Publicerad 24 dec 2025 kl 06.00<\/p>\n
Att jobba julafton k\u00e4nns meningsfullt.\u00a0<\/p>\n
Om inte jag jobbar m\u00e5ste n\u00e5gon annan g\u00f6ra det, skriver l\u00e4karen Kajsa Dovstad.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201dN\u00e4r paketen \u00e4r utdelade och mormors mandelmusslor \u00e4r upp\u00e4tna l\u00e4mnar jag min man med disken \u2013 och \u00e5ker till akuten\u201d, skriver Kajsa Dovstad.<\/p>\n
Foto: TOMAS LEPRINCE<\/p>\n
\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm<\/p>\n
Kajsa Dovstad, l\u00e4kare och liberal debatt\u00f6r.<\/p>\n
Foto: OLLE SPORRONG<\/p>\n
\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm<\/p>\n
Detta \u00e4r en debattartikel. Det \u00e4r skribenten som st\u00e5r f\u00f6r \u00e5sikterna i texten.
\n
\n<\/p>\n
DEBATT.<\/strong> Efter att sj\u00e4lv ha f\u00e5tt barn tycker jag fortfarande att f\u00f6r\u00e4ldraf\u00f6rs\u00e4kringen \u00e4r f\u00f6r gener\u00f6s \u2013 men regionerna bel\u00f6nar inte dem som st\u00e4ller upp n\u00e4r v\u00e5rden m\u00e5ste fungera.<\/p>\n Under m\u00e5nga \u00e5r har jag debatterat den svenska f\u00f6r\u00e4ldraf\u00f6rs\u00e4kringen och kritiserat att den \u00e4r s\u00e5 frikostig. F\u00f6r l\u00e5ng, m\u00f6jlig att ta ut \u00e4nda tills barnet fyller tolv \u2013 och alltf\u00f6r ofta anv\u00e4nd som semester. Inte minst under jul.<\/p>\n Den vanligaste inv\u00e4ndningen har varit \u201dv\u00e4nta tills du sj\u00e4lv f\u00e5r barn\u201d.<\/p>\n Nu har jag barn. Och jag har inte \u00e4ndrat uppfattning.<\/p>\n S\u00e4rskilt g\u00e4ller det den absurda vetor\u00e4tten. F\u00f6r\u00e4ldraledighet kan aldrig nekas \u2013 inte ens n\u00e4r barnet klarar sig utan mamma och pappa under ett arbetspass. Sm\u00e5barnsf\u00f6r\u00e4ldrar kan paxa de b\u00e4sta sommarveckorna, och slippa arbeta under jul. Under mellandagarna tas det ut uppemot 50 procent mer f\u00f6r\u00e4ldraledighet.<\/p>\n F\u00f6rra julen var min son drygt en m\u00e5nad gammal. Julst\u00f6ket fick st\u00e5 tillbaka f\u00f6r amning och bl\u00f6jbyten, dagarna fl\u00f6t ihop med n\u00e4tterna. Det \u00e4r f\u00f6r den situationen f\u00f6r\u00e4ldraf\u00f6rs\u00e4kringen finns till.<\/p>\n \u201dJust p\u00e5 julafton betalas extra ers\u00e4ttning, men inte f\u00f6r de flesta andra h\u00f6gtider och inte f\u00f6r det faktum att julledigheten alltid blir upphackad\u201d, skriver Kajsa Dovstad.<\/p>\n Foto: NILS JAKOBSSON \/ BILDBYR\u00c5N<\/p>\n \u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm<\/p>\n I \u00e5r \u00e4r han drygt ett \u00e5r. S\u00e5 n\u00e4r paketen \u00e4r utdelade och mormors mandelmusslor \u00e4r upp\u00e4tna l\u00e4mnar jag min man med disken \u2013 och \u00e5ker till akuten.<\/p>\n Att jobba julafton k\u00e4nns meningsfullt. Patienterna s\u00f6ker inte direkt i on\u00f6dan, utan beh\u00f6ver verkligen v\u00e5rden vi kan ge. St\u00e4mningen mellan kollegerna \u00e4r varm, och regionen bjuder till och med p\u00e5 jultallrik. Annars f\u00e5r vi bara tomtegr\u00f6t en lunch runt lucia \u2013 julbord \u00e4r det inte tal om.\u00a0<\/p>\n Om inte jag jobbar m\u00e5ste n\u00e5gon annan g\u00f6ra det. Chefer i v\u00e5rden vittnar om att det stora uttaget av f\u00f6r\u00e4ldraledighet under sommaren och julen g\u00f6r det sv\u00e5rt att f\u00e5 ihop schemat. Jag har jobbat p\u00e5 st\u00e4llen d\u00e4r arbetslag n\u00e4stan splittrats p\u00e5 grund av att de yngre paxar f\u00f6r\u00e4ldraledighet, vilket leder till att de \u00e4ldre \u2013 eller de utan barn \u2013 f\u00e5r upphackade semestrar och tvingas jobba varje h\u00f6gtid.