Heltid en viktig del av lösningen
Äldreomsorgen behöver omkring 50 000 nya medarbetare till 2030. Foto: Fredrik Sandberg/TT
En annan lösning som lyfts i rapporten är att fler deltidsanställda går upp till heltid. Utvecklingen har redan börjat gå åt rätt håll.
Under de senaste sex åren har cirka 27 000 deltidsanställda inom äldreomsorgen gått över till heltidsarbete. Det har i sin tur minskat behovet av nyrekrytering.
Satsningar på arbetsmiljön inom äldreomsorgen
För att fler ska orka och vilja arbeta längre krävs också förbättringar i arbetsmiljön. Det handlar om att skapa hållbara arbetsvillkor där personalen inte slits ut i förtid.
“En del handlar om att man faktiskt ska satsa på den befintliga personalen, satsa på arbetsmiljön så att fler kan och vill arbeta heltid och också kan arbeta längre upp i åren”, säger Bodil Umegård.
Fler uppmanas söka sig till äldreomsorgen
Samtidigt behövs fler som väljer att arbeta inom äldreomsorgen. Undersköterskan Maida Taki i Karlskoga uppmanar fler att söka sig till yrken inom äldreomsorgen.
“Det finns alltid jobb i äldrevården. Det är bra jobb och du jobbar med människor. Jag tycker faktiskt om mitt jobb”, säger hon till Sverige Radio.
Läs mer på News55:
Bedragarna stal 200 000 – Inger, 78 får ingen ersättning
Rekordår väntar: Så mycket ökar svensk inkomstpension 2027
Skolklassikern stoppas – traditionen kan försvinna
Läs mer från News55 – vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:Prenumerera