Rollen som Operation Manager <\/strong><\/p>\nSom Operation Manager leder och utvecklar du v\u00e5r verksamhet inom Fr\u00e4sning. Du har tekniskt och ekonomiskt ansvar f\u00f6r produktionens utf\u00f6rande samt ansvar f\u00f6r underst\u00e4lld personal.<\/p>\n
Drivs du av att tillsammans med andra engagerade medarbetare n\u00e5 uppsatta m\u00e5l? Trivs du i situationer d\u00e4r samarbete med dina medarbetare \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r framg\u00e5ng, d\u00e4r du m\u00e5ste utnyttja hela din potential f\u00f6r att lyckas? \u00d6nskar du samtidigt ett fritt och omv\u00e4xlande jobb p\u00e5 ett av Sveriges popul\u00e4raste asfaltsf\u00f6retag? I s\u00e5 fall r\u00e5der vi dig verkligen att s\u00f6ka detta jobb!<\/p>\n
Din profil <\/strong><\/p>\nSom person \u00e4r du driven, flexibel och duktig p\u00e5 att samarbeta tillsammans med s\u00e5v\u00e4l kollegor som kunder. Du trivs i rollen som ledare och vill vara med och bidra till att v\u00e5ra medarbetare utvecklas och arbetar mot gemensamma m\u00e5l. Du verkar f\u00f6r en god arbetsmilj\u00f6.<\/p>\n
Vi ser g\u00e4rna att du har tidigare erfarenheter av fr\u00e4sning och\/eller bel\u00e4ggning, samt n\u00e5gra \u00e5rs erfarenhet som platschef eller motsvarande roll.<\/p>\n
Ytterligare information <\/strong><\/p>\nTj\u00e4nsten \u00e4r en tillsvidareanst\u00e4llning, provanst\u00e4llning kan komma att till\u00e4mpas. Arbetsomr\u00e5det \u00e4r fr\u00e4mst inom Asphalt North s\u00e5 resor f\u00f6rekommer i h\u00f6g grad. Du blir placerad p\u00e5 n\u00e5got av v\u00e5ra kontor i Sundsvall, \u00d6stersund eller G\u00e4vle. B-k\u00f6rkort \u00e4r ett krav.<\/p>\n
Vill du veta mer om tj\u00e4nsten? Kontakta g\u00e4rna Operation Manager Filip Lindberg, tfn 0722208773 eller Operation Manager Sten-\u00c5ke Nilsson, tfn 070-344 49 41.\u00a0Registrera din ans\u00f6kan och CV nedan. Urval sker l\u00f6pande s\u00e5 ans\u00f6k d\u00e4rf\u00f6r s\u00e5 snart som m\u00f6jligt, dock senast 2026-01-31.<\/p>\n
\u00a0I enlighet med NCC:s s\u00e4kerhetskultur genomf\u00f6r vi bakgrundskontroll p\u00e5 v\u00e5ra slutkandidater.<\/p>\n
NCC erbjuder <\/strong><\/p>\nVi p\u00e5 NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och m\u00e5r bra. D\u00e4rf\u00f6r erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalf\u00f6rm\u00e5ner. NCC har kollektivavtal f\u00f6r alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk s\u00e5 att du vet vad som g\u00e4ller f\u00f6r din anst\u00e4llning. Vi erbjuder ocks\u00e5 f\u00f6rs\u00e4kringar, arbetstidsf\u00f6rkortning, friskv\u00e5rdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via v\u00e5r f\u00f6rm\u00e5nsportal Benify.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Bygg med oss och f\u00e5 branschens b\u00e4sta kollegor<\/strong><\/p>\nP\u00e5 NCC drivs vi av att forts\u00e4tta utvecklas, oavsett om det handlar om v\u00e5ra byggprojekt eller v\u00e5r personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest sp\u00e4nnande och komplexa byggprojekt fram\u00e5t i ett n\u00e4ra samarbete mellan v\u00e5ra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss \u00e4r du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landm\u00e4rken som definierar v\u00e5ra st\u00e4der och samh\u00e4llen. H\u00e4r tar v\u00e5ra medarbetare en aktiv roll i en f\u00f6retagskultur grundad p\u00e5 stabila v\u00e4rderingar och beteenden f\u00f6r en trygg och s\u00e4ker arbetsplats. V\u00e5r samlade kompetens och varierande bakgrund g\u00f6r skillnad.<\/p>\n
Ans\u00f6k h\u00e4r!<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ans\u00f6k senast: 2026-01-31Ort: G\u00e4vle Ans\u00f6k h\u00e4r! Rollen som Operation Manager Som Operation Manager leder och utvecklar du v\u00e5r…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":130733,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[72,70,71,34,31,33,32,30],"class_list":{"0":"post-130732","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ekonomi","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-ekonomi","11":"tag-se","12":"tag-svenska","13":"tag-sverige","14":"tag-sweden","15":"tag-swedish"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/115865593004079033","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130732"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130732\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/130733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}