre acestea, 230 sunt companii centrale, iar 1272 sunt la nivel local. Dintre cele de la nivel central, 83 de companii concentreaz\u0103 cele mai mari pierderi \u0219i vorbim de pierderi istorice care se ridic\u0103 la aproximativ 14 miliarde de lei.<\/p>\n
Statul are obliga\u021bia legal\u0103 s\u0103 angajeze profesioni\u0219ti \u0219i nu oameni de partid la companiile de stat (legisla\u021bie existent\u0103 din 2011, modificat\u0103 \u00een 2016 \u0219i \u00een anii urm\u0103tori-nr). <\/p>\n
Teoretic, func\u021bii precum cea de director \u0219i cea de membru \u00een Consiliul de Administra\u021bie sunt ocupate prin concurs\/procedur\u0103 competitiv\u0103. C\u00e2\u0219tig\u0103torii sunt desemna\u021bi de autoritatea public\u0103 tutelar\u0103 (minister, consiliu jude\u021bean\/local) cu ajutorul unui expert independent (firm\u0103 de recrutare specializat\u0103). <\/p>\n
\u00cen realitate, spune Butunoiu, doar \u00een 1% din cazuri firma de recrutare are un cuv\u00e2nt de spus. \u00cen 99% din cazuri, partidul decide persoanele care conduc companiile. <\/p>\n
Specialistul sus\u021bine c\u0103 din experien\u021ba sa, maximum 20% dintre persoanele angajate sunt profesioni\u0219ti care \u201ese pricep c\u00e2t de c\u00e2t\u201d, care ar fi acceptabili, \u0219i doar 1% sunt manageri performan\u021bi care pot face diferen\u021ba. Rezultatul? Costurile uria\u0219e de func\u021bionare a acestor companii. \u201eLa privat, ar fi de 10 ori mai ieftin\u201d, explic\u0103 el. <\/p>\n
Partidele, spune Butunoiu, prefer\u0103 candida\u021bii care nu sunt foarte buni profesioni\u0219ti, pentru c\u0103 astfel ace\u0219tia pot fi \u0219i mai u\u0219or controla\u021bi. <\/p>\n
Specialistul \u00een recrutare sus\u021bine c\u0103 cel mai mult se intervine acolo unde sunt bani mai mul\u021bi: energie, petrol, transporturi etc.<\/p>\n
Partidele, cel pu\u021bin cele \u201etradi\u021bionale\u201d, nu au nicio voin\u021b\u0103 politic\u0103 de a schimba acest sistem de recrutare, deoarece \u201e\u00een 3 luni s-ar pr\u0103bu\u0219i toate partidele dac\u0103 s-ar schimba ceva\u201d. <\/p>\n
\u0218ansa, spune el, este Agen\u021bia pentru Monitorizarea \u0219i Evaluarea Performan\u021belor \u00centreprinderilor Publice (AMEPIP), care cel pu\u021bin teoretic, are instrumentele de a schimba aceast\u0103 situa\u021bie \u0219i rezisten\u021ba din partea partidelor nu ar fi imposibil de \u00eenvins. <\/p>\n
\t\t\t\u201ePartidele politice pentru asta tr\u0103iesc. \u00cen 3 luni s-ar pr\u0103bu\u0219i toate partidele dac\u0103 s-ar schimba ceva\u201d<\/p>\n
Adev\u0103rul: Vicepremierul Oan Gheorghiu are misiunea de a realiza reforma companiilor de stat. Doamna Gheorghiu a spus c\u0103 a \u00eenceput opera\u021bionalizarea AMEPIP-ului (Agen\u021bia pentru Monitorizarea \u0219i Evaluarea Performan\u021belor \u00centreprinderilor Publice), p\u00e2n\u0103 \u00een a doua jum\u0103tate a lunii ianuarie vor fi gata analizele pentru aproximativ 20 de companii \u0219i va exista un diagnostic \u0219i o recomandare. Cum vi se pare c\u0103 merge p\u00e2n\u0103 acum acest proces de reform\u0103? <\/p>\n
George Butunoiu: Nu de analize e nevoie, se \u0219tie p\u00e2n\u0103 \u00een cel mai mic detaliu ce probleme sunt \u0219i ce trebuie f\u0103cut. Problema e 100% politic\u0103, dac\u0103 cineva vrea s\u0103 fac\u0103 ceva sau nu, fiindc\u0103, \u0219i mi se pare c\u0103 \u0219ansele s\u0103 reu\u0219easc\u0103 cineva s\u0103 fac\u0103 o schimbare la nivel politic sunt absolut minime, fiindc\u0103 firmele astea de stat sunt ra\u021biunea de a exista pentru partidele politice. <\/p>\n
