Nu flyttar föräldrar sina barn från en av bolagets största förskolor
share-arrowDela
unsaveSpara
En ettåring ramlade genom ett öppet fönster på Tellusgruppens stora, nybyggda förskola.
Nyligen fick en förälder hämta mat till barnen hemifrån – eftersom nyckeln till det låsta kylskåpet var borta.
– Det enda som fanns var knäckebröd, mjölk och frukt men det räcker ju inte som frukost för växande barn, säger en mamma.
- Tellusförskolan har fått kritik för bristande säkerhet och organisation, med incidenter såsom ett barn som trillade ut genom ett öppet fönster och av torftiga frukostalternativ.
- Föräldrar flyttar sina barn från friluftsförskolan Väsjön i Sollentuna på grund av inställda utflykter och hög personalomsättning.
- Trots omfattande kritik från föräldrar och personal mot bristande resurser och säkerhet har Tellusgruppen beslutat om en aktieutdelning på nästan två miljoner kronor till sina ägare.
Läs mer
I början av 2023 öppnade förskolan Väsjön i Sollentuna. Det är en av 15 nya förskolor som Tellusgruppen öppnat eller tagit över de senaste fem åren.
Etableringen av nya förskolor är viktig för den snabbt växande förskolekoncernens ekonomi och i årsredovisningar redogör de för hur allt fler inskrivna barn lett till ökade intäkter – och hur man vill ha en tillväxt på 25 procent om året.
Utflykter ställdes in
Men trots att förskolan Väsjön bara funnits i drygt två år har den redan fått ett antal klagomål. Flera föräldrar har nu valt att flytta sina barn från Väsjön. Det är en av Tellusgruppens största förskolor, med plats för 140 barn, och en så kallad friluftsförskola som utlovar vistelser i natur och miljö.
– I början lovade de guld och gröna skogar men vi märkte att mycket av det inte hölls. De lovade exempelvis att barnen skulle ut på flera utflykter i veckan men de ställdes ofta in med hänvisning till personalbrist. Dessutom hade barnen nästan inga leksaker på gården och de var otroligt rastlösa vilket ledde till mycket bråk, säger mamman Veronika.
Veronika har nu valt att flytta sina barn till en ny förskola. En av de mest bidragande orsakerna var att hon upplevde en stor ruljans på personal.
– Under två års tid hade vår son sju olika pedagoger. Det blir stor otrygghet i barngruppen då, säger hon.
En pedagog Aftonbladet pratar med säger sig förstå föräldrarna som flyttar sina barn och berättar om barn som rymt från förskolan utan att upptäckas, barn som blivit inlåsta i ett förråd under oklar tid och hur hon som personal fått stanna kvar efter arbetstid och städa bort mögliga burkar ur köket.
– Det var stopp i en av barnens toaletter i två veckor utan att de åtgärdade det. Jag hade 17 barn på en toalett så flera barn kissade på sig under den tiden. Var det för dyrt att ringa in en rörmokare? undrar hon.
En morgon i höstas var kylskåpet på förskolan låst – och pedagogen som jobbade ska inte ha hittat nyckeln och därför inte kunnat ta fram frukost till barnen.
En mamma åkte då hem och hämtade frukostmat.
Mamman berättar att hon efter det fick ett mejl från rektorn som tackade för hjälpen men sa att det egentligen inte behövdes, då det fanns mat på en annan avdelning.
– Den mat som fanns var lite frukt, mjölk och knäckebröd men inget pålägg, smör eller något annat. Det var inte en fullgod frukost, vilket jag skrev till henne. Men det fick jag aldrig något svar på, säger mamman.
Rektorn ställer inte upp på en vanlig intervju utan svarar istället över mejl:
– Vi serverar frukost till barnen och det finns självklart tillräckligt med mat för alla, skriver hon.
Tellusgruppen har tidigare fått kritik för att ha låst kylskåp till andra av sina förskolor, med syftet att minska på matkostnaderna.
Flera föräldrar som Aftonbladet har varit i kontakt med är kritiska till vad de upplever är en stor omsättning på personal. Uppskattade pedagoger försvinner plötsligt och får inte sina vikariat förlängda, enligt föräldrarna.
Nyligen har en, enligt många, uppskattad pedagog, som arbetat på förskolor i 18 år, slutat efter att hon inte erbjudits förlängning när hennes vikariat tagit slut.
– Jag har lyft problem på förskolan med ledningen men ofta har de inte svarat mig. De säger att jag har samarbetssvårigheter bland annat efter att jag sa till om att en annan pedagog hade dragit ett barn i armen på ett sätt jag inte tyckte var okej, säger hon.
Pedagogen som nu fått sluta har bland annat lyft till ledningen att hon tyckte att personal borde ha mobilförbud när de var ute på gården, eftersom hon upplevde att en del stod och scrollade medan barn grät och inte fick tröst.
– Vårt huvudfokus måste vara barnen. Sen har jag varit skeptisk till att man inte velat vara ute i naturen mer – eftersom jag tycker att det borde vara ett krav när man är en friluftsförskola, säger hon.
