Sverige – ett av världens mest ålderistiska länder
Rapporten konstaterar att ålderism och negativa arbetsgivarattityder utgör de mest påtagliga hindren för ett längre arbetsliv.
Sverige beskrivs i vissa undersökningar som ett av världens mest ålderistiska länder, och delegationen för senior arbetskraft slog i sin slutrapport 2020 fast att det krävs djupgående förändringar av samhälleliga attityder för att komma till rätta med problemet.
Läs även: Befolkningen åldras men arbetsmarknaden hänger inte med. E55
Att diskrimineras vid rekrytering är vanligare än man kanske tror. Var sjätte anställd uppger att de blivit diskriminerade på grund av ålder i arbetslivet, och var tredje bedömer att åldern är det största hindret för att få ett nytt jobb.
För äldre som väl blir av med jobbet är situationen ännu svårare.
Arbetsförmedlingen kategoriserar personer över 55 år som en grupp med svag konkurrensförmåga, i samma kategori som de utan gymnasieutbildning. Bland högutbildade arbetslösa i åldern 60–64 år har nära 34 procent varit utan arbete i mer än två år, att jämföra med 16 procent för gruppen 30–49 år.
Systemet är redo – attityderna är det inte
Rapporten understryker att regelverket i stor utsträckning redan har anpassats för ett längre arbetsliv. LAS-åldern kopplas till riktåldern, trygghetssystemen har justerats och skattesystemet innehåller tydliga incitament för den som väljer att arbeta efter uppnådd riktålder. Men reformer på pappret räcker inte.
”Det krävs också att arbetsgivare släpper förlegade föreställningar om ålder. Erfarenhet är inte ett problem. Erfarenhet är en tillgång”, skriver Rydgren Stale.
Missa inte: Det här skiljer framgångsrika från resten – enligt experten. Realtid
Saco efterlyser nu konkreta åtgärder: skärpt tillsyn mot åldersdiskriminering, bättre arbetsmiljö – inte minst i kvinnodominerade sektorer med känd hög belastning – och fler möjligheter till kompetensutveckling senare i karriären. Diskrimineringslagen bedöms inte räcka till; det krävs bredare samhälleliga insatser.
Läs mer från Realtid – vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:Prenumerera