{"id":153913,"date":"2026-02-02T13:43:08","date_gmt":"2026-02-02T13:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/153913\/"},"modified":"2026-02-02T13:43:08","modified_gmt":"2026-02-02T13:43:08","slug":"fyra-dagars-arbetsvecka-gav-mindre-stress-och-hogre-produktivitet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/153913\/","title":{"rendered":"Fyra dagars arbetsvecka gav mindre stress och h\u00f6gre produktivitet"},"content":{"rendered":"

I sex m\u00e5nader fick socialsekreterare och socialarbetare i G\u00f6teborg jobba en dag mindre i veckan eller sex timmars arbetsdag. Med befintlig personal och befintliga pengar blev det varken dyrare eller mindre gjort. Men personalen blev b\u00e5de friskare, gladare och mindre stressade.<\/p>\n

\"EnFrida Johansson. Foto: Privat<\/p>\n

Den oro som HR-chefen Frida Johansson k\u00e4nde inf\u00f6r experimentet, visade sig obefogad. Nyckeln var systematik.<\/p>\n

\u2013\u00a0Vi har inte sett att det genererat n\u00e5gon \u00f6kad kostnad. Vi har inte heller sett att kvaliteten minskat och det \u00e4r positivt f\u00f6r klienterna vi \u00e4r till f\u00f6r. Jag \u00e4r s\u00e5 glad \u00f6ver resultatet och att v\u00e5ra medarbetare m\u00e5r gott, s\u00e4ger Frida Johansson, hr-chef p\u00e5 socialf\u00f6rvaltningen nordost.<\/p>\n

\u2013 Vi \u00e4r mer effektiva, hinner med det som g\u00f6r livet roligare och kan tack vare det g\u00f6ra ett b\u00e4ttre jobb, s\u00e4ger Lisa Willenhag, terapeut och en av de som f\u00e5tt g\u00e5 ned i arbetstid till\u00a0SVT Nyheter.<\/a><\/p>\n

9 arbetsplatser provade 4 dagars arbetsvecka<\/p>\n

Socialf\u00f6rvaltningen i G\u00f6teborg \u00e4r en av 9 svenska arbetsplatser inom b\u00e5de det offentlig och privat sektor som ing\u00e5tt i en pilotstudie kring drastisk arbetstidsf\u00f6rkortning. Och resultaten har visat sig h\u00e5lla rakt igenom, visar rapporten fr\u00e5n Karlstad Universitet och 4 day week som samordnat projektet.\u00a0<\/p>\n

\u2013 Att forskningen faktiskt kan direkt f\u00f6rb\u00e4ttra folks liv k\u00e4nns v\u00e4rdefullt, s\u00e4ger Lena Lid Falkman lektor i arbetsvetenskap p\u00e5 Karlstad Universitet som tillsammans med Siri Jakobsson St\u00f8re genomf\u00f6rt studien.<\/p>\n

Mindre stress \u2013\u00a0mindre \u00e5ngest<\/p>\n

Under de sex m\u00e5naderna som de anst\u00e4llda f\u00e5tt g\u00e5 ned i tid har, enligt rapporten, b\u00e5de psykisk och fysisk h\u00e4lsa f\u00f6rb\u00e4ttrats signifikant. Andelen som upplevde \u00e5ngest s\u00e4nktes med drygt 18 procentenheter.\u00a0<\/p>\n

\u2013\u00a0Det har varit fint att h\u00f6ra hur de anst\u00e4llda m\u00e5r b\u00e4ttre och om hur de kan l\u00e4ngta till jobbet, hur de kunnat uppskatta hur de nu kunnat hj\u00e4lpa sina f\u00f6r\u00e4ldrar lite extra eller vara med sina barn. N\u00e5gon som hade ett osynligt funktionshinder och kraschade varje helg, kunde nu sova ut p\u00e5 den lediga dagen och kunnat ha roligt p\u00e5 helgen, s\u00e4ger Lena Lid Falkman.<\/p>\n

Stressen minskade med 19 procent, detta trots att de anst\u00e4llda presterade samma eller mer \u00e4n under en regulj\u00e4r 40 timmarsvecka.<\/p>\n

Och trots att arbetsgivaren allts\u00e5 fick ut 20 procent f\u00e4rre arbetstimmar fr\u00e5n varje person, innebar det ingen produktivitetsminskning. I flera fall \u00f6kade ist\u00e4llet produktiviteten och de anst\u00e4llda rapporterar sj\u00e4lva att de f\u00e5tt b\u00e5de b\u00e4ttre arbetsf\u00f6rm\u00e5ga av \u00f6kad fritid f\u00f6r familj, v\u00e4nner och vila.<\/p>\n

