Det är dags att Ockelbos politiker öppnar ögonen för verkligheten inom hemtjänsten. Situationen är ohållbar. Personalen går på knäna, scheman är pressade till bristningsgränsen och ”minutjakten” tär på både de anställda och de äldre som är beroende av vården. Vi är på god väg att köra slut på våra undersköterskor och vårdbiträden, och det är helt oacceptabelt.
Lösningen stavas LOV (Lagen om valfrihetssystem). Genom att införa LOV i Ockelbo släpper vi in fler aktörer. Det handlar inte bara om valfrihet för de äldre – vilket i sig är en viktig rättighetsfråga – utan lika mycket om att rädda arbetsmiljön.
Med fler utförare skapas konkurrens, inte bara om brukarna, utan också om personalen. Det öppnar för fler potentiella arbetsgivare, vilket kan leda till bättre villkor och framför allt en mer hållbar arbetssituation där bördan fördelas på fler axlar. Kommunen klarar uppenbarligen inte av att dra hela lasset ensam utan att personalen betalar priset med sin hälsa.
Att vara ideologiskt rädd för privata aktörer får inte gå före omsorgen om personalen. Om vi fortsätter i samma spår kommer sjukskrivningarna att öka och kvalitén sjunka ytterligare. Vem ska ta hand om våra äldre när ingen längre orkar jobba kvar?
Våga tänka nytt. Släpp in valfriheten och avlasta den kommunala organisationen innan det är för sent. Inför LOV i Ockelbo nu.
En orolig kommuninvånare