Lönespridningen såg olika ut i olika sektorer
Att analysera inkomstpercentiler gör det möjligt att jämföra löner inom olika inkomstnivåer. När detta görs på 2024 års löner framkommer tydligare skillnader inom gruppen högavlönade än bland de lågavlönade.
Av de 10 procent kvinnor respektive män som hade lägst lön var skillnaden liten, framför allt hos kommunanställda. De kommunanställda kvinnorna i denna percentil hade en lön under 26 400 kronor och männen hade en lön under 26 100 kronor. I regionerna tjänade de 10 procent lägst betalda kvinnorna under 29 000 kronor och män tjänade under 29 200 kronor. Den största löneskillnaden i denna percentil kan ses hos privatanställda tjänstemän, där kvinnorna tjänade under 30 500 kronor och männen under 34 300 kronor.
Bland de 10 procent som hade högst lön var skillnaderna betydligt större. I regionerna tjänade 10 procent av kvinnorna över 58 100 kronor medan män tjänade över 93 900 kronor. Bland privata tjänstemän tjänade 10 procent av kvinnorna över 68 500 kronor och 10 procent av männen tjänade över 80 200 kronor. En förklaring till att lönespridningen var hög bland anställda i regionerna är att yrken med både höga och låga löner finns representerade (exempelvis specialistläkare och undersköterskor).
– När vi analyserar lönerna ser vi att skillnaderna mellan kvinnor och män är relativt små i vissa sektorer, särskilt i kommunerna. Men när vi bryter ned fördelningen i olika lönenivåer så framträder en tydlig obalans i toppen av löneskalan. Det visar att jämställdhetsfrågan inte bara handlar om genomsnittslöner, utan också om vilka som når de högsta inkomstnivåerna, säger Anneli Åkerman, utredare på Statistiska centralbyrån.