De nya lönekraven för arbetskraftsinvandring slår hårt mot besöksnäringen. Nu ska dispens för vissa yrken snabbutredas.
Publicerad 29 januari 2026
Kommer kockar med på listan över ”bristyrken med långsiktiga rekryteringsbehov”? Svar kommer senast den 20 mars.
Foto: Istockphoto
Regeringen vill att Migrationsverket ska föreslå yrken som kan undantas från det höjda lönekravet vid arbetskraftsinvandring. Detta ska snabbutredas tillsammans med Arbetsförmedlingen.
De yrken som ska undantas måste enligt regeringen vara ”bristyrken med långsiktiga rekryteringsbehov”. Senast den 20 mars ska listan vara klar.
Sedan tidigare finns en äldre sammanställning med 152 yrken där det då ansågs råda brist. Det är dock i slutändan regeringen som avgör vilka yrken som får dispens.
Regeringens förslag till höjning av lönekravet för arbetskraftsinvandring har väckt kritik. Redan i dag gäller ett krav på 80 procent av svensk medianlön. Det nya förslaget innebär ett lönekrav på 90 procent. Detta motsvarar en månadslön på 33 390 kronor (2025).
Sågat av branschen
Tidöregeringens nya höjning har fått flera branscher att reagera.
Inte minst inom besöksnäringen. Såväl HRF som arbetsgivarna inom Visita har sågat regeringens förslag om höjda lönekrav.
– Vi i HRF välkomnar alla som vill och kan jobba i besöksnäringen oavsett ursprung och motsätter oss statlig inblandning i lönebildning vilket vi anser att det här är, sade HRF:s ordförande Eva-Lotta Ramberg till Hotellrevyn i höstas.
Enligt HRF bör det inte finnas några hinder för arbetskraftsinvandring om det råder brist på kompetens och det finns fungerande kollektivavtal.
Enig regering
Regeringen betonar särskilt löner och villkor som viktiga, även när det gäller yrken som ska undantas från det nya lönekravet.
– Det tidigare lönekravet för arbetskraftsinvandring låg på en alldeles för låg nivå, särskilt med tanke på hur många som i dag står utanför arbetsmarknaden i Sverige. Därför höjer vi nu lönekravet och satsar på att få fler människor som redan befinner sig i Sverige att komma i arbete. Samtidigt finns det branscher med stor kompetensbrist och där är arbetskraftsinvandringen nödvändig för att täcka upp bristen på inhemsk arbetskraft, säger migrationsminister Johan Forssell (M) i ett uttalande.
Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) har tidigare kritiserat denna del av regeringens politik. Enligt det ursprungliga Tidöavtalet skulle lönekravet höjas till 100 procent av medianlönen (37 100 kronor i månaden 2025). I ett uttalande välkomnar han nu beslutet om dispens för vissa yrken:
– Sverige behöver mer arbetskraftsinvandring. Detta är ett steg i arbetet att förenkla för svenska företag att kunna rekrytera kompetent arbetskraft från utlandet.
Artikeln uppdateras.