F\u00f6r att g\u00f6ra l\u00f6nerna mer j\u00e4mlika mellan m\u00e4n och kvinnor \u00e4r EU:s krav p\u00e5 att offentligg\u00f6ra allas l\u00f6n snart sanning \u00e4ven i Sverige. Men arbetsgivare st\u00e4ller sig inte bakom den nya lagen, som de menar bland annat kommer att leda till \u00f6kade administrativa avgifter. Det rapporterar Arbetet.<\/p>\n
Svenskt N\u00e4ringsliv, Sveriges Kommuner och Regioner och Arbetsgivarverket skriver i ett gemensamt brev till regeringen att den nya lagen kommer att f\u00e5 \u201dallvarliga konsekvenser\u201d. <\/p>\n
\u2013 Det h\u00e4r \u00e4r en j\u00e4ttestor f\u00f6r\u00e4ndring mot hur vi g\u00f6r i dag, och det kommer att kosta b\u00e5de tid och pengar f\u00f6r f\u00f6retagen, s\u00e4ger Camilla Gannvik, l\u00f6neexpert p\u00e5 Svenskt N\u00e4ringsliv.<\/p>\n
Som svar p\u00e5 kritiken skriver j\u00e4mst\u00e4lldhetsminister Nina Larsson (L) till Arbetet att \u201carbetsgivare kommer beh\u00f6va anpassa sig till det nya regelverket och det kommer vara en omst\u00e4llning\u201d.<\/p>\n