Fick bonus förra julen
Bedömningen är att händelsen kommer leda till ökad bemanning inom kontroll- och regelefterlevnadsfunktioner för att undvika liknande misstag framöver, skriver Placera.
Samtidigt väntas den utgiftsökningen delvis vägas upp av att de omkring 850 medarbetarna inte får någon julbonus i år.
Förra året delade Nordnet ut en gratifikation motsvarande upp till en halv månadslön, med ett tak på 50 000 kronor per anställd.
Högre kostnadstakt än väntat
Bonusen bidrog då till en markant kostnadsökning i fjärde kvartalet, då rörelsekostnaderna steg med hela 74 procent till 583 miljoner kronor.
SEB noterar att Nordnet hittills haft högre kostnadstakt än bolaget självt räknat med.
Banken har tidigare kommunicerat en årlig kostnadsökning på omkring åtta procent, men den senaste tolvmånadersperioden visar en takt på närmare tio procent.
Tufft haveri tidigare
Analytikerna bedömer därför att ledningen kommer vara försiktigare med personalrelaterade utgifter under årets avslutning.
Även om SEB ser Nordnets värdering som rimlig på ett p/e-tal kring 21 baserat på 2027 års prognoser, saknas tydliga kortsiktiga faktorer som kan lyfta aktien.
Tidigare i år råkade Nordnet ut för ett it-haveri som också påverkade aktien starkt negativt under en period.
Läs mer från Realtid – vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:Prenumerera