Publicerad 28 sep 2025 kl 06.10Uppdaterad kl 18.05

Äldre som larmar, utan att någon kommer. Personal som är påtänd eller hånfull. Undersköterskor som inte kan svenska, och missar att ge medicin. Det är tyvärr ett mönster som går igen.

I Uddevalla styr SD, med KD, M och Uddevallaparitet vid sin sida.

Foto: uddevalla.se

Öppna bild i helskärm

Foto: uppsala.se

Öppna bild i helskärm

Trasiga larm och obesvarade larm är vanligt när äldreomsorgen sviktar.

Foto: Fredrik Sandberg/TT / TT NYHETSBYRÅN

Öppna bild i helskärm

I torsdags kom nyheten att Ulricehamns kommun lex Sarah-anmält sig själv. Boende på en demensavdelning uppges ha blivit illa bemötta och inte fått den hjälp med tandborstning och annan personlig hygien de behöver.

Kommunens chef för vård- och omsorgsboenden, Anna-Karin Asp, säger i P4 Sjuhärad att det kommit signaler om vanvården en längre tid, men att varje enskild händelse inte var så farlig. Men till slut såg man ett mönster och agerade.

Nu är tre medarbetare avstängda medan kommunen utreder förhållandena.

I Uddevalla stängde kommunen nyligen av 19 personer i natthemtjänsten. Missförhållandena var många. Vårdtagare som inte fick sin mat, en som inte fick vatten att svälja medicin med utan i stället ättika. Intorkat bajs på kroppen kvar efter blöjbyte. En person som lämnades sittande i rullstol sju timmar. Uteblivna besök.

I lex Sarah-anmälan beskriver kommunen misstankar om ”filmning, hot, alkohol och narkotika samt manipulativt beteende från och mellan personal”.

Ytterligare en konferensdag om värdegrund kommet inte att göra någon skillnad

Uddevalla har även stängt av två anställda vid det eviga sorgebarnet, Rosenhäll, sedan en kvinna fallit – eller blivit utsatt för våld – och brutit höften. Utan att ambulans kallades till den smärtskrikande vårdtagaren.

I Uppsala hade politikerna knappt hämtat sig från skandalen med hemtjänstmannen som senare dömdes för två grova våldtäkter, tre grova sexuella övergrepp och fotografering av fyra brukare när nästa elände uppdagades. 

På boendet Linné och Nora lämnades brukare liggande i intorkat blod och bajs. Medicinering och munhygien lämnades därhän. Personal hotade kolleger med gängkriminella. Med mera. Fler anställda stängdes av i somras.

Finns det en gemensam nämnare, förutom att städerna börjar på U? Ja, chefande tjänstemän har inte agerat tillräckligt snabbt när klagomålen från anhöriga, brukare och personal kommer. Läget hinner gå från dåligt till eländigt. Vårdtagare drabbas i onödan.

Ofta är den enda lösningen att bryta upp arbetslag som skapat sina egna, oskrivna regler. Omplacerade anställda kan göra bättre ifrån sig där det råder sund arbetsmoral. Personal som upprepade gånger struntar i sina arbetsuppgifter bör sägas upp.

Ytterligare en konferensdag om värdegrund gör ingen skillnad.

Och så var det svenskan. En del av missgreppen, som med medicinering och hjälpmedel, beror på att många anställda är för dåliga på språket, trots att de har examen som undersköterskor. Kraven i utbildningen måste ställas högre.

Det finns naturligtvis en mängd utmärkt fungerande vård- och omsorgsboende, och hemtjänstgrupper som gör strålande jobb. Men när chefer och politiker inte ingriper i tid mot vanvård är risken att människor avstår från att söka den hjälp de så väl behöver.

Människor ska inte rädas att bli gamla på grund av uselt ledarskap i omsorgen.

LÄS MER: Avfärda inte äldres larm om våldtäktsmänLÄS MER: Självklart ska det finnas språkkrav i äldreomsorgenLÄS MER: LEDARE: Tortyr att vägra dementa boende