Ele pentru asta tr\u0103iesc. Companiile de stat dau salarii oamenilor din partide, cei \u201emici\u201d primesc posturi indiferent dac\u0103 se pricep sau nu, doar s\u0103 aib\u0103 un salariu, iar la doilea nivel, cei care trebuie recompensa\u021bi mai consistent, primesc posturi de conducere cu salarii mari, iar la al treilea nivel sunt banii ob\u021binu\u021bi din marile contracte de furnizare cu statul \u0219i vorbim de zeci, sute de milioane. Cum s\u0103 se opreasc\u0103 asta, \u00een 3 luni s-ar pr\u0103bu\u0219i toate partidele dac\u0103 s-ar schimba ceva. <\/p>\n
Ca s\u0103 revenim la \u00eentrebare, nu analiza e problema, asta e partea cea mai simpl\u0103. \u00cen c\u00e2teva zile po\u021bi s\u0103 ai ni\u0219te analize absolut impecabile. S\u0103 vedem ce urmeaz\u0103 mai departe.<\/p>\n
Dar partidele noi care nu au intrat \u00eenc\u0103 \u00een lan\u021bul acesta al sl\u0103biciunilor vor putea s\u0103 fac\u0103 astfel de schimb\u0103ri? De exemplu, cei din USR nu au apucat s\u0103-\u0219i pun\u0103 mul\u021bi oameni \u00een companiile de stat…<\/p>\n
Despre USR chiar nu am auzit p\u00e2n\u0103 acum s\u0103 procedeze astfel la nivelurile de sus, la contractele mari \u0219i directorii cu salariile mari, \u00eens\u0103 \u0219i USR-ul are interesul s\u0103 dea ceva salarii \u0219i venituri pentru cei mici. Dar m\u0103 rog, asta e irelevant, asta e partea cea mai simpl\u0103 care se poate rezolva. <\/p>\n
La USR n-am auzit \u0219i am f\u0103cut peste 800 de recrut\u0103ri la companiile de stat, \u00een Consilii de Administra\u021bie, directori general \u0219i unii de la un partid vin \u0219i \u00eemi spun ce fac al\u021bii de la alt partid. <\/p>\n
\t\t\t\u201eAm vorbit cu pre\u0219edintele unui partid mare care a vrut s\u0103 schimbe lucrurile. Nu s-a putut\u201d<\/p>\n
\u00cen Rom\u00e2nia func\u021bioneaz\u0103 la aleg\u0103tori ideea conform c\u0103reia speran\u021ba este \u00een oamenii noi care vin \u00een politic\u0103. Am v\u0103zut asta cu USR, AUR \u0219i C\u0103lin Georgescu. Ar exist o \u0219ans\u0103 s\u0103 se formeze sistemul, dac\u0103 la putere va venit un astfel de partid cu oameni noi?<\/p>\n
Nu crede, pentru c\u0103 problema nu e de la oameni. Oamenii politici existen\u021bi \u0219tiu ce trebuie s\u0103 fac\u0103 c\u0103 nu sunt pro\u0219ti. \u0218tiu foarte bine ce ar trebui f\u0103cut. E o \u00eemb\u00e2rlig\u0103tur\u0103 de legi f\u0103cute special ca s\u0103 nu le po\u021bi desc\u00e2lci \u0219i s\u0103 nu po\u021bi face nimic \u00eenc\u00e2t e aproape imposibil. <\/p>\n
Bun, \u0219i problema porne\u0219te de jos, de la legisla\u021bia de baz\u0103, care e f\u0103cut\u0103 \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu po\u021bi s\u0103 dai pe nimeni afar\u0103. \u00cen contractele colective de munc\u0103 am v\u0103zut ni\u0219te lucruri de te doare capul: n-ai voie s\u0103-i dai afar\u0103 nici dac\u0103, nu \u0219tiu, vine beat la munc\u0103 \u0219i vorbim despre firmele astea care lucreaz\u0103 cu petrol, cu chestii cu pericol de explozie \u0219i a\u0219a mai departe. <\/p>\n
Deci acolo sunt interesele sindicatului, interesele PSD-ului etc. Legisla\u021bia e f\u0103cut\u0103 \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu po\u021bi s\u0103 schimbi. <\/p>\n
Exist\u0103 legisla\u021bie legat\u0103 de indicatorii de performan\u021b\u0103, dar nu e aplicat\u0103. Un director dac\u0103 ar aduce vorba despre introducerea unor indicatori de performan\u021b\u0103 toate sindicatele ies a doua zi \u00een strad\u0103. <\/p>\n
