![](\"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bf0968d8434eaebb_400x400ar.jpg\"\/)
\n
\n <\/p>\n
\n
\n
<\/p>\n
\n
\n
<\/p>\n
Kvinnorepresentationen i storbolagens\u00a0styrelser \u00e4r\u00a0p\u00e5\u00a0den\u00a0h\u00f6gsta\u00a0niv\u00e5n\u00a0hittills\u00a0\u2013 men\u00a0utvecklingen g\u00e5r l\u00e5ngsamt. Samtidigt \u00e4r l\u00e4get dystert bland mindre bolag och p\u00e5 ordf\u00f6randeposterna,\u00a0visar\u00a0PwC:s\u00a0\u00e5rliga styrelserapport.\u00a0Rapporten\u00a0pekar ocks\u00e5 p\u00e5 ett tydligt m\u00f6nster: bolag med\u00a0kvinnlig styrelseordf\u00f6rande\u00a0har fler kvinnor i styrelsen totalt.<\/strong><\/p>\n
<\/p>\n Den \u00f6vergripande k\u00f6nsf\u00f6rdelningen i svenska b\u00f6rsbolags styrelser \u00e4r fortsatt oj\u00e4mn \u2013 63 procent\u00a0\u00e4r\u00a0m\u00e4n och 37 procent\u00a0\u00e4r\u00a0kvinnor. Utvecklingen skiljer sig dock mellan b\u00f6rslistorna. P\u00e5\u00a0Large\u00a0Cap uppg\u00e5r andelen kvinnor nu till 43\u00a0procent, vilket\u00a0\u00e4r\u00a0den h\u00f6gsta niv\u00e5 som noterats\u00a0sedan\u00a0PwC\u00a0inledde sin granskning\u00a02016, d\u00e5 andelen var 36 procent.\u00a0P\u00e5\u00a0Mid Cap\u00a0\u00e4r\u00a0motsvarande\u00a0andel\u00a038\u00a0procent\u00a0och\u00a0p\u00e5\u00a0Small Cap\u00a0\u00e4r\u00a0den\u00a031\u00a0procent.\u00a0<\/p>\n \u2013 Att andelen kvinnor \u00f6kar i storbolagens styrelser \u00e4r ett steg \u00e5t r\u00e4tt h\u00e5ll, men takten \u00e4r\u00a0f\u00f6r l\u00e5ngsam. Det \u00e4r anm\u00e4rkningsv\u00e4rt att utvecklingen inte g\u00e5r snabbare n\u00e4r vi samtidigt vet att mer j\u00e4mst\u00e4llda och mer diversifierade styrelser ofta fattar b\u00e4ttre beslut, s\u00e4ger Anna\u00a0Gustring\u00a0Boman,\u00a0r\u00e5dgivare inom skatt\u00a0och pensionsfr\u00e5gor\u00a0och ansvarig f\u00f6r rapporten p\u00e5\u00a0PwC\u00a0Sverige.\u00a0 \u2013 Det finns fortfarande ett tydligt glastak\u00a0f\u00f6r\u00a0de mest inflytelserika styrelserollerna. Kvinnors \u00f6kade n\u00e4rvaro i styrelserna \u00e5terspeglas \u00e4nnu inte i tillr\u00e4cklig utstr\u00e4ckning p\u00e5 ordf\u00f6randeniv\u00e5n, s\u00e4ger Anna\u00a0Gustring\u00a0Boman.\u00a0<\/p>\n Kvinnlig ordf\u00f6rande h\u00e4nger ihop med fler kvinnor i styrelsen\u00a0<\/strong> \u2013 V\u00e5r data visar att ledarskapet i styrelsen spelar roll. N\u00e4r en kvinna \u00e4r ordf\u00f6rande tenderar j\u00e4mst\u00e4lldheten i styrelserummet att vara h\u00f6gre, vilket \u00e4r en viktig insikt f\u00f6r valberedningar och \u00e4gare, s\u00e4ger Anna\u00a0Gustring\u00a0Boman.\u00a0<\/p>\n Styrelsearvodena \u00f6kar brett \u2013 starkast \u00e5terh\u00e4mtning i storbolagen\u00a0<\/strong> Ingen f\u00f6ryngring i styrelserummet \u00e4r i sikte\u00a0<\/strong> Om rapporten<\/strong> Unders\u00f6kningen har utf\u00f6rts genom att samla in information och data fr\u00e5n bolagens \u00e5rsredovisningar f\u00f6r 2024 samt fr\u00e5n \u00e5rsst\u00e4mmoprotokoll fr\u00e5n \u00e5rsst\u00e4mman 2025. Det \u00e4r s\u00e5ledes endast publik information som unders\u00f6kningen baserar sig p\u00e5. I de fall d\u00e4r bolagen rapporterar arvoden i annan valuta \u00e4n SEK har vi omr\u00e4knat detta belopp till SEK. V\u00e4xelkursen \u00e4r ber\u00e4knad efter den europeiska centralbankens (ECB) valutakurs per 31 december 2024.<\/p>\n H\u00e4r<\/a> kan du ta del av rapporten. F\u00f6r mer information\u00a0<\/strong>
\u00a0
F\u00e5\u00a0kvinnor\u00a0p\u00e5\u00a0ordf\u00f6randeposten\u00a0<\/strong>
