IF Metalls lokala ombudsman Pauli Bark hanterar ett uppsägningsärende på företaget Instant Systems i Borås. Eftersom företaget inte har kollektivavtal lyfter han frågan om ett separat möte om det. Ett möte med vd:n Kristian Silbvers genomförs, där vd:n visar runt på företaget som utvecklar och monterar automater för mat, dryck och annat. De är ”världsledande” enligt företagets reklam.
Pauli Bark. Foto: IF Metall
Den 27 januari är det tänkt att bli mer skarpt läge. Då ska de träffas igen för att diskutera hur avtalet ska se ut. Men plötsligt avbokar företaget mötet. Och mejlkonversationen om ett nytt datum tycks aldrig komma till avslut. Till slut slutar företaget helt att svara.
– Vi hade bokat för att överlämna kollektivavtalspärmen och gå igenom den. Men när det började närma sig sakfrågan blev det tyst. Jag har försökt få tag på dem, men de ”ghostar” mig, helt enkelt, säger Pauli Bark.
– Det är inte min upplevelse. Sedan har jag kanske 700 olästa e-post i min inkorg. Om han är en av dem så kan det ju stämma, men jag upplever nog mer att vi inte kommit någonstans där bara, säger Kristian Silbvers, vd på Instant Systems.
Fackligt stöd från Sverigedemokraterna
Men på företaget händer det saker. En dryg månad senare, den 5 mars, träffas åtminstone 14 personer någonstans i Borås. När de går hem har ett nytt fack bildats under namnet Fackförbundet Samverkan, med stadgar för en rikstäckande organisation. Det ska vara politiskt oberoende.
Nu förhandlar de om kollektivavtal på Instant Systems.
Andreas Exner. Foto: Borås Stad
Åter till mötet den 5 mars. Enligt protokollet närvarar åtta personer anställda på bolaget. Men med på mötet är också fyra personer som inte jobbar där, men som i sin tur har en sak gemensamt. De är alla lokalpolitiker för Sverigedemokraterna. Mötet leds av Andreas Exner, kommunalråd för SD i Borås. När mötet är över har han valts till ordförande för fackets styrelse.
De övriga tre SD-politikerna axlar också varsitt förtroendeuppdrag. SD:s vice gruppledare i Borås kommunfullmäktige, väljs till styrelsesuppleant. Gruppledaren tar en av två platser i valberedningen. SD:s ordförande i Borås väljs till en av två revisorsposter.
– Det är helt enkelt för att vi har väldigt många arbetstagare som inte har tidigare föreningslivserfarenhet. Och här har ju vi [SD-politikerna] varit de behjälpliga att kunna starta arbetet. Men det är ingen av oss som har ambition att vara en del av organisationen när de väl är stadgade, säger Andreas Exner.
Förhandlingar om kollektivavtal på Instant Systems
Facket har nu inlett förhandlingar om att teckna kollektivtal på Instant Systems. Det är inte en sverigedemokratisk politiker som sitter på fackets sida av bordet. Men det gör det däremot på företagets sida. Bolagets ägare och vd, Kristian Silbvers är nämligen ledamot i Sverigedemokraternas partistyrelse.
Det är dock inte den enda kopplingen mellan fackets ordförande och bolagets vd. Även Kristian Silbvers har en plats i Borås kommunstyrelse för partiet. I det partidistrikt där Andreas Exner är ordförande, SD Sjuhärad, är Kristian Silbvers vice ordförande.
De båda har varit SD-politiska parhästar i över ett halvt decennium.
Hur oberoende kan du då vara som motpart till Kristian Silbvers?
– Helt och hållet, säger Andreas Exner.
Byggde vidare på personalklubb utan fack
Vd, fackets ordförande och dess vice ordförande, Andreas Persson, ger samma bild. Sedan ett antal år har de anställda haft en informell utomfacklig klubb på företaget. Andreas Persson har varit både skyddsombud och talesperson för personalen. Det har fungerat väldigt bra, konfliktfritt, säger han. Alla på företaget är generellt nöjda och trivs.
Andreas Persson har själv aldrig varit med i facket och beskriver sig som ”mer åt det blå hållet än det röda”. Han tyckte att IF Metall betedde sig illa när de inte accepterade Teslas nej till kollektivavtal och istället vidtog stridsåtgärder. Avtal borde vara frivilligt, anser han.
Fackförbundet Samverkan och SD
På det grundande mötet den 5 mars 2025 väljs fackförbundets styrelse. Styrelsen består av fem ordinarie och en suppleant. Två av dem är Sverigedemokratiska lokalpolitiker, Fyra av dem är anställda på Instant Systems i Borås. Till ordförande väljs Andreas Exner, kommunalråd för Sverigedemokraterna i Borås kommunfullmäktige och ordförande för SD Sjuhärad. Till styrelsesuppleant väljs Martin Sörbom, vice gruppledare för Sverigedemokraterna i Borås kommunfullmäktige. Ytterligare SD-politiker väljs till förtroendeuppdrag i facket. Jan Nilsson, ordförande för SD i Borås, väljs till revisor. Björn Qvarnström, gruppledare för SD i Borås, väljs till valberedningen. På företaget arbetar ytterligare en Sverigedemokratisk kommunpolitiker. Denna har inget förtroendeuppdrag i fackförbundet och är inte heller noterad som närvarande vid fackets första möte.
+ Expandera
Så plötsligt i slutet av förra året börjar just IF Metall göra framstötningar om avtal utan att först prata med den informella klubben eller dess talesperson.
– För min del ville jag att vi skulle ha lite mer frihet. Jag har ingen lust att gå med IF Metall. De har monopol i stort sett och är inte politisk obundna. Det gick emot vad jag kände och stod för. Då fick vi idén om ett eget fack och drog igång, säger Andreas Persson.
Men ingen av de anställda hade någon föreningsvana, berättar han. Då kom han att tänka på Andreas Exner.
Chefens kunniga kompis ställer upp
Eftersom Andreas Exner och vd:n är personliga vänner brukade Exner komma förbi företaget ibland för att hänga lite och träna, berättar Andreas Persson. Han hade gett ett bra intryck och kunde mycket om både stadgar, föreningsliv och kollektivavtal och tyckte det verkade vara en kul idé. Han får frågan om han vill hjälpa till att bilda facket. Det vill han.
Två av styrelsens medlemmar är SD-politiker. Men ytterligare två politiker från partiet har förtroendeuppdrag. Faksimil/Montage: Arbetsvärlden
– Kopplingarna till Kristian [vd:n] lade jag ingen vikt vid. Han kommer inte sitta med i förhandlingen, men hjälpa till att ta fram det avtal vi vill ha. Jag har svårt att se att det kunde bli ett problem, i så fall får vi väl ta ett nytt beslut, säger Andreas Persson.
Om nu ett uttalat syfte var att vara politiskt obundna, är då inte den starka sverigedemokratiska inblandningen lite märklig?
– Jag kan förstå hur du tänker. Men eftersom resten av styrelsen inte är politiskt aktiva så får vi se till att det inte blir någon politisk inblandning. Efterföljs det inte får år vi göra om organisationen. Som jag sett det hittills finns det ingen anledning till tvivel.
Ska vara ”en positiv kraft” för ”konkurrenskraftiga arbetsplatser”
Trots ambitionen om lokalt självbestämmande målar fackförbundets omfattande stadgar upp en tänkt riksomfattande organisation med arbetsplatsavdelningar, kommunala och regionala avdelningar och en samlande nationell kongress. Facket ska organisera alla yrkesgrupper i såväl offentlig, som privat sektor och även egenföretagare.
Enligt stadgarna har medlemmar på arbetsplatsen rösträtt i beslutandefrågor. De får också ge förhandlingsmandat till en medlem i arbetsplatsavdelningen, men valet måste godkännas av förbundsstyrelsen.
Instant Systems AB
Företaget tillverkar och utvecklar automater och smarta kylar.
Företaget har sitt säte i Borås, men har kunder i flera länder. Ibland dem framhåller företaget bland annat 7-eleven, Selecta, Tools och Swedol.
Företaget leds av majoritetsägare och vd Kristian Silbvers.
Kristian Silbvers är ledamot i Sverigedemokraternas partistyrelse sedan 2022. Han är även ledamot Borås Kommunstyrelse och vice ordförande i SD Sjuhärad.
Företaget har runt 35 anställda. Enligt Fackförbundet Samverkans ordförande organiserar facket nästan 100 procent.
Företaget har per 20251023 inget kollektivavtal. IF Metall har sedan januari 2025 velat teckna avtal. Kollektivavtalsförhandlingar pågår sedan andra halvåret 2025 mellan bolaget och Fackförbundet Samverkan.
