{"id":108704,"date":"2025-12-17T09:59:10","date_gmt":"2025-12-17T09:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/108704\/"},"modified":"2025-12-17T09:59:10","modified_gmt":"2025-12-17T09:59:10","slug":"yngsta-vdn-pa-borsen-bygger-miljardkoncern-har-kallats-naiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/108704\/","title":{"rendered":"Yngsta vd:n p\u00e5 b\u00f6rsen bygger miljardkoncern \u2013 \u201dHar kallats naiva\u201d"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\tSVERIGES ENTREPREN\u00d6RER
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n

\t\t\t\t\"\"<\/p>\n

\t\t\t\t\t\t\t\t\tViktor R\u00f6nn, 31, och Carl Renman, 32, \u00e4r Stockholmsb\u00f6rsens yngsta vd respektive styrelseordf\u00f6rande.
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBild:
\n\t\t\t\t\tCalviks<\/p>\n

De tackade nej till att bli uppk\u00f6pta och b\u00f6rjade i st\u00e4llet k\u00f6pa andra. Nu har Viktor R\u00f6nn och Carl Renman, Stockholmsb\u00f6rsens yngsta vd och styrelseordf\u00f6rande, sett till att Calviks har g\u00e5tt fr\u00e5n ett tv\u00e5mannaf\u00f6retag till en koncern med 33 bolag i portf\u00f6ljen. \u201dMan l\u00e4r sig s\u00e5 j\u00e4vla mycket genom att vara nyfiken\u201d, s\u00e4ger Viktor R\u00f6nn till TN.<\/p>\n

\n\t\tPublicerad:
\n\t\t17 dec 2025, 10:16\n\t<\/p>\n

P\u00e5 n\u00e5gra \u00e5r har Calviks g\u00e5tt fr\u00e5n att vara ett rekryteringsbolag med tv\u00e5 anst\u00e4llda till ett b\u00f6rsnoterat investmentbolag med 1,8 miljarder kronor i oms\u00e4ttning och 33 bolag i portf\u00f6ljen. Resan har letts av Viktor R\u00f6nn, 31, och Carl Renman, 32, som \u00e4r Stockholmsb\u00f6rsens yngsta vd respektive styrelseordf\u00f6rande.<\/p>\n

AI-sammanfattning<\/p>\n

Viktor R\u00f6nn och Carl Renman har p\u00e5 n\u00e5gra \u00e5r byggt upp Calviks fr\u00e5n ett litet rekryteringsbolag till ett b\u00f6rsnoterat investmentbolag med 1,8 miljarder kronor i oms\u00e4ttning.<\/p>\n

Bolaget startade 2015 som Job Solutions med en ny aff\u00e4rsmodell f\u00f6r rekrytering och b\u00f6rjade sedan k\u00f6pa upp andra bolag inom kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning.<\/p>\n

Calviks noterades p\u00e5 Nasdaq First North 2022 och har sedan dess stigit 40 procent i v\u00e4rde med ett b\u00f6rsv\u00e4rde p\u00e5 cirka 250 miljoner kronor.<\/p>\n

Bolaget har 33 f\u00f6retag i sin portf\u00f6lj inom rekrytering, konsulting och utbildning med fokus p\u00e5 att matcha kompetens mot f\u00f6retagens behov.<\/p>\n

M\u00e5let \u00e4r att n\u00e5 3 miljarder kronor i oms\u00e4ttning 2027 och ut\u00f6ka portf\u00f6ljen till minst 50 bolag med fortsatt fokus p\u00e5 l\u00f6nsamhet.<\/p>\n

\t\t\t\t\tL\u00e4s mer<\/a><\/p>\n

Allt startade n\u00e4r Viktor R\u00f6nn gick ut gymnasiet. Satsningen p\u00e5 hockeykarri\u00e4ren hade gjort att skolresultatet blivit lidande och han var inte tillr\u00e4ckligt bra f\u00f6r att kunna leva p\u00e5 idrotten.<\/p>\n

Av en slump fick han jobb som s\u00e4ljare p\u00e5 ett rekryteringsbolag och b\u00f6rjade s\u00e4lja jobbannonser, d\u00e4r \u00e4ven Carl Renman jobbade. Efter ett tag ins\u00e5g Viktor R\u00f6nn att det var dyrt f\u00f6r f\u00f6retag att anlita traditionella rekryteringsbolag. D\u00e4rf\u00f6r startade han som 20-\u00e5ring f\u00f6retaget Job Solutions, med en aff\u00e4rsmodell som byggde p\u00e5 en prenumerationstj\u00e4nst i st\u00e4llet f\u00f6r att f\u00f6retagen betalade f\u00f6r varje person som rekryterats.<\/p>\n