Samtidigt som fler kvinnor tar plats runt styrelseborden g\u00e5r f\u00f6r\u00e4ndringen betydligt l\u00e5ngsammare\u00a0n\u00e4r det g\u00e4ller ordf\u00f6randeposterna. P\u00e5\u00a0Large\u00a0Cap \u00e4r endast sju procent av styrelseordf\u00f6randena kvinnor \u2013 en minskning j\u00e4mf\u00f6rt med f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5rs \u00e5tta procent\u00a0och tio procent f\u00f6r tv\u00e5 \u00e5r sedan. P\u00e5 Mid Cap och Small Cap syns en svag uppg\u00e5ng, till elva respektive tolv procent.\u00a0<\/p>\n
\u00c5rets rapport visar ocks\u00e5\u00a0p\u00e5\u00a0ett tydligt m\u00f6nster: bolag med\u00a0en\u00a0kvinnlig styrelseordf\u00f6rande har\u00a0\u00e4ven\u00a0en h\u00f6gre andel kvinnor i styrelsen, oavsett b\u00f6rslista. I\u00a0Large\u00a0Cap\u2011bolag med\u00a0en\u00a0kvinnlig ordf\u00f6rande \u00e4r 46 procent av styrelseledam\u00f6terna kvinnor, j\u00e4mf\u00f6rt med 40 procent n\u00e4r ordf\u00f6randen \u00e4r man. Motsvarande skillnader syns \u00e4ven p\u00e5 Mid Cap (46\u00a0procent\u00a0j\u00e4mf\u00f6rt med 36 procent) och Small Cap (34\u00a0procent\u00a0j\u00e4mf\u00f6rt med 28 procent).\u00a0<\/p>\n
Efter tv\u00e5 \u00e5r med mer pressade niv\u00e5er visar \u00e5rets rapport en tydlig \u00e5terh\u00e4mtning av styrelsearvodena. Under 2024 \u00f6kade ers\u00e4ttningarna p\u00e5 samtliga b\u00f6rslistor, med den st\u00f6rsta uppg\u00e5ngen i\u00a0Large\u00a0Cap, d\u00e4r styrelsens genomsnittliga totala arvode steg med tio procent till drygt\u00a0sex\u00a0miljoner kronor.\u00a0P\u00e5 Mid Cap \u00f6kade det genomsnittliga totala styrelsearvodet till cirka 2,6 miljoner kronor och p\u00e5 Small Cap till cirka 1,6 miljoner kronor, vilket motsvarar uppg\u00e5ngar p\u00e5 runt nio procent p\u00e5 b\u00e5da listorna.\u00a0<\/p>\n
Bilden av den typiske styrelseledamoten \u00e4r i stort sett of\u00f6r\u00e4ndrad: en man i \u00f6vre medel\u00e5ldern med ett styrelseuppdrag. Medel\u00e5ldern ligger kvar p\u00e5 58 \u00e5r, med sm\u00e5 skillnader mellan k\u00f6nen.\u00a0\u00a0F\u00f6ryngringen i styrelserna \u00e4r fortsatt mycket begr\u00e4nsad.\u00a0Till exempel finns bara en styrelseledamot f\u00f6dd p\u00e5 1990\u2011talet bland\u00a0storbolagen.<\/p>\n
Syftet med rapporten Svenska styrelsers ers\u00e4ttningar och arbetss\u00e4tt \u00e4r att ge svar p\u00e5 fr\u00e5gor om styrelsens sammans\u00e4ttning, arvode och arbete g\u00e4llande Stockholmsb\u00f6rsens listor Small-, Mid- och Large Cap. \u00c5rets studie omfattar \u00e5r 2024 och totalt ing\u00e5r 327 bolag i sammanst\u00e4llningen.\u00a0 <\/p>\n
\u00a0
Om PwC\u00a0<\/strong>
P\u00e5\u00a0PwC\u00a0hj\u00e4lper vi v\u00e5ra kunder att bygga f\u00f6rtroende och st\u00e4lla om sin verksamhet f\u00f6r att \u00f6ka konkurrenskraften. Vi \u00e4r ledande inom skatt, revision och r\u00e5dgivning och \u00e4r en del av ett globalt n\u00e4tverk med 364 000 medarbetare i 136 l\u00e4nder. Genom att kombinera v\u00e5r expertis och erfarenhet med den senaste tekniken, hj\u00e4lper vi v\u00e5ra kunder att bli effektivare, anpassa sig till f\u00f6r\u00e4ndringar och alltid ligga steget f\u00f6re.\u00a0\u00a0
\u00a0
PwC Sverige \u00e4r en sj\u00e4lvst\u00e4ndig och oberoende juridisk enhet med drygt 3000 medarbetare runt om i landet. Vill du veta mer om\u00a0PwC? Bes\u00f6k oss p\u00e5\u00a0www.pwc.se<\/a>\u00a0eller\u00a0LinkedIn.<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n
Jenny\u00a0Lilljeqvist, presschef\u00a0PwC\u00a0Sverige\u00a0
jenny.lilljeqvist@pwc.com<\/a>\u00a0
070-818 82 55\u00a0<\/p>\n