På ett möte krävde föräldrarna på Väsjöns förskola att få veta hur många som var fastanställda.
– Vi fick veta att hälften var visstidsanställda. Vi upplever att de inte vill anställa för många och alla visstidsanställningar och den stora personalomsättningen skapar oro och otrygghet i barngruppen, säger mamman Sara.
”Stabil personalgrupp”
En annan förälder som Aftonbladet pratat med upplever att det sällan tas in vikarier när ordinarie personal är borta, vilket lett till att förälderns barn har hamnat i utsatta situationer.
– Ett par andra barn drog in mitt barn i ett rum, klädde av, målade och skrev på mitt barns nakna kropp. Det skedde utan att personalen upptäckte det. Men jag förstår att det är svårt för pedagogerna, att vara två vuxna på 18 barn – vilken brand ska man släcka?
Rektorn på Väsjön skriver till Aftonbladet att de tvärtom har en stabil personalgrupp och en normal personalomsättning.
– Vi använder återkommande vikarier och samarbetar mellan avdelningar vid frånvaro. Om en medarbetare lyfter problem i verksamheten så är det självklart aldrig ett skäl till att avsluta en anställning, skriver rektorn.
Rektorn kommenterar kritiken om att de inte följer den utlovade friluftsprofilen så här:
– Friluftsprofilen genomförs med säkerhet som högsta prioritet och där är utflykter ett självklart och uppskattat inslag. Vi har successivt ökat friluftsaktiviteterna i takt med att medarbetare och barngrupper blivit mer trygga.
Under försommaren 2024 hade föräldrar vänt sig till kommunen med klagomål på att det var orimligt varmt inne på förskolan.
En anonym mamma berättar att hon för att kontrollera temperaturen inne på förskolan la en termometer i sitt barns korg och att den uppmätte 38 grader.
– Både barnen och personalen var otroligt trötta. En personal svimmade en dag när jag hämtade. Vi var flera föräldrar som tvingades vända oss upprepade gånger till ledningen för att det här skulle åtgärdas, säger hon.
Värmen ska enligt anmälningar ha lett till att man öppnade ett fönster på förskolan – så att ett barn ramlade genom fönstret.
När Aftonbladet frågar rektorn om incidenten förnekar hon att det har hänt:
– Den uppgift du har att ett barn trillat ut genom ett fönster stämmer inte, skriver hon.
Aftonbladet har varit i kontakt med föräldern till det aktuella barnet som däremot menar att det visst har hänt. Vi har också tagit del av förskolans egen incidentrapport, som beskriver hur barnet kastade ut en boll genom det öppna fönstret och sedan försökte hämta den genom att klättra upp och ”ramlade ut med kroppen dock ej hela kroppen”. Barnet ska ha fått skrapsår i ansiktet.
– Mitt barn hade inte hunnit fylla två år när det här hände. Trots det fortsatte de hålla fönstret öppet – även på den högre våningen, säger föräldern.
I en av anmälningarna som inkom till kommunen om problemen med de höga temperaturerna stod det hur föräldrarna inte fick någon återkoppling alls, bland annat hur en förälder försökt nå Tellusgruppens vd Bijan Fahimi, utan resultat.
Tidigare i höstas gjorde Sollentuna kommun en oanmäld tillsyn på förskolan, efter föräldrarnas klagomål. Av tjänsteanteckningen från besöket framgår att kommunens utsända träffade rektorn och en platsansvarig. Förskoleledningen beskrev för kommunen hur man har daglig städning och att visselblåsning fungerar enligt deras rutiner. Rektorn sa också att man inte har någon personalomsättning, utan att det handlar om att flera pedagoger som haft visstidsanställning har gått på föräldraledighet ungefär samtidigt och att man vid frånvaro av personal använder vikarier.
Kommunen avslutade sedan tillsynen utan någon anmärkning.
– Jag tycker det är fel av kommunen att man bara tar deras ord för sanning och kommunen borde ha bättre kontroll över de privatägda förskolorna. Det är trots allt skattepengar som finansierar verksamheten, säger mamman Sara.
Rektorn skriver att de arbetar löpande med att utveckla rutiner, arbetsmiljö och pedagogik. Hon menar att de bedriver en kvalitativ verksamhet som saknar allvarliga brister. Hon skriver också att utemiljön och gården utvecklas kontinuerligt av pedagoger tillsammans med barnen, och att de har extern städning fem dagar i veckan.
– När praktiska problem eller incidenter uppstår felanmäler vi direkt och hanterar incidenter enligt våra rutiner i enlighet med vårt arbete med Trygg förskola, skriver rektorn.
Trots kritiken mot förskolan från föräldrar har börsnoterade koncernen Tellusgruppen nyligen hållit en extra bolagsstämma där de beslutat om en aktieutdelning på nästan två miljoner kronor till sina ägare.
– Jag förstår inte hur man kan prioritera att ta ut vinster över att köpa in leksaker till barnen eller se till att de har en trygg miljö, säger mamman Veronika.
Aftonbladet har sökt Tellusgruppens vd Bijan Fahimi men efter att ha fått Aftonbladets frågor på mejl avböjde han helt att ställa upp på en intervju.