\u00a0<\/p>\n Tyv\u00e4rr skapar regionerna sj\u00e4lva incitament att utnyttja systemet. I min region f\u00e5r sjuksk\u00f6terskor 25 000 kronor per uppskjuten semestervecka. Den som tar ut f\u00f6r\u00e4ldraledighet i juli kan tj\u00e4na 100 000 kronor p\u00e5 att flytta den vanliga semestern till september \u2013 och \u00e4nd\u00e5 vara ledig i h\u00f6gsommarv\u00e4rmen. Bara n\u00e5gra f\u00e5 regioner ser helheten, och betalar extra till pension\u00e4rer och f\u00f6r\u00e4ldralediga som st\u00e4ller upp.<\/p>\n Vi l\u00e4kare f\u00e5r dock aldrig del av s\u00e5dana erbjudanden, \u00e4ven p\u00e5 enheter d\u00e4r personalbristen \u00e4r skriande. Hittills har min yrkesk\u00e5r varit ganska lojal, och p\u00e5 m\u00e5nga h\u00e5ll \u00e4r det norm att man tar f\u00f6r\u00e4ldraledighet n\u00e4r det passar verksamheten. Men i takt med att l\u00f6n och villkor f\u00f6rs\u00e4mras, b\u00f6rjar diskussionerna om att nyttja f\u00f6r\u00e4ldradagarna mer sj\u00e4lviskt.<\/p>\n \u201dOm inte jag jobbar m\u00e5ste n\u00e5gon annan g\u00f6ra det\u201d, skriver Kajsa Dovstad.<\/p>\n Foto: Viktoria Bank\/TT \/ TT NYHETSBYR\u00c5N<\/p>\n \u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm<\/p>\n Det vore tr\u00e5kigt om regionernas kroniska of\u00f6rm\u00e5ga att v\u00e4rna verksamhetsn\u00e4ra personal skulle f\u00e5 mig att inte vilja jobba sommar och jul. Men jag kanske hamnar d\u00e4r \u2013 i att se f\u00f6r\u00e4ldradagarna som min enda ventil mot en centralstyrd och fyrkantig arbetsgivare, som dock alltid hittar budgetutrymme f\u00f6r v\u00e4lavl\u00f6nade strategi- och projektledartj\u00e4nster.<\/p>\n Annons<\/p>\n I grunden \u00e4r det f\u00f6rst\u00e5s fortfarande ett systemfel att f\u00f6r\u00e4ldradagar kan fungera som vetor\u00e4tt \u00e4ven n\u00e4r barnen \u00e4r stora. Det st\u00e5r jag fast vid. Men jag har \u00e4ndrat uppfattning om en sak: vetor\u00e4tten kan inte bara tas bort, utan att \u00f6ka kompensation till oss \u2013 b\u00e5de med och utan barn \u2013 som m\u00e5ste g\u00f6ra jobbet p\u00e5 jobbet.<\/p>\n Just p\u00e5 julafton betalas extra ers\u00e4ttning, men inte f\u00f6r de flesta andra h\u00f6gtider och inte f\u00f6r det faktum att julledigheten alltid blir upphackad. Vi som inte kan arbeta hemifr\u00e5n, flytta runt v\u00e5ra m\u00f6ten eller vara lediga n\u00e4r det passar m\u00e5ste f\u00e5 mer tillbaka.<\/p>\n God jul fr\u00e5n akuten!<\/p>\n Av Kajsa Dovstad<\/strong><\/p>\n l\u00e4kare och liberal debatt\u00f6r<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Publicerad 24 dec 2025 kl 06.00 Att jobba julafton k\u00e4nns meningsfullt.\u00a0 Om inte jag jobbar m\u00e5ste n\u00e5gon annan…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":115779,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[72,70,71,34,31,33,32,30,5969,2830],"class_list":{"0":"post-115778","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ekonomi","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-ekonomi","11":"tag-se","12":"tag-svenska","13":"tag-sverige","14":"tag-sweden","15":"tag-swedish","16":"tag-topic-hogtider","17":"tag-topic-jul"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/115774960709432027","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115778"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115778\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/115779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/p>\n
<\/p>\n