Voin\u021ba asta politic\u0103 se concentreaz\u0103 \u00een c\u00e2teva m\u00e2ini \u0219i \u00een c\u00e2teva capete. Problema este la cei c\u00e2\u021biva oameni din conducerile politice ale partidelor. Acolo e problema nu la cei pu\u0219i precum mini\u0219tri \u0219i a\u0219a mai departe. Mul\u021bi chiar vor s\u0103 fac\u0103 \u0219i pentru prestigiul lor \u0219i pentru imaginea lor ar vrea s\u0103 fac\u0103 ceva. <\/p>\n
Am vorbit cu pre\u0219edintele unui partid mare. \u201eGeorge, uite, hai s\u0103 facem, s\u0103 schimb\u0103m\u201d. Omul fusese tocmai ales pre\u0219edinte de partid \u0219i voia s\u0103 schimbe lucrurile. Am f\u0103cut noi un plan acolo, ce e de schimbat, cum se poate face etc. Peste trei zile, a venit \u0219i mi-a zis c\u0103 nu putem s\u0103 mai facem nimic, c\u0103 trebuie s\u0103 abandon\u0103m, c\u0103 cei din nucleul de conducere al partidului nu vor acest lucru, vorbim despre \u0219ase, \u0219apte oameni. Nu poate face nici un pre\u0219edinte de partid chiar tot ce-i trece prin cap \u0219i ca dovad\u0103, uite, vedem c\u00e2t de greu \u00eei este acum \u0219i lui Bolojan. Are \u0219i Bolojan o anumit\u0103 putere, influen\u021b\u0103, dar \u00eel trag r\u0103u \u00een jos. <\/p>\n
Mul\u021bi oameni sper\u0103 c\u0103 de exemplu dac\u0103 vin AUR sau Georgescu la putere se termin\u0103 cu acest sistem corupt. Cum vede\u021bi genul \u0103sta de ra\u021bionament? <\/p>\n
P\u00e2n\u0103 aici nici nu am introdus \u00een ecua\u021bie partea aia nev\u0103zut\u0103 cu SRI-ul, cu serviciile secrete, de care nu \u0219tie nimeni. Toat\u0103 lumea vorbe\u0219te c\u0103 \u0219i de acolo sunt… influen\u021be. Se pare din c\u00e2te se pare, c\u0103 uneori ei ajung s\u0103 dicteze. Hai s\u0103 zic c\u0103 vine un pre\u0219edinte de partid \u0219i zice \u201egata, facem ce trebuie\u201d. Trebuie s\u0103 fie \u0219i ceilal\u021bi \u0219apte, opt, zece, c\u00e2\u021bi sunt \u00een jurul lui. Dac\u0103 sunt \u0219i aceia, trebuie s\u0103 mai fie \u0219i cei din servicii. S\u0103-i armonizezi pe to\u021bi mi se pare imposibil. <\/p>\n
\t\t\tMinistrul c\u0103tre \u0219ef de companie: \u201eFaci ce vrei, numai s\u0103 nu ias\u0103 oameni din strad\u0103\u201d<\/p>\n
Dumneavoastr\u0103 cum explica\u021bi ra\u021bionamentul sindicatelor? Liderii de sindicat n-ar trebui s\u0103 fie preocupa\u021bi de bunul mers al companiei de unde \u00ee\u0219i iau salariile, de existen\u021ba acesteia \u0219i dup\u0103 10 ani?<\/p>\n
Evident c\u0103 nu sunt preocupa\u021bi de aceste lucruri. Nu are nici un sindicat vreun interes care \u021bine mai mult de urm\u0103toarele \u0219ase luni. \u0218i uite, ca s\u0103-\u021bi dau un exemplu: un ministru a numit un director general la o mare companie, un om foarte ok pe care \u00eel \u0219tiu din mediul privat \u0219i care chiar voia s\u0103 fac\u0103 \u0219i s\u0103 schimbe lucrurile. \u0218i vorbea cu ministrul imediat ce l-a pus, foarte entuziasmat, \u201edomnule c\u0103 vreau s\u0103 fac asta \u0219i asta\u201d. Ministrul i-a spus: \u201elas\u0103-m\u0103 \u00een pace, nu m\u0103 bate la cap cu ce vrei s\u0103 faci, doar s\u0103 nu v\u0103d greve \u0219i s\u0103 nu ias\u0103 oameni \u00een strad\u0103. \u201d Omul a insistat: \u201edar stai, c\u0103 uite, vreau s\u0103 fac a\u0219a \u0219i a\u0219a\u201d. Ministrul avea aceea\u0219i plac\u0103: \u201eFaci ce vrei, numai s\u0103 nu ias\u0103 oameni din strad\u0103\u201d. Exemplul acesta descrie cel mai bine felul \u00een care se fac lucrurile la stat \u0219i rela\u021bia politicului cu mediul de business. <\/p>\n
