Linda Jerneck

Publicerad 9 sep 2025 kl 05.00

Kanslichefens kontrollbehov påstås vara så stort att hon vill veta när de anställda har mens. 

Någonting är ruttet inom Annika Strandhälls S-kvinnor.

Annika Strandhäll är ordförande för S-kvinnor. Nu larmas om otrygg arbetsmiljö.

Foto: MAJA SUSLIN/TT / TT NYHETSBYRÅN

Öppna bild i helskärmLinda Jerneck

Vittnesmålen är mardrömslika: 

”Folk får så mycket skäll att de gråter.” 

”Hon har skrikit på mig att jag är dum i huvudet, hysterisk och förvränger saker.” 

”Hon vill att vi berättar när vi har vår mens, för att säkerställa att vi inte ljuger och skyller på menssmärtor för att få [jobba] hemma.”

Det låter som scener från en kinesisk sweatshop. Men det handlar om S-kvinnors kansli på Sveavägen 68. Fyra nuvarande och tidigare anställda larmar i Expressen om att missförhållanden har pågått i åratal.

Förbundssekreteraren Nina Unesi leder kansliets arbete. Det är hon som påstås ha skrikit på anställda och uppges ha velat kontrollera mejl och menscykler. 

Unesi har inte bemött de specifika anklagelserna, men skriver i ett sms:

”Jag kanske inte visar det tillräckligt mycket eller ofta, men jag är otroligt stolt över mina medarbetare och det som vi gör på kansliet. Det vill jag ska bli tydligare för dem i fortsättningen”. 

Hur har missförhållandena kunnat få fortgå, mitt i arbetarrörelsens hjärta och därtill i den organisation som ska slåss för kvinnors rättigheter?

Varför visar hon inte samma omsorg om sin egen personal, som för sjuksyrrorna på Danderyd?

Annika Strandhäll är ordförande för Socialdemokraternas kvinnoförbund, och den som är högst ansvarig för verksamheten. Hon och Nina Unesi valdes till sina poster samtidigt, hösten 2021. 

Varningar om Unesis ledarskap ska enligt uppgifter till Expressen ha framförts till förbundsstyrelsen under flera års tid – inte minst inför att hon skulle väljas om vid kongressen 2023. Men det dröjde ända till förra hösten innan styrelsen och Annika Strandhäll agerade. Då tog man in en HR-strateg.

Strandhäll är inte vilken avdankad minister som helst. Hon har jobbat med arbetsmiljöfrågor i decennier. 

Innan Stefan Löfven utsåg henne till socialförsäkringsminister var Strandhäll chef för fackförbundet Vision. Hon satt också i alliansregeringens delegation för jämställdhet i arbetslivet. 

Arbetsmiljön på kvinnodominerade arbetsplatser är en hjärtefråga. Som i augusti 2018, när Strandhäll var socialminister:

”Det är viktigt för mig att lyssna på dem som arbetar på golvet […] Det är en oacceptabel arbetsmiljö med en personal som ger allt de kan och går på knäna,” sa hon under ett besök på Danderyds sjukhus. 

Varför visar hon inte samma omsorg om sin egen personal, som för sjuksyrrorna på Danderyd? Inte kan väl engagemanget ha handlat om att det var valrörelse, och att region Stockholm styrdes av de borgerliga?

På det egna kontoret verkar Strandhäll inte bara lyssnat dåligt, hon verkar ha valt att blunda. Att Nina Unesi sitter kvar, och nyss blev omvald, skyller Strandhäll på valberedningen.

Annons

Jag vet inte hur det funkar i S-kvinnor. Men det brukliga i politiska organisationer är att sekreterare och ordförande är ett radarpar. Den ena är högsta tjänsteman, den andra högst ansvarig politiker. Att de kan samarbeta är viktigt – och valberedningar brukar vara måna om att föreslå den kandidat som ordföranden vill ha. 

Mellan kongresserna är det dessutom styrelsen som har ansvaret och det är Strandhäll som leder den. 

Som minister drömde Annika Strandhäll om att utöka arbetsgivarens ansvar för sjukskrivna medarbetare. Som chef verkar hon osugen att ta särskilt mycket ansvar alls.

Linda Jerneck är biträdande politisk redaktör på Expressen. Läs fler av hennes texter här.

LÄS MER: Vad är det Strandhäll inte berättar för oss?LÄS MER: Vad är det Annika Strandhäll vill dölja?