Uppdaterad 19 mar 2026 kl 08.12Publicerad 19 mar 2026 kl 07.37
I flera år har kaffet varit gratis i Karlshamns kommuns äldreomsorg.
Men det är det slut med nu.
– Det är väl lite tråkigt. Man vill ju gärna komma på morgonen och ha sin kaffekopp, säger undersköterskan Jenny Källström.
Undersköterskorna Anna Haghamre och Jenny Källström i Karlshamn.
Foto: Privat
Öppna bild i helskärm
Arkivbild.
Foto: Oscar Olsson/TT / TT NYHETSBYRÅN
Öppna bild i helskärmArtikeln i korthet
Gratiskaffet försvinner för äldreomsorgens personal i Karlshamn.
Beslutet väcker besvikelse – kaffestunden har varit viktig för gemenskapen.
Kommunen vill ha samma regler för alla anställda.
Visa mer
För anställda inom äldreomsorgen i Karlshamn har gratiskaffet länge varit en del av vardagsrutinen. Men nu är det färdigdrucket.
Kommunen har nämligen tagit beslut om att sluta erbjuda kaffe, något P4 Blekinge var först med att rapportera om.
– Det är väl lite tråkigt. Man vill ju gärna komma på morgonen och ha sin kaffekopp och ta rapporten från natten. Det är ju också samkväm, att sitta rapportera och prata en liten stund ihop, säger Jenny Källström, kvalitetsundersköterska på boendet Gustavsborg.
Sedan några år tillbaka har Karlshamns kommun tagit beslut om att inte erbjuda gratis kaffe för någon anställd oavsett verksamhet eller förvaltning. Fram tills nu har man sett mellan fingrarna för anställda inom äldreomsorgen.
Har varit en förmån
Anställda på boendet Gustavsborg har lyft frågan i sin arbetsgrupp och hoppas på att de ska komma fram till en lösning. I värsta fall får de ta med sig eget kaffe hemifrån.
– Det är ju ingen big deal egentigen. Det är en förmån vi har haft, men regeln har funnits i många år. Sen får vi givetvis dricka kaffe med de boende när de är plats, säger Jenny Källström och fortsätter:
– Men det har varit en trevnadsgrej, att man tar en kopp kaffe ihop.
Ulrika Olsson, förvaltningschef för omsorg och arbetsmarknad på Karlshamns kommun, säger att man under hösten uppmärksammade undantaget inom äldreomsorgen. Efter dialog med arbetsplatser bestämde man sig för att följa det beslut man redan tagit och inte länge erbjuda gratis kaffe.
Behövs 50 000 fler anställda inom äldreomsorgen
Andra anställda inom kommunens äldrevård menar att det påverkar arbetsmiljön och känslan av uppskattning.
– Jag kan förstå att de uppfattar det på det sättet. Samtidigt är det viktigt att vi har en gemensam linje och att det finns en likvärdighet för alla anställda, säger Ulrika Olsson.
Så sent som i går kom Socialstyrelsen med en rapport om att 50 000 fler anställda kommer behövas i Sveriges äldreomsorg fram till 2030.
Tror ni inte att ett sånt här beslut kan göra det svårare att locka personal?
– Det har jag svårt att avgöra. Det klart att det är en liten viktig fråga som har ett symbolvärde. Men att sätta den i relation till frågor om hur bemanning och rekrytering ser ut i ett större perspektiv, det handlar om så otroligt många faktorer.