Probabil c\u0103 80% din mini\u0219tri a\u0219a discut\u0103 cu cei pe care \u00eei numesc acolo. <\/p>\n
\t\t\tCele mai mari probleme, \u00een companiile unde sunt bani mul\u021bi: energie, petrol, transporturi<\/p>\n
Din recrut\u0103rile pe care le-a\u021bi f\u0103cut, peste 800, exist\u0103 o institu\u021bie care iese \u00een eviden\u021b\u0103 prin modul total defectuos prin care s-au f\u0103cut angaj\u0103rile?<\/p>\n
Pot s\u0103 zic mai \u00eent\u00e2i invers. \u00cemi aduc aminte, acum 20 \u0219i ceva de ani, prima institu\u021bie care a venit la mine \u0219i mi-a spus: \u201edomnule, vrem s\u0103 facem asta corect, vrem cei mai buni oameni\u201d ANCOM, cea cu reglementarea \u00een comunica\u021bii. Nu s-au b\u0103gat absolut deloc, am f\u0103cut recrut\u0103rile, am g\u0103sit oameni foarte buni \u0219i chiar i-au angajat. Au mai fost \u0219i altele pentru care am recrutat \u0219i nu s-au b\u0103gat. <\/p>\n
Pot s\u0103 zic \u0219i invers, a fost foarte ok, am \u0219i stabilit pe cine recrut\u0103m, care sunt candida\u021bii, \u0219i c\u00e2nd s\u0103 apar\u0103 decizia scris\u0103, hop! A ap\u0103rut cu totul \u0219i cu totul altcineva. Deci a venit \u00een ultima secund\u0103 un ordin mai de sus care a schimbat tot. <\/p>\n
Ca exemplu negativ, a fost vreo institu\u021bie care a ie\u0219it \u00een eviden\u021b\u0103? <\/p>\n
Acolo unde sunt bani mai mul\u021bi: energie, petrol, transporturi, CFR-urile, lucruri din astea, m\u0103 rog, economie. Cam toate sunt la fel. Cu c\u00e2t e vorba de bani mai mul\u021bi, cu at\u00e2t se intervine mai mult. <\/p>\n
C\u00e2nd a \u00eenceput \u00een 2012, premierul Boc a fost presat , obligat de Banca Mondial\u0103 \u0219i de Europa s\u0103 introduc\u0103 legisla\u021bia cu managementul privat. \u0218i atunci am f\u0103cut concurs pentru 200 de posturi dintr-o dat\u0103. \u00centr-un an pentru CFR, Tarom, aeroporturi \u0219i a\u0219a mai departe. \u0218i a fost a\u0219a o fric\u0103 printre mini\u0219trii, c\u0103 nu \u00eendr\u0103zneau s\u0103 spun\u0103 nimic. Fric\u0103 pe de-o parte \u0219i de Boc \u0219i m\u0103 rog, de cei de la Banca Mondial\u0103, Uniunea European\u0103, c\u0103 era \u00eenc\u0103 dup\u0103 \u0219ocul cu criza din 2008, abia \u00eencepeau s\u0103 se refac\u0103 \u0219i depindeau foarte mult de deciziile lor. Nu prea \u00eendr\u0103zneau s\u0103 ias\u0103. \u021ain minte c\u0103 a venit un ministru \u0219i a\u0219a foarte, foarte pe departe \u00eencerca el s\u0103-mi explice c\u0103 poate \u00eemi recomand\u0103 \u0219i el ni\u0219te oameni, dar era o fric\u0103 a\u0219a. \u0218i eu zic, \u201echiar v\u0103 rog, dac\u0103 ave\u021bi oameni trimite-\u021bi \u00eencoace ca s\u0103 am c\u00e2t mai mul\u021bi\u201d. Nu-i venea s\u0103 cread\u0103. La \u00eenceput au recomandat ni\u0219te oameni care nu aveau nicio leg\u0103tur\u0103 cu domeniul. Le-am spus \u0219i dup\u0103 aceea au \u00eenceput s\u0103 trimit\u0103 oameni din ce \u00een ce mai buni. P\u00e2n\u0103 c\u00e2nd am g\u0103sit. Dup\u0103 vreo 4-5 luni, c\u00e2nd s-au l\u0103murit c\u0103 Boc nu le face nimic, au \u00eenceput s\u0103 fie din ce \u00een ce mai \u00eendr\u0103zne\u021bi. <\/p>\n
