Foto: Lisa Castilla
Ingångslönerna för både specialister och ST-läkare är låga på Sahlgrenska universitetssjukhuset, och många chefer känner sig tvingade att använda avtalets lönehöjningar för att justera upp lönerna. Det menar Västra Götalands läkarförenings sektion på sjukhuset.
– Vi har sett i några år nu att många chefer inom Sahlgrenska universitetssjukhuset ger uttryck för att man inte får lov utifrån linjen att sätta den lön som är rättvis eller i konkurrenskraftig. I stället måste man då ta stora summor från revisionen för att få upp lönerna, säger Ylva Kastrup, ansvarig för förhandlingsdelegationen.
Annons
Resultatet blir att kollegorna drabbas, säger hon.
– I en del fall behöver man ösa på ganska mycket för att de ska komma på en acceptabel ingångslön, och det får ju det övriga kollektivet betala för.
På grund av detta avslutade föreningen årets lönevision i oenighet, vilket dock innebär att förhandlingarna är klara och lönerna är satta.
– Vi är oeniga med årets löneöversyn. Vi ser att man använder lönekriterierna fel, och inte enligt avtalets intentioner. Men vi kunde acceptera att avsluta förhandlingen lokalt i oenighet eftersom vi ville att våra medlemmar skulle få sina pengar före jul. Däremot har vi sagt att vi inte vill gå in i nästa revision innan vi har haft en central konsultation om detta, säger Ylva Kastrup.
Annons
Man har nu begärt central konsultation mellan SKR och Läkarförbundet i frågan. Det innebär att parterna, utanför lönerevision, sätter sig ner och diskuterar hur avtalet ska tolkas och användas.
– Vi vill se hur SKR ser på det här, om de håller med om att Sahlgrenska gör rätt. Sedan vill vi också veta vem det är som egentligen sätter lönerna i denna stora koncern.
Ylva Kastrup, överläkare i neurologi och ledamot i styrelsen för Västra Götalands läkarförening, sektion SU.
Foto: VGLF/Markus Andersson
Madelene Johansson, biträdande stabschef på Sahlgrenska universitetssjukhuset, bekräftar att årets lönerevision inte slutat i enighet och att föreningen begärt konsultation.
»Sahlgrenska universitetssjukhuset strävar alltid efter enighet – och det uppnås också vanligtvis, men i det här fallet har vi inte lyckats«, skriver hon i ett mejl till Läkartidningen och påpekar att konsultationen är frikopplad från årets löneöversyn.
Arbetsgivarens inställning är att det inte stämmer att man justerar upp låga ingångslöner med löneutrymmet, skriver Madelene Johansson.
»Vi delar inte läkarföreningens bild, utan bedömer att löneöversynen har genomförts enligt gällande avtal.«
Datum för central konsultation är satt till den 16 januari.