Att s\u00e4ga att 3,5 procent ska spenderas p\u00e5 f\u00f6rsvaret redan 2030 och sl\u00e5 fast att antalet v\u00e4rnpliktiga ska \u00f6ka \u00e4r den l\u00e4tta biten. Betydligt sv\u00e5rare \u00e4r att tillhandah\u00e5lla officerare och annan fast anst\u00e4lld personal som ska utbilda dem.<\/p>\n
Politikerna m\u00e5ste inse att procent av BNP inte \u00e4r detsamma som milit\u00e4r f\u00f6rm\u00e5ga, vilket \u00d6B Michael Claesson p\u00e5talade p\u00e5 m\u00e5ndagen i sitt tal vid Folk och F\u00f6rsvar. Bara det land som oms\u00e4tter \u00f6kade f\u00f6rsvarsanslag i b\u00e5de vassare vapensystem och fler soldater samt officerare kommer att kunna avskr\u00e4cka Moskva.<\/p>\n
Precis som i alla andra sektorer finns det inom f\u00f6rsvaret ett starkt samband mellan l\u00f6neniv\u00e5er och m\u00e4nniskors vilja att ta anst\u00e4llning och sedan jobba kvar i organisationen. Problemet f\u00f6r svensk del, vilket denna ledarsida p\u00e5talat, \u00e4r att l\u00f6nerna \u00e4r f\u00f6r l\u00e5ga.\u00a0<\/p>\n
Enligt en nyss publicerad unders\u00f6kning fr\u00e5n tankesmedjan Timbro l\u00e4gger Sverige \u201dminst andel av f\u00f6rsvarsanslaget p\u00e5 personal i hela Nato f\u00f6rutom Luxemburg.\u201d Svenska officerare tj\u00e4nar betydligt mindre \u00e4n sina motsvarigheter i Finland, Norge och Danmark. Justerat f\u00f6r k\u00f6pkraft tj\u00e4nar exempelvis en dansk officer 45 procent mer \u00e4n en svensk. Det \u00e4r orimligt, och destruktivt f\u00f6r arbetsviljan.<\/p>\n
\u201dSvenska officerare m\u00e5ste ha l\u00f6ner i paritet med sina j\u00e4mlikar i Nato.\u201d <\/p><\/blockquote>\n
I en f\u00e4rsk forskningsstudie fr\u00e5n F\u00f6rsvarsh\u00f6gskolan varnas f\u00f6r \u201dhypertillv\u00e4xtens\u201d baksida: kompetens saknas och befintlig personal pressas till det yttersta. Exceptionella arbetsinsatser m\u00e5ste naturligtvis bel\u00f6nas.<\/p>\n
F\u00f6rsvarsmaktens HR-avdelning har f\u00f6rsvarat l\u00f6neniv\u00e5erna genom att peka p\u00e5 att officerare inte tj\u00e4nar s\u00e5 illa om man inkluderar till\u00e4gg. Det \u00e4r en avledande man\u00f6ver. Till\u00e4gg f\u00e5r endast den som jobbar helger och n\u00e4tter, inte s\u00e4llan i samband med utbildning av v\u00e4rnpliktiga. Det \u00e4r inte att betrakta som l\u00f6n utan en kompensation f\u00f6r offrad fritid.<\/p>\n
Svenska officerare m\u00e5ste ha l\u00f6ner i paritet med sina j\u00e4mlikar i Nato. En del av de stora anslags\u00f6kningarna till f\u00f6rsvaret borde d\u00e4rf\u00f6r g\u00e5 till att h\u00f6ja l\u00f6nerna i denna viktiga yrkesk\u00e5r. Officersf\u00f6rbundet har ett utm\u00e4rkt f\u00f6rslag: \u00f6ronm\u00e4rk pengar f\u00f6r l\u00f6nesatsningar och l\u00e5t parterna best\u00e4mma hur de ska f\u00f6rdelas. En variant (eller ett komplement) vore s\u00e4rskilda l\u00f6nesatsningar, som f\u00f6r poliser och l\u00e4rare.<\/p>\n
Att det \u00e4r br\u00e5ttom att agera i personalfr\u00e5gan f\u00f6rst\u00e4rks av att m\u00e5nga yrkesofficerare n\u00e4rmar sig pensions\u00e5lder.<\/p>\n
Lika viktig \u00e4r fr\u00e5gan om villkoren f\u00f6r kontinuerligt tj\u00e4nstg\u00f6rande gruppbef\u00e4l, soldater och sj\u00f6m\u00e4n, GSS. N\u00e4r f\u00f6rsvaret v\u00e4xer snabbt, n\u00e4r tekniken utvecklas s\u00e5 fort som den g\u00f6r nu, \u00e4r en k\u00e4rna av erfarna soldater och sj\u00f6m\u00e4n viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin f\u00f6r de st\u00e5ende f\u00f6rbanden.\u00a0<\/p>\n
Men i dag f\u00e5r GSS-personal maximalt vara anst\u00e4lld i tolv \u00e5r. Det inneb\u00e4r att en person som tar anst\u00e4llning vid 20 \u00e5rs \u00e5lder bara kan jobba tills han eller hon \u00e4r 32. Varf\u00f6r det finns en stoppgr\u00e4ns beror p\u00e5 att soldatyrket anses vara s\u00e5 psykiskt och fysiskt kr\u00e4vande att anst\u00e4llningen b\u00f6r begr\u00e4nsas. Fr\u00e5gan har nyligen utretts men rekommendationen blev att nuvarande tidsgr\u00e4ns b\u00f6r beh\u00e5llas.\u00a0<\/p>\n
Sedan regeln inf\u00f6rdes har 200 GSS f\u00e5tt sluta p\u00e5 grund av den, enligt Timbro. Men kanske ger inte denna siffra en r\u00e4ttvis bild av problemet. Officersf\u00f6rbundet h\u00e4vdar att regeln f\u00e5r soldater att s\u00f6ka jobb i det civila redan innan det h\u00e5rda stoppet n\u00e5s.\u00a0<\/p>\n
Regeringen borde hur som helst inte l\u00e5ta fr\u00e5gan bero. Personer som verkligen beh\u00f6vs f\u00f6r upprustningen ska inte \u201df\u00f6rtidspensioneras\u201d n\u00e4r de st\u00e5r p\u00e5 toppen av sin f\u00f6rm\u00e5ga.<\/p>\n
Personalen \u00e4r lika viktig f\u00f6r upprustningen som materielen. Ju f\u00f6rr F\u00f6rsvarsmakten och Sveriges politiker till fullo inser detta desto b\u00e4ttre. Om fler unga m\u00e4nniskor ska lockas att v\u00e4lja officersbanan, om fler erfarna officerare och soldater ska f\u00f6rm\u00e5s stanna i yrket m\u00e5ste satsningarna ske nu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Att s\u00e4ga att 3,5 procent ska spenderas p\u00e5 f\u00f6rsvaret redan 2030 och sl\u00e5 fast att antalet v\u00e4rnpliktiga ska…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":134714,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[22,23,26,27,17,21,24,25,28,29,15,16,18,34,31,33,32,30,19,20],"class_list":{"0":"post-134713","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sverige","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-huvudnyheter","14":"tag-latest-news","15":"tag-latestnews","16":"tag-main-news","17":"tag-mainnews","18":"tag-news","19":"tag-nyheter","20":"tag-rubriker","21":"tag-se","22":"tag-svenska","23":"tag-sverige","24":"tag-sweden","25":"tag-swedish","26":"tag-top-stories","27":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/115889256766066722","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134713"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134713\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}