Det är inte arbetstidslagen med 11 timmars dygnsvila och 36 timmars veckovila som tar knäcken av de flesta andra undersköterskor som jobbar för Västerås stad. Det är heller inte att jobba varannan helg.
Lagen har vi att rätta oss efter, absolut! Det är en del lokala regler som skulle kunna lätta bördan för de av oss som tycker bemanningsoptimeringen blev en misslyckad satsning. Men då krävs att arbetsgivaren är villig att lyssna.
Om du jobbar varannan helg så tycker vi att de helger du är ledig ska se bättre ut än att du jobbar till 22.00 på fredag kväll och börjar 07.00 på måndag morgon. Det blir ganska lite kvar av din lediga helg.
Vad en arbetsgivare har rätt att göra, är inte samma sak som att arbetsgivaren gör rätt. Det finns ytterligare lokala regler Västerås stad har med max nio fridagar per schemaperiod, oavsett om du inte orkar heltid. Kortare nattpass är något som ställer till det för både de som jobbar natt och dagpersonal, som inte över huvud taget är lagstadgat men som arbetsgivaren driver hårt.
Vi tycker det är det nyckfulla agerandet och brist på lyhördhet och information från bemanningsenheten som är grunden till att så många är missnöjda.
Däremot är det glädjande att du är nöjd med schemat.
God Jul.
O-gruppen