Publicerad 15 okt 2025 kl 20.07
Det har varit tung stämning på på Clas Ohlsons centrallager i Insjön i dag.
Men Maria och Josef Nordvall har bestämt sig.
De stannar.
Trots att deras löner sänks med över 10 000 kronor i månaden.
– Vad har man för val? Vi har tre barn och ett hus att betala för, säger Maria Nordvall.
Kunderna i Insjön om Clas Ohlson-konflikten.
Maria Nordvall, 33, och Josef Nordvall, 42, jobbar båda dagtid på centrallagret i Insjön.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
Stefan Viknersson, ombudsman på Handels, accepterar att prestationslönen på sikt tas bort men menar att de anställda måste få chans till omställning.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
”Man skulle ha det lite bättre om man var anställd på Clas och man skulle tjäna lite bättre”, säger Maja Jansson, fackklubbsordförande, om Clas Ohlson-andan.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
Clas Ohlson är dominerande arbetsgivare i Insjön.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
INSJÖN, DALARNA. Clas Ohlson finns överallt i Insjön. Butiken, lagret, kaféet. Clas Ohlson-museet, Clas Ohlson-outleten och till och med Clas Ohlsons väg.
Men i dag är känslorna kring företaget blandade i samhället. När den kreative entreprenören Clas Ohlson startade företaget 1918 var det viktigt att vinsten gick tillbaka till bygden.
– Man skulle ha det lite bättre om man var anställd på Clas och man skulle tjäna lite bättre, säger Maja Jansson, fackklubbsordförande.
I Insjön säger man så, ”jobba på Clas”. Fram till nu har lagerarbetarna i Insjön haft förmåner som andra Handels-anslutna saknar. Extra ob-timmar, extra ledighet och prestationslön som baseras på företagets framgång.
Det vill ledningen nu ta bort.
Trots att företaget går rekordbra.
För en del innebär det förlust på upp till 8 000 kronor i månaden, enligt huvudskyddsombudet Tommy Stenberg.
Sveriges första Clas Ohlson-butik ligger i Insjön – förstås.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
Clas Ohlson börsnoterades 1999. I år har företaget gått rekordbra – men lagerarbetarnas ersättning ska sänkas.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
Grundaren Clas Ohlson månade om de anställda och om bygden.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
Maria Nordvall, 33, och Josef Nordvall, 42, jobbar båda dagtid på lagret. De har tre barn varav ett är fött på julafton och de har hört alla skämt om att de heter just Maria och Josef.
Men i dag är stämningen allvarlig. Efter att förhandlingen med facket strandade den 30 september, kallades de anställda på Clas-lagret till ett stormöte. Där informerades de om att alla måste söka sitt eget jobb på nytt, med de sämre villkoren.
– Vi fick två veckor på oss, vilket kändes absurt och okänsligt, säger Josef Nordvall.
”Folk mår dåligt”
Maria Nordvall minns knappt vad som sades på mötet, hon blev så ledsen att hon bara gick ut.
– De berättade det som att vi ska vara tacksamma att vi får vara kvar. Men till vilket pris? De själva har så mycket pengar så det spelar ingen roll. Men för oss på golvet kan en hundralapp betyda mycket, säger hon.
Tisdagen 14 oktober, i går, var deadline för att bestämma sig. Hur många som valt att acceptera ett nytt, sämre anställningsavtal är oklart. Redan i dag har några anställda skrivit på de nya kontrakten.
– Folk mår dåligt. Man mår inte bra vilket man än gör. Om man säger nej, blir det en ekonomisk stress. Om man säger ja, går det mot ens moral, säger Maja Jansson på Handels.
Kent Svensson som jobbat på Clas i 26 år önskar att ledningen hade bett de anställda om hjälp med konkreta sätt att skära kostnader. För alla vill ju företagets bästa, menar han.
Annons
– Clas Ohlson ÄR Insjön. Det här är navet för hela Leksands kommun. Det känns jättekonstigt alltihop, säger han.
Beslöt att stanna – sedan hände detta
Clas Ohlsons kommunikationschef Niklas Carlsson avböjer på mejl att bli intervjuad.
”Viljan har hela tiden varit att vara kvar i Insjön men den ekonomiska verkligheten är att det hade blivit mer lönsamt för företaget att bygga ett nytt centrallager någon annanstans med nuvarande kostnadsnivå”, skriver han.
När företaget beslöt att stanna var man tvungen att ”få ned kostnaderna till mer konkurrenskraftiga nivåer”. Fortfarande är lönerna avtalsenliga, påpekar han.
Så tycker Insjön-borna om konflikten
”Det är synd om dem som drabbas. Men vad ska de göra? Det är en klurig fråga. En bojkott är inte aktuellt för mig, man vill ju ha kvar jobben i Insjön”, säger Ted Callander, 47, IT-konsult, Hjortnäs.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
”Att sänka löner, det känns som ett big no-no för mig, en omöjlig sak. Men i min ålder tar man inga beslut om bojkott. Jag kanske handlar lite mer sällan”, säger Ingegerd Jons, 77, pensionär, Siljansnäs, som handlat här sedan 1960-talet.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
”Clas Ohlson är en del av Insjön. Det är tragiskt att man har tappat Clas Ohlson-andan. Tidigare har man varit stolt. Så är det väl kanske inte just nu”, säger Regina Sonesson, 49, entreprenör och studerande, Insjön.
Foto: ANNA-KARIN NILSSON
Öppna bild i helskärm
Stefan Viknersson, ombudsman på Handels, kan acceptera att prestationslönen på sikt tas bort men i så fall ska den ersättas med något annat och de anställda måste få chans till omställning. Att på ett bräde ta bort flera förmåner och tvinga en hel personalgrupp att söka om sina jobb sticker ut, menar han.
– Jag har aldrig varit med om det, inte under mina 15 år.
Maria Rydhagen & Anna-Karin Nilsson i Insjön
Foto: Anna-Karin Nilsson
Öppna bild i helskärm