{"id":114213,"date":"2025-12-22T18:54:48","date_gmt":"2025-12-22T18:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/114213\/"},"modified":"2025-12-22T18:54:48","modified_gmt":"2025-12-22T18:54:48","slug":"zahra-kazemipour-hogutbildad-vardpersonal-utvisas-pa-grund-av-lagforandring-om-sparbyte-mittskifte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/114213\/","title":{"rendered":"Zahra Kazemipour. H\u00f6gutbildad v\u00e5rdpersonal utvisas p\u00e5 grund av lagf\u00f6r\u00e4ndring om sp\u00e5rbyte.\n|\nMittSkifte"},"content":{"rendered":"<p>  Sjukv\u00e5rden i Sverige brottas med brist p\u00e5 sjukv\u00e5rdpersonal, speciellt sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare. I Socialstyrelsens rapport fr\u00e5n 2022 uppgav samtliga regioner att de hade brist p\u00e5 b\u00e5de l\u00e4kare med specialistkompetens och specialistsjuksk\u00f6terskor; ffa inom intensivv\u00e5rd, operation, psykiatri och barn och unga. SCB har ber\u00e4knat att efterfr\u00e5gan p\u00e5 specialistsjuksk\u00f6terskor ber\u00e4knas \u00f6ka med 25% fram till \u00e5r 2035. Tillg\u00e5ng p\u00e5 specialistsjuksk\u00f6terskor \u00e4r \u00e4ven en yrkesgrupp som utbildnings- och integrationsminister Simona Mohamsson lyft fram som en prioriterad grupp n\u00e4r det g\u00e4ller att rekrytera personer med spetskompetens till Sverige.\u00a0 Det medf\u00f6r en stor frustration n\u00e4r vi i v\u00e5rden ser hur Sverige numera behandlar invandrare med erfarenhet och utbildning inom v\u00e5rdsektorn.Ett exempel \u00e4r Zahra Kazemipour och Afshad Joubeh som kommer fr\u00e5n Iran och \u00e4r operationssjuksk\u00f6terska respektive l\u00e4kare. P\u00e5 grund av att Afshad var aktiv motst\u00e5ndare till regimen satt han f\u00e4ngslad i tre \u00e5r i Iran och paret med sin son tvingades senare fly till Sverige. Deras asylans\u00f6kan och \u00f6verklagande avslogs av en oenig domstol. B\u00e5da jobbade sedan flera \u00e5r hos oss p\u00e5 S\u00f6dersjukhuset som undersk\u00f6terskor i v\u00e4ntan p\u00e5 att f\u00e5 uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd och kunna ta svensk legitimation. Via sp\u00e5rbyte s\u00f6kte de arbetstillst\u00e5nd vilket beviljades april 2023. B\u00e5de Zahra och Afshad \u00e4r mycket uppskattade och kompetenta medarbetare hos oss. De talar perfekt svenska och de st\u00e4ller v\u00e4lvilligt upp och arbetar \u00f6vertid n\u00e4r vi har problem med planeringen. Speciellt kommer vi ih\u00e5g hur de st\u00e4llde upp under covid.D\u00e5 det var dags f\u00f6r f\u00f6rl\u00e4ngning av deras arbetstillst\u00e5nd skickade vi som arbetsgivare in intyg p\u00e5 att ber\u00f6rda parter hade arbete samt en l\u00f6n som m\u00f6tte kravet p\u00e5 90% av medianl\u00f6n.\u00a0 Deras formella ans\u00f6kan l\u00e4mnades in december 2024 i god tid f\u00f6re 19 april d\u00e5 deras tidigare arbetstillst\u00e5nd gick ut.\u00a0V\u00e5ren 2025 behandlades en proposition av riksdagen f\u00f6r att \u00e4ndra utl\u00e4nningslagen (2005:716) 5 kap \u00a715a. Paragrafen reglerar m\u00f6jligheten att ans\u00f6ka om tidsbegr\u00e4nsade uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r arbete inifr\u00e5n landet efter avslag p\u00e5 en asylans\u00f6kan, s.k. sp\u00e5rbyte. Lagr\u00e5det ifr\u00e5gasatte, utifr\u00e5n ett likabehandlingsperspektiv, l\u00e4mpligheten av att l\u00e5ta en myndighets handl\u00e4ggningstider bli avg\u00f6rande f\u00f6r om en ans\u00f6kan ska behandlas enligt den nya eller den \u00e4ldre lydelsen av lagen. De ans\u00e5g d\u00e4rf\u00f6r att det fanns ett behov av \u00f6verg\u00e5ngsbest\u00e4mmelser f\u00f6r de ans\u00f6kningar som inte hunnit behandlas innan 1 april 2025. Riksdagen valde dock att besluta att inte inf\u00f6ra n\u00e5got undantag. I bet\u00e4nkandet SOU 2024:15 motiveras det med att majoriteten av de personer som \u00e4r aktuella f\u00f6r sp\u00e5rbyte inte f\u00f6rv\u00e4ntas n\u00e5 det nya l\u00f6nekravet.Med anledning av detta beslut kontaktade S\u00f6dersjukhuset Migrationsverket ett flertal tillf\u00e4llen f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6ka