Dup\u0103 aceea era a\u0219a un fel de negociere cu ei, c\u00e2nd ne negociam cu Ministrul, Domnule, din 7 oameni c\u00e2\u021bi sunt \u00een Consiliul de Administra\u021bie, la \u00eenceput \u00eemi zicea, \u201edomnule, m\u0103car 3 s\u0103 fie de-ai no\u0219tri\u201d. Dup\u0103 aceea, c\u00e2nd au mai prins curaj au zis: \u201eGeorge, 4 de la noi \u0219i 3 \u00eei aduci tu, care \u0219tii c\u0103 sunt mai buni\u201d. Dup\u0103 aceea, dup\u0103 \u00eenc\u0103 3-4 luni, s-a schimbat de tot: \u201eto\u021bi \u0219apte s\u0103 fie de la noi. M\u0103 rog, tu evaluezi dac\u0103 e unul care nu e bun, ok, nu-l punem, dar s\u0103 fie din oamenii no\u0219tri\u201d. Dup\u0103 \u00eenc\u0103 trei luni, i-au numit ei direct cu toate care erau obliga\u021bi prin lege s\u0103 apeleze la agen\u021bie de recrutare.<\/p>\n
\t\t\t![\"George](\"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/1769284868_596_index.jpeg\")
<\/p>\n
George Butunoiu a participat la peste 800 de proceduri de recrutare la stat. FOTO: Adev\u0103rul <\/p>\n
\t\t\t\u201e \u00cen 99% din cazuri recrutorul nu are absolut niciun rol. Partidul alege\u201d<\/p>\n
Cum s-a putut ca angaja\u021bii din cadrul Uniunii Europene care trebuiau s\u0103 verifice respectarea acestor prevederi au fost\/sunt at\u00e2t de u\u0219or de p\u0103c\u0103lit?<\/p>\n
Cred c\u0103 sunt bine inten\u021biona\u021bi. Nu primesc vreo spag\u0103, \u00eens\u0103 mul\u021bi habar nu au cum merge o companie, cum se face o recrutare \u0219i mai mult \u00eencurc\u0103. Cu toate bunele inten\u021bii, \u00eencurc\u0103 \u0219i fac mai r\u0103u. <\/p>\n
Cei de la UE cu obsesiile lor fac mai mult r\u0103u. De exemplu, cu obliga\u021biile astea de tratament egal \u0219i nediscriminare… Orice recrutare \u00eenseamn\u0103 discriminare. Te ui\u021bi la unul \u0219i vezi c\u0103 e vai de capul lui, dar cum demonstrezi cantitativ c\u0103 e prost sau c\u0103 e r\u0103u inten\u021bionat. Deci \u00een recrutare sunt o mul\u021bime de lucruri care \u021bin de experien\u021ba recrutorului \u0219i de felul \u00een care face lucrul. Nu po\u021bi s\u0103 reglementezi o recrutare c\u0103 altfel nu mai ai nevoie de un recrutor. Vin \u0103ia cu actele \u0219i bifezi pe acte. Deci, din punct de vedere tehnic, cei de la Bruxelles te oblig\u0103 s\u0103-i bagi \u00een recrutare pe to\u021bi c\u00e2nd e evident c\u0103 sunt unii care nu au treab\u0103. Pui o firm\u0103 de stat din G\u0103ie\u0219ti cu 20 de angaja\u021bi pe acela\u0219i nivel cu unul care vine de la o multina\u021bional\u0103… Cum s\u0103 demonstrezi c\u0103 nu po\u021bi s\u0103-l compari pe \u0103la cu \u0103la. Dac\u0103 e pe demonstrat, atunci o recrutare dureaz\u0103 \u0219ase luni \u0219i se face cu o armat\u0103 de speciali\u0219ti de nu \u0219tiu ce, ca s\u0103 demonstrezi la fiecare. Deci cei de la Bruxelles habar n-au. Ei \u0219tiu una \u0219i bun\u0103, nediscriminare, egalitate de gen \u0219i alte chestii. E frumos \u00een principiu, \u00een\u021beleg, dar nu se poate, nu e posibil. Exist\u0103 ni\u0219te limite. <\/p>\n
Nu puteau s\u0103 oblige prin lege ca decizia s\u0103 fie a recrutorului? Din ce spune\u021bi, \u00een\u021belege c\u0103 practic agen\u021bia are doar un rol formal… <\/p>\n
Nu are niciun rol recrutorul. \u00cen 99% din cazuri nu are absolut niciun rol. Partidul alege. Pe l\u00e2ng\u0103 cei de la Comunitatea European\u0103 s-au b\u0103gat \u0219i cei de la Minister, au supralicitat \u0219i au f\u0103cut ei, probabil cu bun\u0103 inten\u021bie, dar la fel, neav\u00e2nd habar cum s\u0103 faci o recrutare, au f\u0103cut ni\u0219te norme metodologice, ni\u0219te ghiduri \u00een care dau criteriile dup\u0103 care s\u0103 evaluezi fiecare candidat. Cu c\u00e2t intri mai \u00een detaliu cum s\u0103 evaluezi fiecare candidat, cu at\u00e2t faci mai dificil\u0103 recrutarea \u0219i \u00eel faci pe recrutor s\u0103 nu se mai implice