Illustrationsbild
Foto: Mostphotos
De senaste dagarnas kraftiga snöoväder har drabbat flera delar av landet. I Västra Götaland orsakade väderleken kraftiga störningar i bland annat kollektivtrafiken, vilket fick konsekvenser för verksamheten på Sahlgrenska universitetssjukhuset (SU) när både patienter och medarbetare hade svårt att ta sig dit.
Medarbetare i Västra Götalandsregionen som kom till jobbet sent eller inte alls på grund av vädret får ta av sin intjänade ledighet för att täcka upp, vilket Göteborgs-Posten var först att rapportera om.
Annons
Madelene Johansson, stabsdirektör på Sahlgrenska universitetssjukhuset, skriver till Läkartidningen via presstjänsten att man följer rådande praxis.
»Sjukhuset har sedan tidigare valt att följa den lagstiftning och rättspraxis som finns. Om en medarbetare inte kan ta sig till jobbet räknas det som giltig frånvaro och medarbetaren får ta ut intjänad ledighet. Vilken form av ledighet sker i dialog med närmaste chef.«
Även Region Västernorrland har drabbats hårt av väderkaoset. Under torsdagen gick Sundsvalls sjukhus och hälsocentralerna i kommunen upp i stabsläge bland annat efter att bemanningen påverkats av väderleken. Senare under dagen gällde förstärkningsläge på regionens samtliga sjukhusorter.
Även här får medarbetare själva stå för eventuell frånvaro på grund av snön. Det meddelar regionen HR i personalmeddelande, som presstjänsten vidarebordrar till Läkartidningen:
Annons
»Måste du stanna hemma på grund av snöstorm, dåligt väglag eller annan omständighet som inte beror på arbetsgivaren så har du inte rätt till lön under frånvaron. Kontakta din chef och resonera om hur ni ska göra. Kanske kan du arbeta hemifrån eller beviljas semester, flex- eller kompensationsledighet. I annat fall blir det ledighet utan lön.«
Emma Furberg, ordförande för Ångermanlands läkarförening, har uppfattat att både medarbetare och chefer varit pragmatiska i den svåra situationen som varit. Hon berättar att det funnits möjlighet för medarbetare som behövt och velat att sova över på sjukhuset.
Emma Furberg, ordförande Ångermanlands läkarförening.
Foto: Privat
– Man har försökt att lösa det så att man kunnat ge nödvändig vård, folk har ställt upp för varandra och pusslat så att de som behöver ta sig hem tidigare har kunnat göra det.
Föreningens ståndpunkt är att ingen ska behöva ta ut sin semester för att täcka upp för sin frånvaro, utan att flex eller jourkomp ska användas i överenskommelse med den enskilda medarbetaren.
– Semester är någonting man ansöker eller planerar för, men de flesta har stora berg av jourkomp eller flex, säger Emma Furberg.