\"EnLena Lid Falkman Foto: Karlstad Universitet<\/p>\n

I studien ingick f\u00f6rutom socialtj\u00e4nsten i G\u00f6teborg \u00e4ven bland annat ett arkitektkontor, en operationsavdelning och ett kommunalt energibolag.<\/p>\n

\u2013\u00a0Det \u00e4r s\u00e5 l\u00e4tt att t\u00e4nka: antalet arbetade timmar in \u2013 output ut och \u00f6kar vi timmarna blir det mer jobb gjort. Det kan ocks\u00e5 vara l\u00e4ttare att t\u00e4nka att de som har kunskapsarbete kan vara mer fokuserade och jobba smartare. Men h\u00e4r har vi ocks\u00e5 elektriker, mont\u00f6rer och sjuksk\u00f6terskor och det \u00e4r samma effekt d\u00e4r, s\u00e4ger Lena Lid Falkman.<\/p>\n

Finns det en risk f\u00f6r att det bara \u00e4r en kortvarig effekt?<\/strong><\/p>\n

\u2013\u00a0S\u00e5 \u00e4r det. Resultaten ska tolkas med f\u00f6rsiktighet. Studier i andra l\u00e4nder har kunnat visa att effekterna har g\u00e5tt tillbaka n\u00e5got \u00f6ver tid d\u00e4r siffrorna p\u00e5 stress inte f\u00f6rblivit lika h\u00f6ga. Men de har fortfarande varit b\u00e4ttre \u00e4n vad de varit fr\u00e5n b\u00f6rjan, s\u00e4ger hon.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Sex m\u00e5nader har varit en h\u00e5llpunkt. D\u00e4refter har verksamheterna kunnat v\u00e4lja om de vill forts\u00e4tta i ytterligare ett halv\u00e5r f\u00f6r att kunna m\u00e4ta effekten p\u00e5 l\u00e4ngre tid.<\/p>\n

Vill inte st\u00f6ta sig med SKR<\/p>\n

En av de verksamheter som valt att forts\u00e4tta delta \u00e4r socialtj\u00e4nsten i G\u00f6teborg, s\u00e5 intressant och framg\u00e5ngsrika var resultaten, s\u00e4ger HR-chefen Frida Johansson.\u00a0<\/p>\n

Men hon \u00e4r samtidigt mycket m\u00e5n om att framh\u00e5lla att hon inte vill g\u00f6ra ett inl\u00e4gg i den mellan arbetsgivare och fack polariserade debatten om arbetstidsf\u00f6rkortning.\u00a0<\/p>\n

\u2013 Utifr\u00e5n v\u00e5rt perspektiv beh\u00f6ver vi f\u00f6lja det arbetsmarknadens parter vill. Vi tar inte st\u00e4llning till om det \u00e4r den b\u00e4sta modellen. Vi kan bara konstatera att p\u00e5 de tre enheter vi testat modellen ser vi v\u00e4ldigt goda resultat, s\u00e4ger hon.<\/p>\n

Och \u00e4n \u00f6vertygar inte resultatet Sveriges Kommuner och Regioner, SKR.<\/p>\n

\u2013\u00a0Det \u00e4r n\u00e5got helt annat att hastigt g\u00f6ra en storskalig arbetstidsf\u00f6rkortning f\u00f6r alla kommuner och regioner. Det skulle f\u00e5 konsekvenser f\u00f6r det finns i nul\u00e4get inte en plan f\u00f6r hur man skulle hantera f\u00f6rlusten av alla de h\u00e4r timmarna, s\u00e4ger Jeanette Hedberg, f\u00f6rhandlingschef p\u00e5 SKR till SVT Nyheter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I sex m\u00e5nader fick socialsekreterare och socialarbetare i G\u00f6teborg jobba en dag mindre i veckan eller sex timmars…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":153914,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[65],"tags":[2639,72,70,71,14578,34,10768,31,33,32,30],"class_list":["post-153913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-ekonomi","tag-arbetstidsforkortning","tag-business","tag-economy","tag-ekonomi","tag-fyradagarsvecka","tag-se","tag-skr","tag-svenska","tag-sverige","tag-sweden","tag-swedish"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/116001335094758821","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153913"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153913\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153914"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}