deloc, fiindc\u0103 te poate da \u00een judecat\u0103 pentru c\u0103 te pune s\u0103 demonstrezi orice lucru care nu se poate demonstra. Nu ai cum. \u0218i atunci recrutorii, ca s\u0103 nu \u00ee\u0219i mai s\u0103 nu \u00ee\u015fi mai bat\u0103 capul \u0219i s\u0103 nu \u00ee\u0219i asume riscul, nu mai fac nimic. Bifeaz\u0103 doar pe acte \u0219i pe dosare, num\u0103r\u0103 anii de lucru, iar o companie vai de capul ei cu 10 angaja\u021bi conteaz\u0103 la fel de mult ca una cu 3000 de angaja\u021bi \u0219i a\u0219a se fac recrut\u0103rile. <\/p>\n
Recrut\u0103rile la stat f\u0103cute dup\u0103 legisla\u021bia actual\u0103 nu au nicio treab\u0103 cu recrutarea. N-au nevoie de niciun recrutor. Pot s\u0103 pun \u0219i \u0219oferul meu, \u00eei dau normele metodologice, se uit\u0103 pe acte, le bifeaz\u0103, spune reglementarea \u0219i c\u00e2te puncte s\u0103 dai pentru fiecare. E noaptea min\u021bii.<\/p>\n
E exact compara\u021bia \u00eentre America \u0219i Europa. \u00cen America nu au toate regulile astea, dar acolo cel care face recrutarea sau cel care ia decizia se g\u00e2nde\u0219te \u0219i \u00ee\u021bi asum\u0103 dac\u0103 face o m\u0103g\u0103rie. Cei de la Bruxelles ca s\u0103-\u0219i justifice joburile fac regulamente care omoar\u0103 tot.<\/p>\n
\t\t\tCum ajunge o coafez\u0103 s\u0103 conduc\u0103 companii de stat? <\/p>\n
\u00cen pres\u0103 au ap\u0103rut situa\u021bii de coafeze care au ajuns \u00een conducerea unor companii de stat. Sunt acoperite de lege aceste desemn\u0103ri?<\/p>\n
Da. Pentru cei care au f\u0103cut regulile acestea un coafor cu \u0219ase angajate e o companie comercial\u0103, vechimea \u00een coafor de 15 ani e mai mare dec\u00e2t vechimea unui country manager la o multina\u021bional\u0103 care a lucrat numai 10 ani, deci coafeza prime\u0219te mai multe puncte<\/a>. Dac\u0103 \u00eencearc\u0103 cineva s\u0103 spun\u0103, \u201edomnule, un coafor nu se compare cu Rheinmetall sau cu nu \u0219tiu ce multina\u021bional\u0103\u201d, vine imediat \u0219i zice: \u201edemonstreaz\u0103. Cum demonstrezi tu c\u0103 nu sunt acela\u0219i standarde profesionale?\u201d Ca s\u0103 nu ajungi acolo, zici coaforul egal cu multina\u021bional\u0103. \u0218i 15 ani la coafor e mai mult dec\u00e2t 10 ani la multina\u021bional\u0103. Uite a\u0219a se fac recrut\u0103rile. Multe astfel de candidate nu ajung printr-o fraud\u0103 explicit\u0103, ci fiindc\u0103 conform metodologiei f\u0103cute de Uniunea European\u0103 \u0219i de minister, s\u0103 se \u00eencadreaz\u0103. <\/p>\nA\u021bi spus c\u0103 sunt \u0219i cazuri \u00een care chiar ajung oameni care se pricep. Vreau s\u0103 v\u0103 \u00eentreb procentual c\u00e2t ar reprezenta aceste persoane? <\/p>\n
E o distinc\u021bie, oameni care se pricepe c\u00e2t de c\u00e2t, care ar fi acceptabili, maximum 20%. Unii care s\u0103 fie chiar buni, cum a\u0219 face o recrutare c\u00e2nd o fac pentru o companie privat\u0103, nu \u0219tiu, 1%. Unul dintr-o sut\u0103. Care chiar s\u0103 fie bun, s\u0103 fie eficient \u0219i s\u0103 fac\u0103 diferen\u021ba. <\/p>\n
De ce ace\u0219ti oameni foarte buni nu ajung s\u0103 fie recomanda\u021bi de partide? <\/p>\n
Mai sunt…<\/p>\n
Dar de ce a\u0219a de rar? <\/p>\n
Cine are o anumit\u0103 reputa\u021bie profesional\u0103 \u0219i ceva de ap\u0103rat nu prea \u00ee\u0219i permite s\u0103 ias\u0103 \u00een fa\u021b\u0103, fiindc\u0103 cum ie\u0219i \u00een fa\u021ba, cum e\u0219ti expus. Nu numai tu. \u0218i prin rico\u0219eu. Cum a fost \u0219i cu ministrul Mo\u0219teanu. A a avut un mic dejun cu 19 ambasadori din \u021b\u0103rile NATO, \u0219i \u00een pres\u0103 a ap\u0103rut c\u0103 s-a \u00eent\u00e2lnit cu ambasadorul Rusiei \u0219i c\u0103 nu \u0219tiu ce.<\/p>\n
