Publicerad 9 jan 2026 kl 16.52Uppdaterad kl 20.39
Clas Ohlson gjorde en ovanlig sak 2025 – sänkte anställdas löner.
Trots protesterna slog företaget sedan rekord i julhandeln.
– Bra att företaget går bra. Men det är ändå vi på golvet som har gjort ett fantastiskt jobb, säger klubbordföranden Ann Hasselberg.
Senaste nyhetsklippen från Expressen.
Clas Ohlson gjorde en ovanlig sak 2025 – sänkte anställdas löner.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
Klubbordföranden Ann Hasselberg.
Foto: Privat
Öppna bild i helskärm
”Vi fixar det” är företaget Clas Ohlsons motto – och det gjorde de. Trots att en konflikt skakade företaget gick julhandeln i de 244 butikerna superbra.
Rekordbra, till och med.
– Med sju procents organisk försäljningsökning jämfört med föregående år presterade vi i december den högsta månadsförsäljningen någonsin, säger Kristofer Tonström, vd och koncernchef i ett pressmeddelande.
Framgången kommer trots en uppslitande konflikt under hösten 2025.
Nettoomsättningen i december var 1 676 miljoner kronor. Clas Ohlsson har öppnat nya butiker och har nu 244 stycken.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
Fram till nu har lagerarbetarna i Insjön haft förmåner som andra Handels-anslutna saknar. Extra OB-timmar, extra ledighet och prestationslön som baseras på företagets framgång.
Den 1 maj försvinner de här förmånerna, som varit del av den pensionsgrundande lönen. I stället införs en bonus.
För en del anställda kan det innebära en minskning med 5 000 kronor per månad, kanske så mycket som 8 000 kronor i månaden, enligt huvudskyddsombudet Tommy Stenbergs beräkningar i oktober.
Protesterna mot förändringen var stora.
Maria och Josef Nordvall jobbar båda kvar på Clas Ohlson. De förlorar minst 10 000 kronor när förändringen går igenom i maj, berättade de för Expressen i oktober.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
– De berättade det som att vi ska vara tacksamma att vi får vara kvar. Men till vilket pris? De själva har så mycket pengar så det spelar ingen roll. Men för oss på golvet kan en hundralapp betyda mycket, sa lageranställda Maria Nordvall som Expressen träffade då.
Tre personer sa upp sig direkt då försämringen presenterades. Sedan dess har fler hoppat av, enligt facket, och ytterligare personer är på väg.
– Absolut, det är det. Väldigt många letar nytt arbete. Många har börjat studera, som man inte hade gjort annars, säger Ann Hasselberg, klubbordförande.
Facket: Clas Ohlson-andan är borta
Hon menar att en lägre prestationslön skulle vara acceptabel.
– Men att ta bort allt, när företaget går så bra – det har många svårt att förstå.
– Vårdar man sin personal och tar hand om dem, då tar personalen hand om företaget. Det har varit Clas Ohlson-andan – men den är borta nu.
Företagsledningen påpekar i en kommentar att grundlönen inte sänks.
– Vi ändrar en form av rörlig ersättning till en annan, skriver kommunikationschefen Niklas Carlsson i ett mejl.