f\u00e5 Zahra och Afshad ans\u00f6kan behandlad innan lagen tr\u00e4dde i laga kraft den 1 april utan geh\u00f6r. Detta medf\u00f6rde att ans\u00f6kan inte hann behandlas i tid. En av anledningarna till att deras ans\u00f6kan inte prioriterades var att Migrationsverket f\u00e5tt instruktion att prioritera yrken med krav p\u00e5 h\u00f6gskolekompetens enligt SSYK2012. SKR har lyft fram att det \u00e4r ett problem f\u00f6r legitimationsyrken inom v\u00e5rden d\u00e5 kravet f\u00f6r en sjuksk\u00f6terska som \u00e4r utbildad utanf\u00f6r EU \u00e4r att de beh\u00f6ver uppfylla spr\u00e5kkrav, klara kunskapsprov samt genomf\u00f6ra praktisk tj\u00e4nstg\u00f6ring innan de kan anst\u00e4llas i sin legitimation.\u00a0 Det g\u00f6r att flertalet av de sjuksk\u00f6terskor som kommer till Sverige arbetar som undersk\u00f6terskor under processen.\u00a0Under processen har Zahra fortsatt att arbeta som undersk\u00f6terska p\u00e5 en h\u00f6gspecialiserad operationsavdelning p\u00e5 S\u00f6dersjukhuset. F\u00f6r oss har denna arbetskraft varit v\u00e4ldigt viktig i v\u00e5rt arbete f\u00f6r att minska de operationsk\u00f6er som uppst\u00e5tt under pandemin. Kvarst\u00e5r detta beslut inneb\u00e4r det ett stort avbr\u00e4ck i v\u00e5r produktion d\u00e5 vi kommer beh\u00f6va stryka operationssalar pga bristande bemanning. Ut\u00f6ver sitt arbete p\u00e5 v\u00e5r klinik p\u00e5b\u00f6rjade Zahra Karolinska Institutets kompletterande utbildning f\u00f6r sjuksk\u00f6terskor utbildade EU under h\u00f6sten 2025 och ber\u00e4knas vara f\u00e4rdig sjuksk\u00f6terska v\u00e5ren 2026.\u00a0Hade Zahra och Afshad f\u00e5tt beviljat arbetstillst\u00e5nd hade Sverige d\u00e4rmed haft ytterligare en sjuksk\u00f6terska till n\u00e4sta sommar. Zahra \u00e4r dessutom utbildad till specialistsjuksk\u00f6terska med inriktning operationssjukv\u00e5rd, vilket \u00e4r en h\u00f6gspecialiserad verksamhet med stor brist p\u00e5 kompetent personal. Tyv\u00e4rr togs inte detta med vid bed\u00f6mningen av deras ans\u00e5g varp\u00e5 de nyligen fick avslag och f\u00f6rv\u00e4ntas bli utvisade.\u00a0F\u00f6r oss \u00e4r hela denna hantering obegriplig. H\u00e4r har vi tv\u00e5 f\u00f6r oss viktiga medarbetare som gjort allting r\u00e4tt och \u00e4r helt integrerade i samh\u00e4llet samt bidrar till Sveriges v\u00e4lst\u00e5nd. Hur Sverige i framtiden skall klara v\u00e5rdbehovet utan invandring av arbetss\u00f6kande inom v\u00e5rdsektorn \u00e4r f\u00f6r oss obegripligt. Nu finns en motion fr\u00e5n Annika Hirvonen (Milj\u00f6partiet) 2025\/26:188 om att riksdagen ska \u00e5terinf\u00f6ra m\u00f6jlighet till sp\u00e5rbyte. Undertecknad hoppas att riksdagen bifaller motionen f\u00f6r att p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt \u00f6ka m\u00f6jligheten f\u00f6r sina medborgare att f\u00e5 sjukv\u00e5rd i den utstr\u00e4ckning som Sverige har r\u00e4tt till. \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sjukv\u00e5rden i Sverige brottas med brist p\u00e5 sjukv\u00e5rdpersonal, speciellt sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare. I Socialstyrelsens rapport fr\u00e5n 2022 uppgav&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":114214,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[22,23,26,27,17,21,24,25,28,29,15,16,18,34,31,33,32,30,19,20],"class_list":{"0":"post-114213","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rubriker","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-huvudnyheter","14":"tag-latest-news","15":"tag-latestnews","16":"tag-main-news","17":"tag-mainnews","18":"tag-news","19":"tag-nyheter","20":"tag-rubriker","21":"tag-se","22":"tag-svenska","23":"tag-sverige","24":"tag-sweden","25":"tag-swedish","26":"tag-top-stories","27":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/115764744909653832","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114213"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114213\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/114214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}