Anställda ska lättare kunna få reda på vad kollegorna med likvärdiga jobb har för lön. Regeringen lägger nu fram förslaget, som bygger på ett EU-direktiv om transparenta löner, till Lagrådet.
– Vi flyttar nu fram positionerna för att utplåna lönegapet mellan män och kvinnor, säger jämställdhetsminister Nina Larsson (L) på en pressträff.
Om förslaget blir verklighet ska arbetsgivaren informera potentiella nyrekryteringar om vad ingångslönerna är. En anställd ska också på begäran få veta vad genomsnittslönen är för anställda med likvärdiga arbeten, skriver TT.
Löneskillnaden 2024 var 10,2 procent. Enligt regeringen kunde ungefär hälften av det – 4,6 procentenheter – inte förklaras statistiskt.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen