Efter 50 år i Folkets hus ska Nynäshamns bibliotek flytta in i mindre lokaler i ett gammalt sjukhus – ett beslut som rört upp starka känslor bland både personal och invånare, något som Nynäshamnsposten rapporterat om i flera artiklar.
Hyresavtalet sades upp i mars, men först i september blev det klart med den nya lokalen. Kommunen motiverar flytten, som ska ske redan vid årsskiftet, med att nuvarande lokaler kräver stora underhållsåtgärder.
Kritiken har rört allt från sämre tillgänglighet till att beslutet drivits igenom utan dialog. Protestlistor har samlat hundratals namn och biblioteksanställda har öppet ifrågasatt processen.
Mitt i turbulensen tillträdde Simon Herlitz som ny bibliotekschef den 1 oktober. Tre veckor senare fick han beskedet att han inte fick fortsätta.
Det var efter ett långt planeringsmöte med personalen om hur arbetsmiljön kunde säkras i samband med flytten som han kallades in till sin chef.
– Jag trodde det var en kort avstämning, men fick då veta att min provanställning avslutas, säger Simon Herlitz till Magasin K.
– Jag blev väldigt förvånad.
Simon Herlitz berättar att han veckan innan hade lyft frågor om hur flytten leds och planeras.
– Jag kom in i ett infekterat projekt och har försökt vara professionell. Det innebär också att framföra synpunkter till ledningen.
Han säger att han framförde att medarbetarna är stressade – och att allt gick alldeles för fort.
– Jag frågade om det handlade om det eller något annat jag gjort, men fick inget annat skäl än att man ville ”effektivisera beslutsleden”.