+ Expandera
Stadgarna är antagna efter omröstning, men det var Exner och Persson som tillsammans sammanställde dem.
– Även om det började lokalt, fick vi tanken när vi tog fram stadgarna, att det kanske finns fler företag som är ute efter något liknande, lite mer kontroll på eget arbete. Vi planerar för framtiden, men just nu ska vi få ordning på vårt eget, säger Andreas Persson.
Enligt stadgarna är fackets syfte att ”verka för konkurrenskraftiga, trygga och rättvisa” arbetsplatser. ”Efter behov ska Samverkan teckna avtal och förhandla. Facket ska vara en ”positiv aktör som samverkar med arbetsgivare.”
Betonandet av samverkan och konkurrenskraft är en central del av de etablerade fackens retorik, inte minst IF Metalls. Fackens stadgar tenderar dock att lägga större vikt vid ett annat perspektiv. I just IF Metalls är fackets syfte att stärka ”arbetarnas makt i förhållande till kapitalets makt”.
Andreas Exner säger att det nya fackförbundets namnval och formuleringen i stadgarna speglar fackets intention. De vill samarbeta istället för att som andra fack vara mer ”konfliktorienterade”. Vara mer av medpart än motpart.
– Alla de anställda som har valt att engagera sig, och de övriga också för den delen, upplever ju att det är en bra arbetsplats. Att de trivs på jobbet och så vidare. De vill tillsammans med arbetsgivaren utveckla organisationen och skapa en gemensam bra arbetsmiljö.
Tror på ”allas lika möjligheter” och ”nationell solidaritet”
Stadgarnas formulerade värderingar liknar ordalydelser i andra facks stadgar, men med en twist. Att hos en fackförening finna en formulering om att verksamheten grundar sig på solidaritet, förvånar ingen.
”Vi tror både på individens ansvar och nationell solidaritet, där det ena stärks av det andra.”, står det i Samverkans stadgar.
Det ska tolkas som ”solidaritet inom Sveriges gränser och inte internationellt”, förklarar Andreas Persson. Bland annat grundar sig definitionen på att det funnits ett intresse för att flytta delar av produktionen utomlands, vilket facket är emot.
I de flesta fackförbunds stadgar hittar man en formulering om tron på ”alla människors lika värde”. I Samverkans stadgar lyder formuleringen ”alla människors lika möjlighet”. Enligt Andreas Exner upplevdes den förra formuleringen av medlemmarna som för politiskt laddad, förklarar Exner.
– Det handlar om att bejaka arbetstagarnas rätt och möjligheter på arbetsplatsen. Diskussionen handlade mycket om att fackrörelsen snarare har blivit ett politiskt instrument, säger Andreas Exner.
Till Arbetsvärlden ställer sig IF Metalls avtalssekreterare Simon Petersson väldigt skeptisk till vad han kallar ”den så kallade fackföreningen”. Kopplingen mellan ordförande och vd är inte bara olämplig utan kan peka mot att facket kan ha kommit till med inblandning från arbetsgivaren, att det är ett så kallat gult fack.
Både VD, ordförande och vice ordförande förnekar detta med emfas. Borås är en liten stad. Det blir naturligt att kontaktytorna är flera. Företaget har ingen inblandning i facket, varken ekonomiskt eller politiskt. Grunden är, enligt Andreas Exner, att personalen vill ha egen ”rådighet” över det fackliga arbetet.
Det är inte så att det här facket har skapats under kontroll av lojala Sverigedemokrater för att hålla andra fack borta från Instant Systems?
– Nej, och det faller ju lite på sin egen logik om jag ska vara helt uppriktig här för den absoluta majoriteten, undantaget en enstaka arbetstagare på företaget, är ju de facto oberoende. De är inte partipolitiskt aktiva eller partimedlemmar eller något sånt. De företräder sina egna intressen, säger Andreas Exner.
Kristian Silbvers, är det här facket en konstruktion för att hålla andra fack borta från Instant Systems?
– Svaret är nej. Vi har ingen rådighet kring vilket fack personalen vill vara med i och hur de vill organisera sig. Det vore fel. För oss gör det heller ingen skillnad. Utkomsten för företagets del är nog oavsett hur de väljer snarlik, säger Kristian Silbvers.