\t\t\tDe ce prefer\u0103 partidele oameni slab preg\u0103ti\u021bi?<\/p>\n
Exist\u0103 o preferin\u021b\u0103 a partidelor pentru oameni care nu sunt foarte califica\u021bi \u00een ideea c\u0103 pe aceea \u00eei pot \u0219i manevra? <\/p>\n
Evident c\u0103 da, deci asta e politic\u0103 oficial\u0103. <\/p>\n
\u0218i atunci, cum v\u0103 explica\u021bi faptul c\u0103 totu\u0219i companiile acestea mai func\u021bioneaz\u0103?<\/p>\n
Func\u021bioneaz\u0103 cu costuri enorme raportate la rezultate. Indiferent despre ce am vorbit, s\u0103 zicem un spital, o companie privat\u0103 ar avea costuri de zeci ori mai mici. Nu e nici o exagerare. Deci costurile sunt enorme. <\/p>\n
E un exemplu pe care \u00eel cunosc foarte bine chiar din interior. Deci un proiect care se poate face cu, s\u0103 zic 2 milioane de euro cel mult, a primit finan\u021bare de 45 de milioane de euro de la Bruxelles. Pe oricine din business ai \u00eentreba c\u00e2t ar costa, ai afla c\u0103 e de 10 ori mai pu\u021bin. Asta e birocra\u021bia \u0219i cei care lucreaz\u0103 cu bani nec\u00e2\u0219tiga\u021bi de ei. Cei de la Bruxelles nu \u00eei c\u00e2\u0219tig\u0103 ei, iau din bugete \u0219i ei doar cheltuie, doar distribuie. <\/p>\n
A fost un caz, lunile trecute, legat de compania responsabil\u0103 de criza aliment\u0103rii cu ap\u0103 di Prahova. Era un domn de la o companie de stat despre care ministrul mediului a spus c\u0103 de\u0219i era responsabil de criz\u0103, nu putea fi dat afar\u0103 de c\u0103tre ministru…<\/p>\n
Legea e f\u0103cut\u0103 \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu po\u021bi s\u0103-i dai afar\u0103. \u0218i ghici de unde vine legea asta, de la Bruxelles. Teoretic… te g\u00e2nde\u0219ti c\u0103 ace\u0219ti angaja\u021bi ar fi bine s\u0103 fie proteja\u021bi de influen\u021be politice \u0219i s\u0103 nu po\u021bi s\u0103-i dai afar\u0103. Numai c\u0103 \u0103sta e un avantaj care are un dezavantaj de o sut\u0103 de ori mai mare. <\/p>\n
Oamenii ace\u0219tia chiar nu r\u0103spund la comanda partidului, \u00een condi\u021biile \u00een care partidul i-a pus \u00een func\u021bii?<\/p>\n
C\u00e2teodat\u0103 da, c\u00e2teodat\u0103 nu. \u00cen acest caz, angajatul a fost pus de alt partid, iar ministrul era de la alt partid. Legea trebuie schimbat\u0103. <\/p>\n
Una dintre cele mai mari fraude legale, perfect legale, e exact cu contractele astea, la directori generali, membru \u00een Consiliului de Administra\u021bie \u0219i a\u0219a mai departe, \u00een care se pun clauze de desp\u0103gubire absolut aberante. Dac\u0103 e dat afar\u0103, \u00eei pl\u0103te\u0219ti un milion de euro. Multe sunt f\u0103cute special cu scopul \u0103sta. Ca s\u0103 fie da\u021bi afar\u0103 \u0219i dup\u0103 aceea s\u0103 ia banii. Sunt oameni care \u0219tiu c\u0103 or s\u0103 fie dati afar\u0103 \u0219i e bucuria lor. <\/p>\n
Un contract din acesta e legal. Cum po\u021bi s\u0103 demonstrezi reaua inten\u021bie? E extrem de greu. A\u0219a se fur\u0103 legal \u00een Rom\u00e2nia la greu. Deci s\u0103 nu \u00ee\u0219i \u00eenchipuie cineva c\u0103 furturile \u0219i fraudele de sute de milioane sunt doar ilegale. Sunt \u0219i legale. <\/p>\n
Dar \u0219i numirile \u00een Consilii de Administra\u021bie sunt legate. Sunt perfect legale, deci conform legii, coafeza care ajunge acolo nu a \u00eenc\u0103lcat nicio lege.<\/p>\n