\u2013 Vi kom p\u00e5 en alternativ rekryteringsl\u00f6sning d\u00e4r vi hittade r\u00e4tt typ av kandidater, men l\u00e4t f\u00f6retagen g\u00f6ra intervjuerna sj\u00e4lva. Tanken var aldrig att vi skulle bli stora p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt. Men vi startade 2015 och efter fem m\u00e5nader hade vi lyckats tj\u00e4na en miljon p\u00e5 sista raden, s\u00e5 det gick v\u00e4ldigt bra, s\u00e4ger Viktor R\u00f6nn till TN.<\/p>\n

\u201dJag ser mig sj\u00e4lv inte som j\u00e4tteung i sinnet, och inte heller i ryggen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Ett \u00e5r senare kom Carl Renman in i bolaget. Duon b\u00f6rjade rekrytera fler s\u00e4ljare och fram till 2020 hade de gjort \u00f6ver 30 miljoner kronor i nettovinst. D\u00e5 fick de fr\u00e5gan av ett b\u00f6rsnoterat bolag om att bli uppk\u00f6pta.<\/p>\n

\u2013 Vi ins\u00e5g ganska snabbt att vi inte ville s\u00e4lja utan k\u00f6ra p\u00e5 sj\u00e4lva. Men id\u00e9n v\u00e4cktes att vi i st\u00e4llet skulle kunna k\u00f6pa upp andra bolag och samla sm\u00e5 och medelstora bolag under ett och samma \u00e4garbolag, s\u00e4ger Viktor R\u00f6nn.<\/p>\n

\u2013 Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsbranschen \u00e4r ganska konservativ och den har sett likadan ut l\u00e4nge. Vi inspirerades av andra branscher och kl\u00e4ckte id\u00e9n om att samla duktiga entrepren\u00f6rer som tillsammans kunde skapa en stark grupp inom kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, men d\u00e4r vi l\u00e5ter alla bolag ha kvar sin specialistinriktning. F\u00f6r inget bolag kan vara b\u00e4st p\u00e5 allt, s\u00e4ger Carl Renman.<\/p>\n

B\u00f6rsnoterades<\/strong><\/p>\n

Sagt och gjort. Job Solutions omvandlades till ett investmentbolag och b\u00f6rjade k\u00f6pa upp andra rekryteringsbolag. Strategin var tydlig: bolagen skulle beh\u00e5lla sina nischer och spetskompetens, men f\u00e5 nya verktyg och ett st\u00e4rkt kontaktn\u00e4t med en ny \u00e4gare.<\/p>\n

P\u00e5 sex \u00e5r k\u00f6ptes 22 bolag upp, samtidigt som ytterligare tolv startades. I samma veva valde Viktor R\u00f6nn och Carl Renman att ta bolaget till b\u00f6rsen f\u00f6r att kunna frig\u00f6ra kapital. Den 17 maj 2022 noterades Job Solutions p\u00e5 Nasdaq First North. Sedan introduktionen har bolagets aktie stigit med drygt 40 procent. I dag har den ett b\u00f6rsv\u00e4rde p\u00e5 cirka 250 miljoner kronor.<\/p>\n

I samband med b\u00f6rsintroduktionen hann de \u00e4ven med ett namnbyte till nuvarande Calviks.<\/p>\n

Allt har g\u00e5tt i ett rasande tempo. \u00c5ret f\u00f6retaget noterades hade Calviks en oms\u00e4ttning p\u00e5 30 miljoner kronor. Idag \u00e4r den siffran 1,8 miljarder kronor.<\/p>\n

\u2013 N\u00e4r man har bra momentum vill man smida medan j\u00e4rnet \u00e4r varmt. Om man kollar utifr\u00e5n marknadsklimatet s\u00e5 var det f\u00f6rst pandemi och sen l\u00e5gkonjunktur. Men vi upplever inte att v\u00e5ra bolag med sin specialistinriktning har varit lika p\u00e5verkade. S\u00e5 vi har g\u00e5tt ganska starkt och vi har tj\u00e4nat pengar medan m\u00e5nga andra har haft det tuffare, s\u00e4ger Carl Renman.<\/p>\n

\u201dOrdentlig \u00e5ktur\u201d<\/strong><\/p>\n

Idag \u00e4r bolagen i Calviks portf\u00f6lj indelade i tre aff\u00e4rsomr\u00e5den:<\/p>\n