Publicerad 24 sep 2025 kl 20.30
En säljchef jobbade från Egypten – utan jobbets godkännande.
Inte okej, menade arbetsgivaren och gav honom sparken.
Det skulle de inte ha gjort.
Nu måste företaget betala 800 000 kronor i skadestånd.
Senaste nyhetsklippen från Expressen.
Mannen fick sparken från företaget i Storbritannien när det kom fram att han jobbat på distans – från Egypten.
Foto: shutterstock
Öppna bild i helskärmArtikeln i korthet
Säljchef jobbade i hemlighet från Egypten – fick sparken.
Arbetsgivaren tvingas nu betala nästan en miljon kronor i skadestånd.
Mannen hävdar att han fastnade utomlands på grund av covid.
Visa mer
Tanveer Shah, en lokal säljchef på brittiska företaget Foodhub, förväntades tillbringa åtminstone fyra dagar i veckan ute på fältet för att coacha sina säljare, vara deras mentor – leda laget på plats, som det kanske heter på säljspråk. Fast hans utgifter var märkbart lägre än hos andra på företaget i liknande position.
Vilket i sin tur fick hans chef att börja undra. Var Tanveer Shah verkligen ute på fältet? Fick säljstyrkan sin på plats-coachning?
Inte alls, visade det sig. Han jobbade inte ens hemifrån. I själva verket satt han i Egypten, där han hade släktingar. Hur länge hade han varit där? Ingen visste. Sannolikt i flera veckor. Inte ens Tanveer Shah själv kunde svara på om han varit där i dagar, en vecka eller mer än så, enligt the Independent som citerar domaren David Maxwell.
– Han förväntades vara i Storbritannien och utföra sitt jobb, så det är ett överraskande glapp i hans minne, säger domaren.
Ändå har det nu beslutats att Tanveer Shah ska kompenseras – med över 60 000 brittiska pund, nästan 800 000 svenska kronor. Anledningen är att Foodhub inte alls ska ha gjort rätt när de sparkade honom för att inte ha jobbat på plats.
Hävdar att han smittats med covid
Ingen har tillbakavisat vistelsen i Egypten. Han var mycket riktigt där, i slutet av 2021, fast menar att han under resan ådrog sig covid och därför inte kunde resa hem till Storbritannien som planerat. Därför dröjde det innan han kunde jobba på plats.
I augusti 2022 hade Foodhubs vd fått nog av de bristande utläggen och konfronterade Tanveer Shah personligen. Enligt den brittiska tribunal som handlagt fallet ska vd:n ha gått i taket över att han ”olovligen fick lön” trots att han inte gjorde sitt jobb.
Han fick sparken på stående fot.
Han stämde då Foodhub för sättet de valde att sparka honom.
HR påpekade att företaget gjort fel
En hr-representant påpekade tämligen omgående för vd:n att det här skulle innebära att företaget behöver kompensera Tanveer Shah för hur han fick lämna sitt jobb. Trots att han faktiskt fick tillbaka jobbet – en kort stund. Men relationen mellan honom och företaget hade surnat för mycket.
Efter en internutredning kring hans roll i företaget fick han, återigen, lämna.
– Jag började på en usel lön och dubblade den direkt, säger han själv till Daily Mail.
– Jag jobbade så hårt jag kunde och krossade säljrekord. Efter allt det där, varför skulle jag ha släppt allt ansvar och börja jobba från Egypten?
Han menar också att han verkligen hade covid.
– När jag kom till flygplatsen i Egypten testades jag positivt för covid. Jag ringde mitt jobb direkt och sa att jag inte fick flyga hem, förklarar han.
Och eftersom det var fyra år sedan kunde Shah inte komma ihåg exakta datum när han frågades om det under rättsprocessen.
– Men resan till Egypten var mina årliga två veckor där. Jag var bara kvar längre på grund av covid.
Nu står det så klart att Foodhub anses ha sparkat Shah på fel sätt.