\t\t\tCum sc\u0103p\u0103m de acest sistem nociv – AMEPIP<\/p>\n
Avea\u021bi exemplu acesta cu membrii din CA care \u00ee\u0219i luau singuri interviuri de angajare. Este legal?<\/p>\n
E legal, fiindc\u0103 asta e marea, marea m\u0103g\u0103rie \u0219i care a fost perpetuat\u0103 \u0219i acceptat\u0103 inclusiv de guvernele Ciolo\u0219 \u0219i USR \u0219i a\u0219a mai departe, anume consiliile de administra\u021bie s\u0103 fac\u0103 regulile \u0219i recrutarea noului consiliu de administra\u021bie. \u0218i ei sunt candida\u021bi. Deci asta e r\u0103sp\u00e2ndit\u0103 pe scar\u0103 larg\u0103. E o mare m\u0103g\u0103rie, dar to\u021bi o fac, cu toate c\u0103 sunt con\u0219tien\u021bi c\u0103 nu e normal. Dar e legal ca actualul Consiliu de Administra\u021bie s\u0103 aleag\u0103 noul consiliu de administra\u021bie. \u0218i e o chestiune generalizat\u0103. Normal ar fi ca recrut\u0103rile s\u0103 nu fie f\u0103cute de institu\u021bia respectiv\u0103. E elementar. <\/p>\n
Cum vede\u021bi o ie\u0219ire din acest sistem nociv? <\/p>\n
Acum a ap\u0103rut AMEPIP-ul (Agen\u021bia pentru Monitorizarea \u0219i Evaluarea Performan\u021belor \u00centreprinderilor Publice) acesta care ar putea, dac\u0103 ar vrea, s\u0103 regleze multe probleme. Dac\u0103 este ceva care poate s\u0103 schimbe acest sistem este acest AMEPIP. <\/p>\n
UE a pus piciorul \u00een prag \u0219i \u00eei oblig\u0103 pe guvernan\u021bi s\u0103 transfere c\u0103tre ei o bun\u0103 parte din autoritate. Iar guvernan\u021bilor le va fi greu s\u0103 se opun\u0103. Ceea ce e un lucru foarte, foarte bun. \u0218i \u00eenfiin\u021barea agen\u021biei, \u0219i controlul e direct de la Bruxelles, pe c\u00e2t posibil. A\u0219adar, acum depinde \u00een foarte mare m\u0103sur\u0103 de AMEPIP schimbarea pe care o a\u0219teapt\u0103 toat\u0103 lumea, ca, \u00een sf\u00e2r\u0219it, s\u0103 se fac\u0103 ce trebuie \u0219i ca firmele de stat s\u0103 mearg\u0103 foarte bine \u2013 c\u0103 au resurse \u0219i p\u00e2rghii, mult mai multe dec\u00e2t companiile private similare.<\/p>\n
Sunt acolo oameni inteligen\u021bi care pot s\u0103 o fac\u0103 dac\u0103 vor. Cu foarte mare u\u0219urin\u021b\u0103. Au autoritate \u0219i de la Bruxelles. Dac\u0103 ar pune piciorul \u00een prag, nu ar \u00eendr\u0103zni cei din guvern s\u0103 comenteze prea mult. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Doar un procent dintre cei care conduc cele peste 1.500 de companii de stat din Rom\u00e2nia au fost…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":98537,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[32,33,31,951,36,37,32110,27,230,34,35,25,10530,41,40,38,39,26,28,29,30],"class_list":{"0":"post-98536","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-titluri","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-cele-mai-populare-subiecte","11":"tag-companii-de-stat","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-george-butunoiu","15":"tag-headlines","16":"tag-interviu","17":"tag-latest-news","18":"tag-latestnews","19":"tag-news","20":"tag-recrutare","21":"tag-ro","22":"tag-romana","23":"tag-romania","24":"tag-romanian","25":"tag-stiri","26":"tag-titluri","27":"tag-top-stories","28":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ro\/115951860821057542","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98536"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98536\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"ANCOM,](\"https:\/\/www.europesays.com\/ro\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/1769284868_231_index.jpeg\")
<\/p>\n